行政人事主管

岗位职责

1、负责制定行政、人事工作发展规划、方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

3、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

4、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、员工五险的办理工作；

5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

6、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

7、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

8、负责库房的管理、固定资产及办公用品的购买及同事们的报销审核，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

9、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

10、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。

任职要求：

1、3年及以上同岗位工作经验；

2、具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程；

3、良好的口头及书面表达能力，流利的普通话；

4、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备；

5、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务。

加分项

通信设备、机电设备安装、互联网/移动互联网、计算机硬件、IT服务/系统集成行业优先