厂区招聘经理(双休不加班)
¥10~15K/月
13薪
渝北区-大竹林
经验≥4年
昨天
-
¥10~15K/月 13薪
- 渝北区-大竹林
- 4年及以上
-
招聘主管/经理
-
人力资源服务
- 大专
- 45以下
- 1人
五险一金
周末双休
朝九晚六
专业培训
节日礼金
季度/年度奖金
人才奖励奖
工龄工资
岗位职责:
一、岗位职责:
1、根据项目业务计划,了解掌握各项目的招聘需求,制定招聘计划;
2、根据招聘计划,负责渠道(线上、线下)开发维护(甄选,谈判合作,维护等),对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责;
4、负责招聘目标的实施,招聘团队搭建,任务分解;
5、根据招聘进度,分析招聘结果,评估招聘效果是否满足需求;
6、根据公司及各项目部人才战略规划,实时建立、维护人才库,形成公司自有人才库,并不断优化内外部人才计划;
7、根据公司用人标准,对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估,负责掌握员工试用期情况,合理调整招聘情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...
招聘主管(制造业)
¥6~10K/月
(4-6K/月)
渝北区-大竹林
经验≥3年
昨天
月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月
-
(底薪:4-6K/月+提成)
¥6~10K/月
- 渝北区-大竹林
- 3年及以上
-
招聘主管/经理
-
人力资源服务
- 大专
- 45以下
- 1人
五险一金
周末双休
朝九晚六
专业培训
节日礼金
季度/年度奖金
人才奖励奖
工龄工资
岗位职责:
一、岗位职责:
1、根据项目业务计划,了解掌握各项目的招聘需求,制定招聘计划;
2、根据招聘计划,负责渠道(线上、线下)开发维护(甄选,谈判合作,维护等),对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责;
4、负责招聘目标的实施,招聘团队搭建,任务分解;
5、根据招聘进度,分析招聘结果,评估招聘效果是否满足需求;
6、根据公司及各项目部人才战略规划,实时建立、维护人才库,形成公司自有人才库,并不断优化内外部人才计划;
7、根据公司用人标准,对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估,负责掌握员工试用期情况,合理调整招聘情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,专...