2、要求：18-38岁，普工，男女不限。oppo自离、辞退人员不接收，办不下来厂牌；

3、薪资：2200底薪+加班费+300餐补+200全勤+0-1000绩效，综合工资5000--7000元。每个月月底发上个月工资；不可以预支

4、就餐：先自费在园区食堂就餐，餐补与工资一起发放；

5、免费提供住宿（住OPPO园区宿舍），水电费平摊；

6、当天面试--当天体检--当天安排住宿--体检合格第二天办理入职。

综合月薪5000-6000

岗位要求：物料员，普工

限男，24-45岁

工作时长8-10小时 免费包住 餐补10/天，买五险。带薪休假，年终奖励，每周可预支700！

男女不限    18-38岁   

1、企业优势：恒温车间，冬暖夏凉、不穿无尘服，穿静电衣、工作车间，宿舍环境好；

2、要求：18-38岁，普工，男女不限。

3、薪资：2200底薪+加班费+300餐补+200全勤+0-1000绩效，综合工资4500--7000元。每个月月底发上个月工资；不可以预支

4、就餐：先自费在园区食堂就餐，餐补与工资一起发放；

5、免费提供住宿（住OPPO园区宿舍）

男女不限    18-38岁   

1、企业优势：恒温车间，冬暖夏凉、不穿无尘服，穿静电衣、工作车间，宿舍环境好；

2、要求：18-38岁，普工，男女不限。

3、薪资：2200底薪+加班费+300餐补+200全勤+0-1000绩效，综合工资4500--7000元。每个月月底发上个月工资；不可以预支

4、就餐：先自费在园区食堂就餐，餐补与工资一起发放；

5、免费提供住宿（住OPPO园区宿舍）

免费体检，当天安排宿舍

一、普工招聘要求： 

1、思想品德良好、身体健康、能吃苦耐劳、有敬业精神； 

2、不接受无磁或者是临时身份证，必须持有效第二代身份证原件；

3、工资卡用工商或招商银行，每月10号发放上月工资 

二、福利待遇： 

1、薪资标准：

基本工资：2900元/月（底薪 2200+绩效奖金 200 元+食补 300 元+全勤200 元） 

2、加班费标准： 

平时：19 元/小时（周一至周五 8 小时之外上班） 

周末：25.3 元/小时（在平时没有调休的情况下，周六周日上班） 

节假日：...

招募要求：男女不限，18岁-35岁，身体健康即可，无长指甲，无带牙套，身体内无钢板（体内不能有任何金属）、OPPO、vivo正常离职人员6个月后再可以进oppo面试、自离和辞退是黑名单

工作时间：8点-20点（两班倒）

工资待遇：底薪2900（按2200计算加班费）+加班+全勤200+夜班补贴20/天+绩效津贴+餐补300；综合工资4500-6000，提供吃住；

食宿情况：包住（外住有住房补贴100元/月）、公司提供食堂，凭饭卡消费，每月卡中会预充值 2000 元，消费金额在当月工资中扣除

年龄18-38岁，大量招聘

免费体检，当天安排宿舍

OPPO、vivo正常离职人员间隔三个月后再可以进oppo面试；自离和辞退是黑名单

➡招聘年龄在✔18-35岁以内，不查证明

?免费体检，当天安排宿舍

不穿无尘服，大部分坐班

——?薪资待遇?——

基本工资：2900元/月（底薪 2200+绩效奖金 200 元+食补 300 元+全勤200 元） 月综合工资约为：4000元-6000 元/月； 工资卡用工商或招商银行，每月10号发放上月工资

——☎面试邀约☎——

中午12：00-12:30接人进入厂区统一宣讲后面试，过时不再接人；

工作地点:重庆市渝...

1、思想品德良好、身体健康、能吃苦耐劳、有敬业精神； 

     工资卡招商银行，每月10号发放工资

二、福利待遇： 

1、薪资标准：

2、加班费

3、’住宿：免费入住公司的集体宿舍（8人/间），宿舍配备有免费无线 WiFi 、空调、洗手间， 外住有住房补贴；

吃饭：公司提供食堂，凭饭卡消费

4、员工福利：

其他补贴：夜班补贴；高温补贴，特殊岗位津贴；

节假日加餐：在大型节假日，公司给所有员工免费发放节日加餐物品或大型超市购物卡。 

医疗福利：公司内设有医务室。免费WiFi，公司员工均可以免费上网。 

生活场地：公司内设有阅览室、生活超市、理发店、篮球场、足球场，免费地下...

一、普工招聘要求： 

1、思想品德良好、身体健康、能吃苦耐劳、有敬业精神； 

2、年龄18-38岁

3、工资卡建设银行，每月10号发放工资 

二、福利待遇： 

1、薪资标准：

基本工资：2900元/月（底薪 2200+绩效奖金 200 元+食补 300 元+全勤200 元） 

2、加班费标准： 

平时：19 元/小时（周一至周五 8 小时之外上班） 

周末：25.3 元/小时（在平时没有调休的情况下，周六周日上班） 

节假日：38元/小时（国家法定节假日） 

月综合工资约为：...

一、普工招聘要求： 

1、思想品德良好、身体健康、能吃苦耐劳、有敬业精神； 

2、年龄18-38岁

2、工资卡建设银行，每月10号发放工资 

二、福利待遇： 

1、薪资标准：

基本工资：2900元/月（底薪 2200+绩效奖金 200 元+食补 300 元+全勤200 元） 

2、加班费标准： 

平时：19 元/小时（周一至周五 8 小时之外上班） 

周末：25.3 元/小时（在平时没有调休的情况下，周六周日上班） 

节假日：38元/小时（国家法定节假日） 

月综合工资约为：4500元-6000 元/月； 

3、食宿标准：

住宿：免费入住公司的集体宿舍（8...

一、普工招聘要求： 

1、思想品德良好、身体健康、能吃苦耐劳、有敬业精神； 

2、年龄18-36岁。

3、无案底，无不良记录，无纹身，身体健康，无长指甲，无带牙套，身体内无钢板（体内不能有任何金属）；

4、头发必须是黑发，不能有染发，头发不能过长；头发不能有很明显的染发，不能留长指甲；

5、不接受无磁或者是临时身份证，必须持有效第二代身份证原件，身份证有效期在三个月以上；

6、OPPO、vivo正常离职人员三个月后再可以进oppo面试；自离和辞退是黑名单；

7、每月10号以前发放工资

二、福利待遇： 

1、薪资标准：

基本工资：2900元/月（底薪...

1、招工要求：单招生，男女不限16-22周岁（勤工俭学的学生），无不良嗜好、传染性疾病等，无案底记录,精神异常，必须会认读默写26个英文字母、会简单的算数

2、招聘岗位：操作员（非流水线，工作轻松）

操作工每周 5 天/8 小时，白班：8:00--17:00正班，18：00-20：00加班，夜班 20:00-5:00正班，6：00-8：00加班，平时及周末视Th产任务安排配合加班。

3、薪资标准：

1、底薪2100元+岗位补贴0-600元+餐补15元/天+夜班免费工作餐（7.5元标准）+加班费；综合工资4000-550...

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

1. 熟练掌握西门子PLC及其他主流PLC等编程，了解工控机工作原理和使用。

2. 熟悉常规电气的基本原理、性能及使用方法，有现场工作调试经验。

3. 熟练使用CAD等绘图软件工具，熟悉电气标准；熟练绘制电气原理图；

4. 有较强的工作责任心,谦虚踏实。具备良好学习能力、团队协作能力和沟通能力。

5. 与其他职能部门保持良好的协作关系，最好熟悉食品企业设备的规范与标准。

6.  听从领导的安排，执行力强，踊跃提出自己专业内对设备方面的建议与技改。

任职要求：

1.大专5年以上、本科3年以上的相关专业工作经验,。有丰富的实际问题处理经验。

2.机械、电气、自动化相关专业；

3.熟...

1、薪资标准:

基本工资:2900元/月(底薪2200+绩效奖金200元+食补 300 元+全勤200元)

2、

月综合工资约为:5000元-7000元/月;

3、食宿标准:

住宿:免费入住公司的集体宿舍(8人/间)，宿舍配备有免费无线 WiFi、空调、洗手间，外住有住房补贴100元/月;

吃饭:公司提供食堂，凭饭卡消费，每月卡中会预充刷卡消费

4、员工福利:

其他补贴:夜班补贴(20元/天);工龄补贴(50-400元/月);高温补贴，特殊岗位津贴;

节假日加餐:在大型节假日，公司给所有员工免费发放节日加餐物品或大型超市购物卡。

医疗福利:公...

2）新项目3D数据结构可行性分析并与客户沟通确认

3）新项目实验大纲，2D图纸等技术资料编制确认

4）试模问题点对策的确认

5）装车问题点对策的确认

6）包装设计方案的确认

7）项目设计（变更）的分析、执行和验证关闭

8）PPAP资料的制作及资料提交；零配件标准的制定

9）招负责开发过程中产品注塑、喷涂、装配、包覆等问题的整改跟踪确认

10）产品的零件确认、OTS资料、PPAP资料提交并获得批准，零配件标准的制定

11）负责零配件标准的制定

12）上级主管安排的其他相关工作。

2）新项目3D数据结构可行性分析并与客户沟通确认

3）新项目实验大纲，2D图纸等技术资料编制确认

4）试模问题点对策的确认

5）装车问题点对策的确认

6）包装设计方案的确认

7）项目设计（变更）的分析、执行和验证关闭

8）PPAP资料的制作及资料提交；零配件标准的制定

9）招负责开发过程中产品注塑、喷涂、装配、包覆等问题的整改跟踪确认

10）产品的零件确认、OTS资料、PPAP资料提交并获得批准，零配件标准的制定

11）负责零配件标准的制定

12）上级主管安排的其他相关工作。

2)了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的销售机会点。

3)负责年度新项目销售预算的主导编制，并对公司年度目标的达成进行实施。

4)依据资源渠道，实时了解行业动向，规划公司业务发展方向。

5)维护和建立客户，不定期与客户互动，为业务发展打好基础。

6)完成公司的销售任务和KPI指标。

7)负责完成新项目争取，负责组织新产品争取前的成本与组织技术分析，并向客户提交相关的报价资料及技术分析资料。

8)负责业务货款的回收以及督促下属人员进行货款的回收；

9...

2、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围；

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

任职资格：

1、3年以上电力相关行业销售经验，有过工程类销售经验更佳；

2、 具备诚实可靠、吃苦耐劳、积极向上、目标坚定的意志品质；

3、 有良好的交际能力，较强的客户拓展及开发能力。

4、电力自动化等相关专业背景优先。

1.负责虚拟电厂聚合业务产品线的经营管理全面工作；

2.负责全面落实产品线的经营目标及考核指标；

3.负责产品线的市场调研、业务发展策划、营销管理、产品规划、设计开发、产品及项目交付工作；

4.负责产品运营管理工作；

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，计算机或电力系统及其自动化相关专业；

2.新能源行业工作5年以上相关岗位工作经验，熟悉虚拟电厂聚合业务、购售电业务、电力市场化交易业务；

3.具较强的营销能力，具有售电公司营销经验优先考虑；

4.具有经营性组织（团队）管理经验，同时具有产品研发或大型IT信息化项目管理经验优先考虑。

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、全面负责帐务问题处理及税务的协调...