任职要求：
1.全面负责大区日常运营管理工作,保障公司营销工作正常运行；
2.基于公司的战略规划,制定市场策略、营销计划并予以监督落实，负责制定和实施年度市场推广计划；
3.执行公司销售政策,负责市场开拓、调研、销售渠道及分销网络的建设与维护；
4.组织并策划各类市场营销活动,编制并提交营销活动的可行性报告；
5.分析销售渠道的市场潜力，定期提交销售数据费用预算，订立销售目标及相应的激励标准；
6.负责实施年度市场推广计划和产品销售计划,配合片区销售人员开展市场推广工作；
7.进行外部信息采集,对国家经济、产业政策、行业发展趋势及市场环境、行业竞品进行充分的分析和预测,为公司经营决策提供参考，对产品销售目标实施提供合理化建议；
8.负责销售团队的日常业务管理,对下属人员的工作进行指导、培训、评估, 推动人才阶梯建设,培训高素质的销售团队；
9.参与公司品牌形象的定位与传播，整合资源建立有效的品牌传播渠道。
任职资格：
1.大专及以上学历，药学、市场营销、金融管理等相关专业；
2.年龄35-40为佳，五年及以上该岗位相关工作经验；
3.持C1或C2驾驶证，驾驶技术娴熟；
4.熟练使用办公软件；
5.个人征信良好；
6.熟悉国家的有关法律法规，熟悉GSP质量管理体系；
7.丰富的渠道资源，市场开拓和判断能力强，有较强的组织管理能力；
8.遵守职业道德，工作认真，有较强的事业心；
9.具备分析与判断能力和沟通协调能力；
10.抗压能力强；
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重庆远大医药有限公司
企业创立至今，始终秉承“完善质量体系、依法经营管理、确保药品质量、满足顾客需求”的质量管理方针，严格执行四项经营管理原则：“没有效果的产品，不做！不讲原则的企业，不做！伤害客户的事情，不做！伤害员工的事情，不做！”，紧密围绕“人才兴企、铸就品牌”的经营理念，通过持续引进高素质的专业人才,逐步实现企业人才战略规划！ ...展开
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