2.有相关的本行业管理经验3-5年

3.抗压能力强

4.接受校区之间的调动

1.负责康复训练中心日常业务管理（患者/康复治疗师/特教老师），保障康复中心业务正常开展；

2.对康复训练质控及患者客情管理负责，促进康复中心跟院内，外营销团队的工作沟通对接；

3.对中心的整体业务发展及工作完成质量负责。

工作要求

1.有医院经营管理/特教机构管理经验或康复训练机构管理统筹经验；

2、具备专业技术和教学人才培养能力，能个性化制定儿童康复训练计划的优先考虑；

3.负责督导中心的业务工作，监督管理康复治疗师及特教教师。

企业优势： 

 当月可预支

 福利食堂

 购买五险 

 长白班 坐班

招聘岗位：

 检验工：八小时三班倒（限女，接受加班，20-47岁）

 贴花工：长白班，坐班（限女：18-40岁）

 辅助工：12小时两班倒（限女：48-50岁）

招聘要求:

 女22-50岁

 面试不要穿短裤，高跟鞋拖鞋，凉鞋，背心。

 薪资待遇：

综合薪资3500元/月-6000元/月

厂区要求：

 无需经验，生手熟手都可以 

 入职需常规体检，指定医院三个月后报销。

1、协助校长做好日常管理和运营，统一安排学校工作，负责学校的组织管理。

2、协助校长制定学校发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况。

3、协调各校区、各部门之间的关系，推动校区综合管理能力的提升。

4、执行校长安排的其他工作。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，文字功底良好。

2、有较强的服务意识，有统筹和解决问题的能力。

3、有较强的协调沟通和人际交往能力。

2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率。

3、严格执行公司的各项制度，合理控制整体运作成本及各项管理费用。 

4、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。

5、调动员工积极性，制定分校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才。

6、完成公司交办的其它任务。

招聘要求：30-40 男女不限

招聘岗位：打面，烤炉，女性：冷加工

薪资待遇：试用期底薪2800转正3000，包吃包住,买社保

上班时间:9:00-18:00

注意:前期需在巴南厂区面试后转茶园厂区上班

2.根据公司提供的客户资源分析潜在客户的需求，有针对性的向其介绍课程优势.准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交

3.负责接待前来咨询报名的学员和家长。

4.负责学生和家长的沟通服务工作，征集客户需求和建议。

工资待遇体系：

1.每月团建及活动经费均有公司付费，国家节假日和生日均有生日礼金礼品

2.每年定期旅游团建，由部门经费支出

3.工资体系：底薪+提成6%-11%(提成为浮动业绩)

目标业绩达成，奖励一天休息

超过目标业绩1w，底薪+100，奖励两天休息

超过目标业绩2w，底薪+200，奖励三天休息

           以此类推，上不封...

2、教学质量管控，对教师进行听课评课，并进行指导，指导家长沟通

3、培训管理，制定各等级培训计划并监督实施，并完善培训资料。检查培训老师培训情况并给予指导。

4、团队建设，组织团队活动，进行团队人员沟通交流。

5、家长/学生管理，对学生日常上课情况及安全情况进行实时监控，与家长进行实时沟通，对家长的疑问及时进行答疑。

6、会议管理，组织召开教学部门会议。

7、根据工作需要，与上级部门或合作单位进行对接拜访

8、部门资产管理

9、部门内部环境管理

工作职责

您需要做的:

1、用你的热情、爱心、微笑、充满阳光的心为家长和孩子带来关怀;

2、负责课程的日常安排、学生档案等日常管理工作与家长和教师进行沟通了解学生情况协助教师制制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况

3、负责向学生和家长提供教育相关的服务获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续;

4、针对学习情况进行续费和推荐业务的开展完成推广业绩

您需要具备的：

1、大专及以上学历有教育培训行业工作经验优先考虑

2、良好的沟通、适应能力,情绪自控力、执行力、有责任心、爱心、耐心

我们为您提供：

1、具有竞争力...

1.负责教学系统内工作人员的招聘、管理及培养；

2.负责对教师教学、教研活动的培训与管理；

3.负责督促教学辅导工作的实施情况；

4.负责老师队伍与教务工作人员的协调配合；

5.负责对教学中出现的特殊情况的追踪了解 ；

岗位要求：

1.具有良好的沟通和管理能力，一年以上教学管理工作经验；

2.有一定的领导能力，熟悉教学行业有实际运作经验；

3.做事条理性强，协调能力突出，善于沟通；

4.敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力，注重团队精神。

2、本科以上学历（优秀者面谈）

3、沟通协调能力强

岗位福利：

1、早九晚六

2、年终奖、利润分红，工龄工资、年假、全薪病假、旅游津贴等应有尽有

3、熟悉公司后，可根据实际情况分配校区管理

4、自己的孩子和亲戚在校培训除可打折外，还可利用学校资源进行升学

岗位职责：

1、主要工作职责为组织新招、续费和上课

2、其次是维护好各渠道

3、处理临时性工作

4、新员工培养

1、负责指导本校区的康复师进行专业的康复训练；

2、负责完成校区月度新增营业额指标（新生+转介绍+续费）并配合市场运营部不断优化招生方案；

3、负责校区招生管理工作，定期制定校区招生计划，合理分解招生指标，认真规划和开展每场公益活动，做到宣传的及时性和有效性；

4、负责校区的整体运营，制定学校的发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况；

5、负责校区的相关流程审批、日常教学、教务和教师管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作；

6、推动校区内部管理的规范化、科学化，制定与调整服务产品和标准流程，拓展教学市场、制定教学体系；

7、对校区教学质量进行控制和管理，提高教学质量，...

2、招生团队组建，人员培养；

3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作；

4、制定校区招生、市场活动的策划、推广和实施等工作；

5、制订并执行校区运营相关管理制度。

任职资格:

1、有3年以上教育培训学校招生经验；

2、抗压能力强，有全局观和大局观，不计较，主观能动性强；

3、有团队荣誉感，认同团队目标并设施执行；

4、热爱教育事业，愿意在教培长期发展。

本岗位有两个工作地点，重庆九龙坡校区和永川校区

1、负责校区咨询、教务、教学团队的打造及培养；

2、负责校区业绩及课消目标的分解及达标；

3、校区学员、家长的满意度管理；

4、处理退费家长的问题，及踢单、助单；

5、校区运营数据的分析及汇报。

任职要求

1、1年以上教育行业校长岗位工作经验；

2、个人的咨询、教务业务能力优秀，能指导下属工作；

3、有团队管理、培养下属、打造积极正向团队氛围的方法；

4、结果导向、目标感强，势必达标的心态；

5、符合企业文化：认真负责、务实好学。

1、负责校区整体运营，制定业绩目标，执行学校下发的各项任务和决定，规划招生工作等；

2、负责上传下达，做好团队管理；

3、负责把握校区教学任务及教师业务水平的把控；

4、定期召开各部门的工作会议，了解工作情况，检查并总结；

5、负责来访学员的接待，负责维护校区学员的关系；

6、协助领导管理公司、起草相关文件与业务接洽、人才梯队建设等公司内部事宜。

7、此岗位为集团公司培训学校岗位。

岗位要求：

1、性别不限，年龄28-40，形象气质佳；

2、有职业技能培训学校、教培行业从业相关的工作经验；

3、文笔好，语言表达能力强，熟练使用办公软件；；

4、具有良好的表达及沟通能力，具有一定的商...

1、制定招生计划，开展招生推广宣传，把控招生进度确保招生任务完成

2、根据公司对校区的经营方针，提出并实施校区多元化经营策略，确保经营指标完成；

3、根据公司下达的年度任务，负责制定校区月度经营管理目标及运营计划，报告书领导审批后执行，带领校区团队实现目标完成。

4、负责对校区安全风险管控，定期对校区进行安全排查，及时整改存在的安全隐患的设施设备，妥善处理运营过程中出现的突发、紧急或特殊问题。

5、负责对下去工作进行监督、考核、及时解决分析的问题，正确培训指导校区各级人员的工作

6、负责校区规范化、标准化运营体系的落实执行，提升校区运作效率

7、负责对校区的数据进行统...

1、负责培训学校的整体运营，制定学校的发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况； 

2、负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作； 

3、推动学校内部管理的规范化、科学化，制定与调整服务产品和标准流程，拓展教学市场、制定教学体系；

4、对学校教学质量进行控制和管理，提高教学质量，丰富教学课程； 

5、培养中层领导，组建高效的领导团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中现的问题；

6、主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作；

7、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；

8、负责与当地教育机关等相关部门建...