1、 负责公司各级员工的培训工作； 

2、 进行培训需求调查，根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案，并安排实施 

3、 制定并讲授人事制度，公司文化方面的课程 

4、 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 

5、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表，确保培训目标的达成。 

6、 其他由公司安排的工作

工作内容：

      1、负责培训需求调研，拟定培训计划，并组织日常培训活动；

　　2、负责制订员工上岗培训计划，监督上岗培训活动的实施；

　　3、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料；

　　4、编制培训课件，参与培训授课，根据课程反馈不断完善培训课程；

　　5、负责做好员工培训记录，建立员工培训档案。

　　6、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告；

　　7、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

　　8、协助建立和优化培训管理制度和流程；

　　9、上级交办的其他工作；

     10、有电催或者呼叫中心客服培训经验者优先；

     11、年龄...

1.协助业务单位经营目标的达成，并提供业务推动的建议，作为业务主管经营的参考；

2.协助拟定增员教育及训练的计划；

3.参与业务单位培训课程的执行和授课；

4.协调业务主管与业务员之间的沟通和辅导。

任职要求

1.大专及以上学历，优秀者可放宽条件；

2.26—45周岁；

3.在重庆常驻；

4.为人正直、乐观进取、心理素质佳；具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，勇于挑战更高的目标。

工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00；周末双休、节假日正常休。

注意事项：投递简历后，您的简历已进入公司数据库，为避免系统冲突，请勿重复向公司其他岗位和渠道提交简...

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可...

1、 受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；

2、 建立和管理客户档案和信息数据库；

3、 维护良好的客户关系，掌握客户需求；

4、 负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题。

工作内容：

1.整理并分配公司客户资料

2.协助办理新老员工入离职手续

3.协助客户办理理赔，信息修改等服务

4.组织部门早会及培训相关工作

5.进行员工技能考核，帮助部门成员掌握知识技能

工作地点：永川

工作要求：

1.本科及以上学历，经管类专业者优先

2.年龄25-45周岁，男女不限

3.有三年以上内勤相关工作经验

4.有保险行业从业经历者优先

岗位职责：

1. 完成公司日常报表及数据统计工作

2. 协助完成各项活动，组织、准备以及主持会议、活动

3. 对接公司各部门完成日常工作运营流程

3. 完成领导安排的其他工作

任职要求:

1. 23-35岁，大专及以上学历，专业不限

2. 具有良好的沟通能力，熟练运用办公软件

3.有保险公司内勤工作经验优先

福利待遇

3500＋各项补助＋保险