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工作时间：上午9:00-12：00 下午14：00—18:00
每月休4天，自己安排.
工作内容：
1、利用各种渠道开展主播招聘工作并完成招聘计划（主要招聘平台BOSS）。
2、接收简历邀约求职者面试，负责求职者面试后续跟进工作。
3、配合领导完成其他招聘事宜。
薪资待遇：
1、薪资：底薪3000-5000元+提成+奖金
2、招聘提成：一个主播1000提成
3、公司待遇优厚、定期团建、聚餐等活动。
任职要求：
1、足够的上进心，足够的野心。
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1．根据公司发展战略和人力资源发展规划，建立并完善公司薪酬和绩效管理体系。
2．根据公司发展战略目标拟定薪酬和绩效发展规划。
3．制定公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
4．根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
5．编制公司年度薪酬预算方案。
6．制定公司年度分配方案，通过奖金分配调动员工的积极性。
7．组织各部门完成绩效指标库的设定，并对绩效指标库进行把关。
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