营销部经理

岗位职责

主要职位职责 ：

1) 组织市场调研、宣传公司产品、市场预测、市场开发，筹划营销策略，制定营销计划，经批准后组织实施；

2) 负责组织编制投标文件，经总经理批准后对外报价/投标；

3) 接受订单，组织对合同的评审，参加设计评审；

4) 根据顾客订单要求，督促生产计划实施；

5) 负责对本部门员工的绩效考核，对效益工资进行分配，提交本部门员工奖惩报告报总经理审批；

6) 负责并参与顾客沟通，建立顾客档案，监督顾客反馈、抱怨投诉处理、回访等工作；

7）负责组织账款催收，对合同执行中的异常情况处理；

8）完成本岗位未尽事宜和公司交办的其他工作。

关键任务/行为：

1）根据客户和市场需求，制定公司销售计划；

2）安排业务主管与客户进行沟通，参与客户信息分析，进行客户关系管理；

3）催收合同款和对异常情况处理；

4）销售信息、市场动态、信息分析。

关键业绩指标：

1）财务指标：销售订单的完成额度、合同款及时回笼率。

2）客户/市场指标：核心客户满意度、重点客户流失率、市场信息及时掌握、销售网络建立。

3）行为指标：履行合同要求、合同纠纷有效处理、个人销售业绩、部门绩效、产品宣传效果。

任职资格：

1）基本任职资格：（1）具有大专以上学历；

（2）具有3年以上营销工作经验；

（3）熟悉国家有关的经济法规；

（4）身体健康，年龄25～55岁。

2）职业能力要求：（1）具有良好的组织领导能力、观察力和应变能力；

（2）良好的表达能力，善于沟通；

（3）有敏锐的市场洞察力，能迅速收集市场信息，办事果断；

（4）诚实守信、责任心强、吃苦耐劳和锲而不舍。

考核标准:

    按公司《绩效考评管理办法》执行。

补充说明：

非标机械销售经验3年以上

适应国内外短期出差

有相关资源的优先、会英语优先考虑