工作内容:1、制定公司内部培训计划,搭建课程体系;2、根据公司战略开展培训需求调研,收集、评估相关课程、学习资料等;3、跟踪反馈培训效果,提出对培训方案的改进意见;4、推进培训落地执行,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程,对课程进行迭代和更新;5、企业运营标准宣贯、落地工作;6、加强与各城市的沟通,维系各城市与总部培训体系的资源共享与统一;7、上级安排的其他工作。岗位要求: 1、大专及以上学历,2年及以上相关岗位经验; 2、严谨负责、踏实敬业、团队精神,良好的职业道德;责任心强,能承受较大的工作压力。 3、具有良好的分析能力、沟通能力、逻辑思维清晰,对训练体系的搭建有一定认知; 4、熟练使用常用办公软件; 5、该岗位需接受出差及外派(成都、昆明、成都周边等)所属部门:运营部
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