1、负责培训学校的整体运营，制定学校的发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况；
2、负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作；
3、推动学校内部管理的规范化、科学化，制定与调整服务产品和标准流程，拓展教学市场、制定教学体系；
4、对学校教学质量进行控制和管理，提高教学质量，丰富教学课程；
5、培养中层领导，组建高效的领导团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中现的问题；
6、主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作；
7、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；
8、负责与当地教育机关等相关部门建立友好合作关系；
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