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  • 行政专员/助理
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1、公司日常行政工作的开展;

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

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1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

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7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

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岗位职责:
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1、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的各类综合性文字材料;

2、协助总经理做好各类文字及资料的整理、各类工作往来文件的处理工作;

3、负责总经理办公会议、各类管理专门会议等的筹备、记录,会议议题的落实监督反馈等;

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1、学历:全日制本科及以上;

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