重庆渝北两路行政主管/经理招聘最新信息

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

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类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

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不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

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不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

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汇博招聘重庆招聘人资/行政/财务/管理行政后勤行政主管/经理

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应届生急聘名企

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助友创美物业管理 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

总经办主任￥20~40K/月渝北区-两路经验≥5年今天

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助友创美物业管理

总经办主任

薪资待遇：￥20~40K/月
工作地点：渝北区-两路
工作经验：5年及以上

职位类别：行政主管/经理
所属行业：物业/商业中心
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

双休五险包工作餐交通补助通讯补助提供餐补定期体检生日礼金

岗位职责：

职位描述：

1、负责公司总经办、行政部管理工作、负责部门员工培训计划的拟定及实施；

2、负责检查各项目工作完成质量，定期考核；

3、负责协调各项目与总部各部门及上、下级之间的工作联系；

4、负责按期审核（续签)各种合同，检查并落实执行情况；

5、负责与相关政府部门的协调沟通，负责对外接待工作。

任职要求：

1、年龄25-45岁，男女不限，党员优先；

2、大专以上学历，人力资源、管理类等专业优先，有5年以上总经办主任经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件；

4、具备较强的组织能力和协调能力，能妥善处理人际关系；

5、工作认真细致、踏实严谨，有条理性、逻辑性...

行政经理￥8~12K/月渝北区-两路经验≥5年今天

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助友创美物业管理

行政经理

薪资待遇：￥8~12K/月
工作地点：渝北区-两路
工作经验：5年及以上

职位类别：行政主管/经理
所属行业：物业/商业中心
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险包工作餐交通补助通讯补助专业培训定期体检定期培训

岗位职责：

职位描述：

1、负责公司各项目办公、工程耗材招采管理工作；

2、负责总部前台管理工作；

3、负责总部网络管理工作；

4、负责总部食堂管理工作；

5、负责公司会务接待管理工作。

任职要求：

1、年龄40岁以下，男女不限，党员优先；

2、大专以上学历，人力资源、行政、管理类等专业优先，有5年以上物业管理或行政经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件；

4、具备较强的组织能力和协调能力，能妥善处理人际关系；

5、工作认真细致、踏实严谨，有条理性、逻辑性，有较强的执行力；具有高度事业心和责任心，敢于坚持原则。

重庆五三优才科技 101-500人 | 民营 | 教育培训技能相似

行政专员（鹿山）￥3~3K/月渝北区-两路经验≥1年今天

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重庆五三优才科技

行政专员（鹿山）

薪资待遇：￥3~3K/月
工作地点：渝北区-两路
工作经验：1年及以上

职位类别：行政专员/助理
所属行业：教育培训
学历要求：大专
年龄要求：38以下
招聘人数：1人

朝九晚六五险带薪年假

岗位职责：

1、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

2、采购校区物资，并做好登记管理工作；

3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调等）；

4、负责每月考勤制作。

5、完成上级主管交办的其它工作；

任职要求：

1、行政管理相关专业

2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及管理能力

3、熟练使用办公软件并具备一定的计算机运用知识

4、较强的沟通和协调组织能力，良好地职业操守

5、工作踏实肯干、富有进取心，能应付工作压力

助友创美物业管理 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心技能相似

人事主管￥8~10K/月渝北区-两路经验≥5年今天

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助友创美物业管理

人事主管

薪资待遇：￥8~10K/月
工作地点：渝北区-两路
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：物业/商业中心
学历要求：大专
年龄要求：44以下
招聘人数：1人

周末双休五险包工作餐

岗位职责：

职位描述：

1、负责公司各项目所有人事相关重大问题的协调、处理；

2、负责监督公司各项目按照人事版块作业指导书执行以及定期组织修订人事版块作业指导书；

3、负责公司各项目人事版块技能培训、专题会议以及活动的策划、组织；

4、负责监督、指导公司各项目年度、月度工作计划人事版块实施完成情况；

5、负责公司总部及各项目负责人的招聘以及统筹安排各项目其他工作人员的招聘与指导；

6、负责公司人事相关各类保险（社会保险、雇主责任险等）问题的增减、费用报销等；

7、负责办理以及审核公司总部及各项目员工入、离职手续；

8、负责公司人事类档案的存档、借调等工作；

9、负责公司各项目人事板块的文化活动以及定期召开...

行政专员￥4.8~5.1K/月渝北区-两路经验≥1年今天

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助友创美物业管理

行政专员

薪资待遇：￥4.8~5.1K/月
工作地点：渝北区-两路
工作经验：1年及以上

职位类别：行政专员/助理
所属行业：物业/商业中心
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

包工作餐五险

岗位职责：

职位描述：

1、负责协助部门经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、负责协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

3、负责参与公司绩效管理、考勤等工作；

4、负责公司会议安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

5、负责做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

6、负责协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

任职要求：

1、年龄22-35岁，男女不限，退伍军人、党员优先；

2、大专以上学历，行政管理、物业管理相关专业者优先，有2年以上相关工作经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPION...

中子城集团 51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

行政主管￥5~6K/月渝北区-双凤桥经验≥3年今天

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中子城集团

行政主管

薪资待遇：￥5~6K/月
工作地点：渝北区-双凤桥
工作经验：3年及以上

职位类别：行政主管/经理
所属行业：交通运输/物流/快递
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险包工作餐带薪年假

岗位职责：

岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责材料的采购比价、盘点及成本管理，合同的完善；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障各项工作。

7、资质、人员及相关台帐的管理

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、3年以上行政后勤相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、严谨细致的工作习惯；

4、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信...

易瑞科汽车零部件 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件

人事行政经理￥5~8K/月渝北区-双凤桥经验≥3年今天

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易瑞科汽车零部件

人事行政经理

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：渝北区-双凤桥
工作经验：3年及以上

职位类别：行政主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

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