1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等；

2、公司内部7S检核。

3、公司日常报销单据整理，公司日常资料整理。

4、公司各种资料收集整理上传。

5、领导交代的其他事项。

5、家住回兴和翠云附近优先考虑。

岗位职责：

1、办公室档案资料（合同、行政资料等）管理；

2、办公用品、耗材管理；

3、负责公司会议的组织、记录；

4、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项。

5、要求有制作过标书的经验。（未制作过标书勿扰，谢谢）

任职要求：

1、身体健康，五官端正；

2、头脑清晰，思路敏捷；

3、工作积极主动，善于总结方式方法，能够理出流程；

4、热爱文职工作，认真负责。

5、会PS、WPS。

福利待遇：

1、底薪3000-4000；

2、购买五险，入职即签订劳动合同；

3、周末双休+朝9晚5:30，周末办公室轮流值班。

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2.、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、前台传真、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发等工作，管理得当，办公用品领用流程化管理； 

5、负责老师们的每个月的课时统计以及排课工作。

6、负责学生平时及周末的上课签到、点名工作。

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持； 

6、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作。

7、领导安排的其它任务。

8、双休，平时13：30---20：30， 周六周天8：00----1...

岗位职责：

1、负责公司行政、后勤管理秩序检查、维护与管理、考核。

2、负责公司固定资产、车辆、保安、保洁等日常管理工作。

3、负责协助电子合同整理、归档等日常管理工作。

4、负责协助公司日常来宾接待。

5、负责协助上级工作，完成领导授权的其他工作。

6、能接受到万盛短期办公。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先；

2、熟悉行政管理、商务礼仪的基础知识理论；

3、良好的横向沟通和纵向沟通能力；

4、办公软件操作熟练，掌握基本办公软件的运用；

5、具备良好的组织、协调能力，较清晰的语言表达能力；

6、仪表端庄，工作主...

工作内容：

1、负责办公物资及相关物品的收发台账建立；

2、负责相关商务接待的筹备和进行；

3、负责相关团建活动及大型节日的策划和主持；

4、负责对公司文化的落地践行；

5、公司规章制度的理解和执行。

职位要求：

1、大专及以上学历，25-35岁；

2、有相关行政人事工作经验，性格开朗，积极阳光。

周日休息

1、负责统计和整理销售月度、季度等指标、帮助领导掌握销售动态；

2、协助公司领导，完成销售指标；

3、协助相关部门处理客户投诉问题，并做好相关记录；

4、完成上级安排的其他工作事务

任职要求

1、本科及以上学历，英语专业优先；

2、能适应出差；

职务职责

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4、协助销售人员做好客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

7、完成营销部经理临时交办的其他任务。

任职要求：

1、具...

工作内容：

1、负责公司汽车业务的内勤工作

2、负责公司日常请款、记账、费用统计、核对、审核请款付款

3、负责创建车辆档案及车辆档案的归档

4、负责部门的所有资料管理，汽车精品用具的管理

5、上级领导安排的其它事宜

任职要求：

1、大专学历以上，限女性，心思细腻（已婚已育优先）

2、3年以上文员经验、汽车行业的可优先考虑

3、电脑熟练，熟练运用excel、word等办公软件

4、对工作态度认真、仔细，有团队精神，服从公司管理

上班时间：8:50--18:00

福利待遇：

公司提供午餐，五险，生日礼金、下午茶、节日礼品、带薪年假、不定期团建活动 等各种福利待遇，

本岗位为单休，介意者...

备注：本岗位为重庆奔程新能源汽车有限公司招聘。公司为新成立公司，是洲泽公司控股公司，未来主要发展方向为汽车整车制造，有广阔的发展空间。

岗位职责：

1、配合向市经信委、工信部做改装车资质申请方面的事宜；

2、整理汽车改装车方面的技术资料、流程文件等；

3、为公司提供其他必要的技术后勤支持工作；

4、上级交办的其他事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，应届大学毕业生须是汽车相关专业毕业；

2、拥有汽车公司行业经验；

3、具备主机厂或车改厂工作经验的优先；

4、如果是在主机厂或者车改厂的熟手，既懂技术又懂文案的工资6000以上。

1.负责员工宿舍、更衣室等后勤区域的卫生清扫；

2.负责住宿员工的床位安排，行为规范督导管理；

3.负责后勤区域物资管理；

4.完成上级交办的其他工作；

岗位职责：

1.负责接收有关部门发送的各类图纸、文件等资料，并登记造成、保管；

2.负责对各类资料进行科学规范的编号、登记、存档；

3.负责对公司相关资料进行归档保存和借阅管理；

4.负责编制统计分析各类项目报表并按时提交；

5.协助完成各类文件起草、收发、打印等工作；

6.负责各项会议记录工作；

7.负责部门的考勤管理；

8.负责部门的行政事务管理；

9.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、1年以上相关工作经验；

3、熟练操作办公软件等。

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

1、协助业务经理做好客户服务工作，配合订单下达、物流跟踪、售后服务等。

2、负责每月销售合同的建立，审核，收集、归档、实施，并对合同的执行过程进行跟踪与监督，做到业务员有依据和档案查询。

3、生产订单追踪，随时跟踪订单生产情况，并根据实际确认业务出货时间，并安排发货。

4、完成每月发货物流回单收集整理，并全数交财务部。

5、配合业务员样袋邮寄和接收样品转交。

6、配合公司领导安排的其它事务性工作

岗位职责：

1、负责车间各类数据表格的制定以及数据的统计。

2、根据生产部要求进行生产统计并填报相关报表。

3、准确及时收集车间质量、安全、生产、人员等异常信息。

4、负责车间员工的考勤管理及数据整理。

5、负责各种文件资料的打印，邮件收发、传送，以及相关材料领取、保存。

6、按时上报各项报表，按规定管理使用印章，收发各类文件及整理归档。

7、对公司下发到生产车间的重要文件进行归档整理，并进行精神传达和监督落实。

8、将文件资料分类保管、存档，并负责收发、登记、阅签、清退、整理、归档。

9、负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话等。

10、参与、策划相关会议并拟写通知、传达相关...

岗位职责

1负责片区经理销售的产品所有相关工作的完成；

2处理客户产品订购需求及日常发货；

3与片区经理沟通，促进其负责所在片区的产品销售和回款；

4负责及时做好片区经理产品销售的出库清单、订货计划单及发票等单据，保证客户所订产品的及时供应；

5负责产品资质的更新，准备并寄发片区经理所需要的产品相关的资质证明文件；

6负责登录产品发货明细和回款明细，保证所有账务清晰无遗漏；

7定期与片区经理沟通，激励片区经理销售产品的积极性，保证产品销售任务的达成；

8负责处理片区经理的产品订单，及时发货，重庆市区内的产品订单送货上门；

9完善产品销售回款相关表格、月度总结；

10保持与营...

1、录入检测车辆资料、审核并上传照片，若发现外检照片有不合格处应及时告诉车主整改；

2、负责审核环保检测报告，车辆信息录入；录入检测车辆资料并提交审核，若有审核不通过的应及时通知车主整改；

3、了解机动车检测业务和检测技术及构造，熟悉检测流程、掌握相关的检测标准；

4、协助档案管理员整理公司内机动车检测的各类资料、记录档案工作；

5、计算机操作员应熟悉了解计算机工作原理，熟练操作计算机；

6、协助办公室理处理日常工作事务； 

7、持有教师资格证优先录取。

岗位职责：

1、费用管理：资金单和费用报销单、水电费和通讯费等请款、生物油和公交车等费用合同签订流程；

2、资产管理：办公用品申购计划、到货收货入库、资产出库流程、每季度年度盘点、日常库房打扫摆放贴标识；

3、食堂和宿舍管理：食堂送货单录入费用到每月明细，生成菜金后找商家核对单价金额；宿舍水电费找住宿的员工分摊收取再入账到公司；

4、呈批和印章管理：呈批编号登记、印章编号登记和留存。

5、领导交待的其他相关事情。

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历；

2、1年及以上相关行政工作经验

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

1、处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 

2、协助修改部门工作手册、规章制度、流程； 

3、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

5、接待来访的重要来宾； 

6、组织安排公司各项会议、活动安排；

7、协助办理公司资质申报、证件年审等相关事宜；

8、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明：

1、性格活泼大方，形象气质佳，写作能力较强；

2、具有较强的沟通协调能力；

3、热爱行政工作；

4、汉语言文学、行政管理相关专业毕业优先；

5、上班时间：朝九晚点半，双休，按国家法定节假日休息，包午餐。

1、作为世纪金源集团下属重庆君豪大饭店管理培训生，培养后备管理干部。

2、认同服务行业，愿意在酒店行业持续长期的发展。

3、愿意从基层学习，尤其是餐饮、客房、前厅三个部门，并在学习期完成管培生的学习任务。

4、大学本科及硕士学历（应届毕业生及往届生均可）

5、大学英语四级（必须通过）。

6、形象气质佳，逻辑思维及语言表达能力较好