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销售主管(万州)

金科骏耀房地产

刷新于:2018-10-26

¥5000~10000 元/月 (部门经理/主管 )

  • 五险一金
  • 包吃住

本科 / 经验3年及以上 / 语言不限 / 性别不限 / 年龄35岁以下

万州区 (重庆万州区城市之星) 上班路线查询

招聘1人

职位发布人:人力资源与行政部

职位动态

100% 简历回复率 1小时 简历平均回复时长 2018-11-29 企业最近登录时间
该职位已结束招聘

公司简介

金科地产集团股份有限公司成立于1998年,肩负“建筑人居梦想”的崇高使命,秉持“做好每个细节”的核心理念,凭借“品质产品与品质服务”,经过17年持续、稳健发展,已成长为中国地产界的一线品牌,实现了速度与规模、创新与继承、资本与市场的完美结合。

  现名列中国企业500强,第300名;中国民营500强,第113名;中国房地产企业综合排名第15位;重庆市民营企业综合排名第1名。涵盖能源产业、酒店产业、影视产业、园林装饰、物业服务、农业等多产业的大型多元化上市集团(股票代码000656),

  企业总资产达886亿元,品牌价值80.86亿元,拥有员工10000余名,业主近80万人,客户满意度95.98%,土地储备超过1700万平方米。

  金科的全国化发展战略现已布局“中西部、长三角、环渤海”三大区域,已进入北京、重庆、四川、江苏、湖南、陕西、山东、贵州、新疆、云南等省(市)的33个城市进行房地产开发。金科多次被国家和地方政府评为“守合同、重信用企业”和“诚信开发企业”,并跻身“中国地产品牌10强”,自公司成立以来,累计捐助社会公益及慈善事业近2亿元,帮扶困难家庭逾5.7万个,拉动社会就业累计超过20万人。

     目前,全国战略按“622”区域发展,即以重庆为中心的中西部规模占比约60%,长三角和环渤海地区分别占20%。在“622”的基础上,推行“6010深耕城市群”战略,即用10年时间,在中西部完成60座重点城市的战略布局。在产品上,实施“8020”产品战略,即坚持民生地产,新推产品中80%为刚需产品,20%为改善型产品。同时实施“产业嫁接地产”战略,即巩固住宅地产、商业地产,创新嫁接文化旅游休闲、酒店、产业园区等项目,探索进入养老地产的产业升级战略。

“员工是金科的子女”,我们认为只有满意的员工才会带来满意的产品,我们始终坚持不断完善、提升员工各类福利待遇,让员工工作开心、生活放心。目前公司已为员工办有:1.年终奖;2.五险一金;3.购房优惠;4.各类补贴;5.各类节假日慰问;6.贺(唁)金;7.生活慰问品;8.免费工作餐;9.年度工会旅游;10.免费健康体检等福利政策。

     应聘友情提示:

    1、欢迎房地产各类人士前来择取适合自己未来发展的平台;

    2、为保证简历有效传递,应聘者可以直接在该招聘网站中投递简历,或以“姓名 岗位”格式,将个人电子简历与个人近照发送至邮箱:kxjinke@163.com。合则约见,请勿重复投递;

    3、若本次暂无适合岗位,欢迎自拟岗位自荐; 

    4、如两周内未与您取得联系,证明您的资料已进入我们的人才储备库,当我们岗位需要时,我们会主动与您取得联系;

    5、招聘人员工作地点目前在开县、云阳、万州,未来涉及梁平、奉节、巫溪等地。(请应聘者谨慎选择)

岗位职责

负责公司销售管理工作,销售案场管理、销售政策制定、市场调研、销售团队管理等

补充说明

1、35岁以下,市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历, 

2、3年以上大中型房地产企业销售管理经验,熟悉房地产业相关专业知识和法律法规,了解房地产行业动态; 

3、具有丰富的现场管理及相关培训经验,能及时解决处理现场客户投诉问题; 

4、具备良好的语言表达能力、沟通能力、协调能力及团队意识,具有较强工作责任心、为人诚信正直,具有较强的心理承受能力、具工作责任心、富有工作激情;

金科骏耀房地产 优质企业

重庆市金科骏耀房地产开发有限公司

房地产开发,五星级酒店、园林、门窗及物业管理
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