地点 | 大足 主城区 周边区县

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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
机械制造
全部 机械/机电/重工 仪器仪表/工业自动化 材料加工/制造 造纸/纸制品 包装/印刷
金融
全部 银行 证券/基金/期货 信托/贷款/担保/拍卖/典当 保险 投资理财咨询 互联网金融
消费品
全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具/家电 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/批发/零售
餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 大足招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人事主管 ¥5~8K/月 大足区 经验≥3年 昨天

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元和精细化工

人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 大足区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 矿产/采掘/冶炼
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;

2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;

3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;

4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;

5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

职位要求:

1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验;

2.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、...

人力资源总监/经理(大足急聘) ¥10~20K/月 大足区 经验≥5年 本月

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巨业建设

人力资源总监/经理(大足急聘)

  • ¥10~20K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
必须拥有建筑行业5年以上工作经验,熟悉工程项目管理模式

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、主导过集团薪酬体系设计,尤其是工程项目薪酬设计。监督控制各部门绩效评价过程并不断完善薪酬绩效管理体系,为薪酬决策提供支持;

4、擅长建筑行业人员招聘,制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本...

人事主管 ¥6~8K/月 大足区 经验≥1年 本周

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重庆元泰新材料科技有限公司

人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 大足区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 化工/原材料
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。职位要求:1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验;2.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验;3.熟悉国...

人力资源主管 ¥5~8K/月 大足区 经验≥3年 本周

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重庆元泰新材料科技有限公司

人力资源主管

  • ¥5~8K/月
  • 大足区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 化工/原材料
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责:
1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;2.深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;3.针对业务团队情况,搭建人才梯队,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。职位要求:1.大专以上学历,3年及以上人力资源工作经验;2.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验;3.熟悉国家相关的人力资源...

行政人事专员(双休) ¥2.5~3K/月 大足区 经验≥3年 昨天 急招

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港林工程咨询

行政人事专员(双休)

  • ¥2.5~3K/月
  • 大足区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 节日礼金

岗位职责:
1、接转电话,接待来访客人。

2、公司内部文件和外部文件的收发、编号、传达、催办、归档等档案整理工作,做好招聘与任用的具体事务性工作,包括:发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员,通知被录用人员报到、办理新员工入职手续、建立新员工人事档案等。

3、人事档案及项目资料的管理、保管、用工合同的签订。

4、完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,日常杂费交费,统计行政费用的使用情况;采购严格按照采购流程进行;

5、同时合理分配部门公车使用,车辆使用登记、加油台账登记,公共车辆保养和维修工作。

6、负责员工考勤资料、请假单、未打卡说明的整理、归档工作,并将考...

人事助理 ¥5~10K/月 大足区 经验不限 昨天

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中国人寿保险

人事助理

  • ¥5~10K/月
  • 大足区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 55以下
  • 5人

五险 补充医疗保险 通讯补助 绩效奖金 生日礼金 人才奖励奖 周末双休

岗位职责:
主要从事人员招聘

一、工作内容:

主要从事人员招聘

负责公司分配客户的关系维护,客户信息的管理;

定期对客户档案进行分析整理;处理客户疑问妥善解决问题。

二、收入及福利待遇:

1、12个月2000元津贴(前3个月无考核要求,后9个月有考核要求)+15个月额外津贴+绩效, 优秀者可达10000+

2、与公司签订合同,享有医疗、意外伤害等高额商业保险保障。

3、周末双休、享国家法定节假日。

4、每年享有免费的培训机会。

人力资源经理 ¥8~15K/月 铜梁区-巴川 经验≥5年 昨天

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紫苑集团

人力资源经理

  • ¥8~15K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险

岗位职责:
集团公司总经理领导下,站在集团公司的高度,根据企业发展需要,做好集团公司所属机构管理体制、架构设置和人员配置、人力资源规划与建设,管理体系的建立和规章制度的拟定与完善,重大事项的贯彻实施;做好公司人力资源部整体管理运作,向总经理负责。

补充说明:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、5年以上多元化集团公司人力资源经理工作经验,

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。

4、熟悉现代企业管理,能编制、执行、操作管理程序,熟悉绩效考核、薪酬设计、岗位说明书的编制、员工培训等知识。

5、具有良好的思想品质和崇高的职业道德。

人力资源主管/经理 ¥7~8K/月 (6-7K/月) 北碚区-蔡家岗 经验≥6年 00:00

月薪:¥7~8K/月(底薪+提成)
底薪:6-7K/月

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万凯机械

人力资源主管/经理

  • (底薪:6-7K/月+提成) ¥7~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

 1.负责公司人力资源方面的工作;

 2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面;

 3.其他具体内容面谈。

任职要求:

  1. 大专以上学历,制造业中小工厂、类似岗位五年以上,业绩优良

  2.良好职业道德,事业心强,积极进取,责任心强,沟通协调团队能力中上。

 

  补充说明: 公司推行先进薪酬模式,充分体现价值成效。

人力资源主管 ¥5~8K/月 江北区-华新街 经验≥4年 昨天

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爱尔眼科医院

人力资源主管

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-华新街
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 34以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 年终奖 高温补贴 单位食堂

岗位职责:
1、负责社保、公积金的办理。

2、负责招聘。

3、负责入离职的办理。

4、负责考勤。

5、负责人员的编制。

6、负责HR系统的录入。

7、以及领导安排的其它任务。

补充说明:

1、有医疗行业工作经验者优先。

人力资源经理(集团) ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 昨天

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京品田园数字科技

人力资源经理(集团)

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险

岗位职责:
办公地址:歌乐山(集团总部)

面试地点:观音桥百业兴大厦

岗位职责:

1、负责人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核等人事程序或规章制度;

2、负责制定和完善岗位编制,协调集团总部及各事业部有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计集团总部及各事业部的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4、做好各岗位职责说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证岗位职责说明书与实际相符;

5、制定集团本部及收集各事业部的培训计划和培训大纲,经批准后、跟进实施;

6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门...

人力资源经理(集团) ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 昨天

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京品田园数字科技

人力资源经理(集团)

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
办公地址:歌乐山(集团总部)

面试地点:观音桥百业兴大厦


1、负责人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核等人事程序或规章制度;

2、负责制定和完善岗位编制,协调集团总部及各事业部有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计集团总部及各事业部的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4、做好各岗位职责说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证岗位职责说明书与实际相符;

5、制定集团本部及收集各事业部的培训计划和培训大纲,经批准后、跟进实施;

6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建...

人事行政专员(九龙坡歇台子) ¥3~5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 昨天

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建达教育集团

人事行政专员(九龙坡歇台子)

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责 

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、大专及以上文化水平;

3、具备良好的职业道德及职业素养,有较强的敬业精神和团队合作意识;

4、具备较强的工作协调能力及管理能力 。

5、具有较强自动化办公的工作能力,能熟练使用MS-OFFICE或WPS常用办公软件。

6、负责拟定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 

7、会议记录、会议安排及办公用品的领用;

8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 

9、负责对接政府下发的所有事宜;

任职要求

1、一年以上工作经验;

2、服从领导安排,配合上级做好行政人事方面的工...

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先 ¥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 昨天

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卓群电子科技

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

8、做完本职工作后参与领导安排的其它工作。

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、3年以上人力资...

行政人事主管 ¥5~8K/月 13薪 两江新区 经验≥3年 昨天

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蓝宝精玺防务科技

行政人事主管

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
建立和发展工厂人力资源的程序和标准

• 提供在人力资源管理领域上的专业支持,在工作场所建立和执行人力资源政策和程序

• 建议和支持高层和一线经理有效的执行最佳人力资源实践

• 监控月度评估关键指标结果与预定标准的差异,并进行详细的分析作为月度回顾的一部份

• 在工厂内执行组织发展的流程和推动组织发展项目,包括人才管理,领导力发展,学习及发展,招聘选拔、绩效管理、敬业度和沟通等。确保达成蓝宝精玺的政策、法律和客户要求.

• 在工厂执行人才管理流程,以确保持续发展和达成企业目标

• 建立和发展员工业绩评估平台,通过促进公司各职能部门的监督评估和辅导能力,实现个人绩效和组织绩效之间的发展

• 不时地...

人力资源经理/主管 ¥4.5~6.5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 昨天

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诺信包装制品

人力资源经理/主管

  • ¥4.5~6.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责:
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。 

2、负责公司人力资源工作的策划,执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、收集、了解员工动态。

4、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 

6、负责员工的培训和管理; 

7、完成日常行政人事事务及上级交办的其它工作。

补充说明:

要求:

至少3年以上企业管理经验,有良好的逻辑思维能力和公文写作能力,擅长与人沟通,识...

综合部主管 ¥6~7K/月 沙坪坝区-凤凰 经验≥2年 昨天

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东电制冷设备

综合部主管

  • ¥6~7K/月
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
综合管理部主要负责日常行政何人事管理,主要职责包括:

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排,向公司领导和各部门提供后勤保障;

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调公司各部门有关工作运行;

3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报;

4、各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;

5、负责公司各类会议、编写《会议纪要》;

6、组织公司节假日、年货等重要活动的策划、筹备与执行工作;

7、开展食堂、安保、宿舍及5S相关工作;

8、开展对租赁单位的管理、协调与服务工作;

9、代表公司与政府主管部门、社团、业主等进行接待、接...

人力资源主管/经理 ¥10~20K/月 江北区-江北周边 经验≥5年 昨天

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重庆合珍园食品科技

人力资源主管/经理

  • ¥10~20K/月
  • 江北区-江北周边
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

 1、制定全面的人才发展战略和计划,涵盖招聘、培养、晋升、留任等方面;设计并推进员工任职资格体系的搭建,建立能上能下的内部任职机制;制定相应的培训与发展项目,提升全员个体素质和能力;

 2、根据公司发展战略,协助设计并优化全面绩效管理体系,确保绩效目标与组织战略保持高度一致;将公司总体战略目标分解至部门级绩效指标,构建能横向拉通的绩效指标体系; 

3、制定和实施各类人员的绩效考核方案,并跟踪监测其执行情况;建立科学合理的绩效数据收集、分析和报告机制,定期评估绩效管理效果并提出改进措施;

 4、为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据;

 5、拟定人工预算...

行政人事经理(急) ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 昨天

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诗情装饰

行政人事经理(急)

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责:
要求:

1、专业(相关专业本科以上文凭,干练,人事、行政相工作有经验,特别对人事风险管控,劳动纪律管控,文件文字处理,会议纪要经验丰富)

2、务实(实干,细心,高效,责任心强,不玩职场)

3、能力(有一定魄力,会统筹协调,会表达语言组织能力较强,有一定组织能力,工作思路较清晰,情商较高)

4、性格(温和,外向,开朗,成熟,稳重)

5、人品(诚信,品行端正,面试了解,录用做下背调)

6、态度(真诚,重视,不迟到,不心高气傲)

7、形象(身高1.6以上,五官端正,举止大方,气质较好)

8、年龄(35一43岁,身体健康)

9、特长(有主持特长优先)

10、住址(就近原则,南岸巴南优先)

人力资源主管/经理 ¥10~20K/月 (5-10K/月) 九龙坡区-谢家湾 经验≥2年 昨天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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瀚正商务

人力资源主管/经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

住房补贴 提供餐补 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖

岗位职责:
重庆公司初创阶段,蓝海市场!有拼搏奋斗创业心态的人来!老板可以给分红激励!特别优秀者薪酬/人力股/分润等均可谈!

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、2年以上厂区人力资源输送/中专大专学校资源校招对接/民办学校招就处工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操...

人事行政经理 ¥5.8~8.2K/月 渝北区-大竹林 经验≥6年 昨天

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万化源人力

人事行政经理

  • ¥5.8~8.2K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司各类员工手册、各类规章制度的修订及实施

2、负责公司绩效考核体系的建立与完善

3、编制、执行公司人力资源计划,协助副总经理做好定员定编工作

4、协调有关部门做好本部绩效管理工作,组织实施公司部门员工业绩考核与年度综合考核

5、协助公司薪酬管理体系的建立与完善以及公司薪酬的日常管理工作

6、根据公司各部门员工需求情况,编制员工需求计划,选择员工的招聘途径;

7、对各部门提供的人员增补计划、申请单进行审核

8、根据各部门提出的年度培训需求,编制公司年度培训计划,经审批后执行;

9、安排和落实各项培训任务、组织培训实施,进行培训效果评估

10、负责公司各项...

人事行政主管 ¥4.8~6.9K/月 渝北区-大竹林 经验≥5年 昨天

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万化源人力

人事行政主管

  • ¥4.8~6.9K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
人事工作:

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。

6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。

7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案,建立行之有效的激励和约束机制。

8、制...

人力资源主管/经理 ¥5~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 昨天

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华尔福

人力资源主管/经理

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 朝八晚五 五险 包工作餐 交通补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职要求:

1、大专及以上的学历,年龄28岁以上;

2、3年以上人力资源工作经验优...

行政人事经理 ¥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 昨天

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行政人事经理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1.负责公司后勤整体统筹管理,协助参与公司年度经营计划的编制,参与预算的编制;

2.负责公司通用规章制度,工作流程的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制,设计公司组织架构,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4.负责公司人力资源工作的规划,根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作,确保公司人才需求,满足公司的经营管理需要;

5.研究人力资源市场变化,设计公司的薪酬、绩效、福利标准,岗位激励方案,...


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