一、职业发展方向：营销端口定向培养，学生可根据公司实际情况结合自身意愿往营销端口多方向发展，包含区域销售管理、电商、工程销售管理、客服售后管理、主动营销、定制产品营销、家装渠道管理、品牌管理、渠道管理、活动策划推广等发展方向。二、工作内容：1.优质经销商招商，空白市场开发;2.招商政策制定，招商活动策划并落地执行;3.区域经销商帮扶，稳步提升代理商业绩;4.公司政策在经销商层面的宣贯和执行，内部资源对接和协调。三、任职要求：1、本科及以上学历，优秀人才，优先考虑；2、优秀的应届毕业生及毕业3年内的优秀人才；3、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，抗压能力，团队协助能力强；4、具备优秀的领导能力，有优秀的学习能力，人际沟通能力，分析解决问题能力；5、热爱销售工作，对高压的快节奏的营销类工作充满兴趣以及相关工作经验者优先四、晋升通道：1、管培生→主管→经理→总监→中心负责人；（优秀的人才可跨级任命）2、参加内部竞聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘。五、福利待遇：1、培训期间月薪5K-10K，培训结束后根据任命的具体岗位调整职级与薪资；2、免费提供住宿，缴纳五险一金，节假日福利等；六、工作地点：培训结束后，根据公司需求结合个人意愿确定工作区域（全国区域可分配）职能类别：管理培训生关键字：销售营销电商渠道管理空白市场开发资源对接竞聘经销商招商主动营销区域销售管理
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