岗位职责
我们需要这样的你
1、年龄20-30周岁,接受实习生;
2、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪;
3、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
【我们能给你提供的】
1、收入不封顶:试用期底薪3000+提成
2、晋升不拼爹:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升!
经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理
3、培训免费:公司提供专业系统的带薪培训(小白大礼包)
4、福利让你意想不到:带薪年假、员工旅游、野外拓展,让你生活工作两不误;
5、时间自由:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活
【入职后你需要做的】
1、 通过线上线下渠道收集客户及房源信息
2、了解客户需求,将客户需求和房源进行匹配,促成交易
3、协助客户及业主办理后续业务
房产经纪/中介行业优先
鸳鸯 (重庆市渝北区北部新区龙展路103号) 查看地图
重庆链家房地产经纪有限公司龙展路分公司
链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营统招本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 ...展开