岗位职责:
1、分析所负责团队人员需求,负责达成招聘目标;
2、组织开展人员培训、人才梯队建设工作;
3、跟踪业务部门相关绩效数据,关注能效指标,提供合理化建议,制定有效落地方案;
4、开展员工关系活动,助力团队氛围提升。
5、赋能业务,为业务健康持续展提供有效支撑。
任职要求:
1、人力资源六大板块均涉及与熟悉、熟悉劳动合同法条款;
2、在招聘技巧、工作方案撰写、课件制作、制度撰写、劳动争议处理有较高的熟练度;
3、具备业务思维,理解能力强,善于影响他人,抗压,较好的学习力。
观音桥 (重庆市江北区北城天街15号负2楼B2-50) 查看地图
重庆汇博信息科技有限公司
未来,期待您的加入! ...展开