岗位职责：1、负责经理级以下岗位招聘工作，包括但不限于简历甄别、筛选、面试及复试安排等相关工作；2、负责搭建培训体系，组织实施员工培训，并形成培训档案；3、负责与高校等招聘渠道、培训机构联系，收集外部招聘、培训的各种信息；4、协助上级进行各项管理制度的制定、优化及落实；5、协助各部门和产业子公司进行流程梳理工作，解决组织运行中遇到的梗阻问题；6、完成领导交代的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业；2、3年以上招聘、培训相关工作经验；3、具有良好的敬业精神，积极主动，有较强的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，有持续工作的热情。职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利职能类别：招聘专员/助理关键字：团队搭建经验HRBP
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