校长/业绩+分红/可直接与BOSS谈薪

岗位职责

岗位职责：

1.负责把握校区的发展方向，结合校区发展的战略思路，制定符合现阶段运营的教学及销售目标；

2.制定年、季、月工作计划和整体经营管理工作，并组织完成；

3.全面负责校区的各项管理工作、会议组织及主持工作；

4.负责组建、培养、稳定校区团队以完成校区各阶段业绩任务，对于不能胜任的员工及时培训和调整；

5.负责规范校区各部门的工作流程，协调激励各部门工作；

6.负责对教务进行阶段性的访谈、满意度调查；

7.负责校区员工的业绩制定、分划、跟进、考核；

8.建立各部门的培训系统；

9.完成上级临时交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限，有3-5年K12行业销售经历，2年及以上年销售团队管理经验；

2.熟悉重庆当地教育市场，具有校区运营管理兼具市场开发经验；

3.具有3年以上团队管理经验，良好的人员组织协调调度能力，市场风险预测规避，有一定的商业思维；

4.具有扎实的教培管理知识，熟悉目前教育行业最新的运营模式，并结合所辖校区情况不断改进完善；

5.具有强烈的目标感，富有个性和魅力，良好的职业态度，能承受一定的工作压力。

[薪资福利]：

1、具有竞争力薪酬，优秀者可与负责人直接谈薪！每月定时发薪！！

2、为您提供五险的社会保障;

3、5-10天的带薪年假让您累了就歇歇;

4、节日、生日福利和人文关怀给您如期而至的惊喜;

5、员工子女就读福利，让您的孩子赢在起跑线;

6、愉悦的团队氛围，丰富的员工活动;