岗位职责:1.根据公司战略及业务需要制定并执行人力资源管理计划,组织策划并实施招聘、培训和人才发展等工作;2.深刻理解业务及组织,把握招聘需求,为公司持续引进行业优秀人才,负责职位的寻访、面试、offer、入职等招聘模块全流程管理;3.负责招聘相关项目实施交付,如校园招聘、高端人才mapping等;4.负责培训体系搭建和培训项目落地实施;5.协助部门负责人建立科技型企业的相关管理制度。任职资格:1.本科及以上学历,专业不限;2.熟悉招聘和培训工作业务流程,具有优秀的目标导向、驱动力、沟通能力和执行力;3.具备较好的分析判断能力、解决问题能力,良好的职业道德操守和团队合作精神;4.熟悉航空运输行业IT科技公司研发群体优先。5.有科技型*公司招聘工作经验优先。语言要求:普通话行业要求:全部行业
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