任职资格：1、具备英文邮件交流能力；2、具有组织、协调、沟通能力，有较好的合作精神；3、具备分析能力、时间管理力、社交能力、观察能力、协调力、组织能力；4、职业道德：正直，诚信，有保密意识；5、工作态度：责任险强，擅长沟通，有敬业精神，能克服困难独立完成工作。岗位职责：1.部门日常的各项行政工作；2.责建立和完善行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与跟踪；3.负责行政组全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，并负责督导和分配所属人员的各项工作；4.负责行政管理工作目标的拟订、执行及控制，总结分析并提出改进工作意见和建议；5.负责本部门与其他部门（总部或兄弟单位）间的工作协调，配合各部门做好各项服务工作；6.负责公司和部门内的重大事务处理工作，协调处理好公司的各类突发性事件，并配合做好事情的调查、分析工作；7.负责起草、修改以公司的各类公文函件、请示、报告等；8.负责当地政府的工作沟通协调，公文函件、请示、报告的报送；参与当地政府会议事务；9.统筹政府项目资金的申报工作；10.外事签证申请及完成领导交办的工作；11.协调落实宿舍管理、厂区绿化管理、厂区保洁管理及其他后勤事项。职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：会务管理档案管理文件管理
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