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类型 | 不限 全职 兼职

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不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
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全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
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金融
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消费品
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餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 万州招聘 万州区经理招聘

人力资源部部长(工作地点... ¥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥8年 14:03

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家益超市(万州)

人力资源部部长(工作地点:万州)

  • ¥25~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 绩效奖金

岗位职责:
(工作地点:重庆万州)

薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责:

1、根据公司发展,制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求: 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展,体现自我价值的意愿;为人正直,对人真诚,积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力; 有计划、安排、协调、实施等管理能力;  

3、熟悉相关劳动法,相关的法律法规并能及时的处理; 

10年以上;

5、有商超同行业管理经验,或者管理过千人以上的团队。

财务副部长(工作地点:万... ¥12~15K/月 万州区-高笋塘 经验≥10年 19:26

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家益超市(万州)

财务副部长(工作地点:万州)

  • ¥12~15K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 10年及以上
  • 财务主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 专业培训 年底分红

岗位职责:
薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪15W-30W

1、负责全盘账务处理

2、出纳收付凭证、明细账的复合及经营成本、费用核算

3、智能部门报表及外联

岗位要求: 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展,体现自我价值的意愿;为人正直,对人真诚、积极向上;

2、大专及以上学历,只有中级以上会计师资格证;

3、8年以上财务工作经验,有税务规划,财务管理,团队管理的相关经验。

行政经理(工作地点:万州... ¥10~15K/月 万州区-高笋塘 经验≥5年 19:49

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家益超市(万州)

行政经理(工作地点:万州)

  • ¥10~15K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 5年及以上
  • 行政总监
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

提供食堂 住房补贴 五险 通讯补助 绩效奖金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪15-25W

岗位职责:

1、具备建设培养团队、职业规划,部门工作开展培训、帮带指导;

2、梳理完善人员规范、各项规章制度、跟进执行、结果检视 ;        

3、梳理完善各项安全规范、机制及培训、落地执行;                      

4、职能部门对接、事务处理、政策争取申报 ;                             

5、公司会员搭建与维系,团购业务管理拓展;

6、档案管理(检查、监督)。

任职要求: 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展,体现自我价值的意愿;为人正直,对人真诚,...

外卖运营主管 ¥4~8K/月 万州区-陈家坝 经验≥1年 19:03

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几维科技

外卖运营主管 [实习]

  • ¥4~8K/月
  • 万州区-陈家坝
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 运营主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 电子商务
  • 1人

五险 绩效奖金 定期团建 专业培训 项目提成 月休四天,法定假日正常休息

岗位职责:
岗位职责

1、制定公司校园外卖平台运营工作目标,控制运营成本,带领团队,完成公司任务指标;

2、统筹管理各直营外卖站点,并考核各项指标(业绩、成本、人员管理等);

3、整合资源,分配资源,协调各个部门,配合业务有效运营;

4、完善公司内部运营体系,建立高效的操作流程及运营规范,不定期培训各站点负责人; 

5、搜集行业信息,分析用户需求,了解市场动态,合理有效的进行资源合作 ;           

6、监督各项业务的执行情况和结果,完成直营校区站点管理工作;

7、不定期协同优化平台功能,整理平台相关文档;

补充说明:

1、大专以上学历,1年以上外卖平台或电子商务运营管理工作经验; 

2、工作认...

招商经理+高薪加提成 ... ¥8~15K/月 (3-5K/月) 万州区-牌楼 经验不限 18:10

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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道合信息技术

招商经理+高薪加提成 工作轻松

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 万州区-牌楼
  • 不限(可接受应届生)
  • 招商部主管/经理
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

补充医疗保险 专业培训 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:1、开拓市场,负责我司产品的宣传与推广,寻找意向代理商,培养及帮助代理商成长。2、按时完成月度,季度等各项考核指标;5、完成领导安排的其他事宜 

福利待遇:1.高提成+绩效奖励+年终奖,2.*法定节假日正常休息、周末双休。3.免费提供培训,优秀者给予巨大的发展空间和晋升。4.晋升:销售代表-销售主管-销售总监-副经理-区域经理

市场经理+高薪资 领导好... ¥6~12K/月 (3-5K/月) 万州区-牌楼 经验不限 11:29

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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道合信息技术

市场经理+高薪资 领导好相处

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 万州区-牌楼
  • 不限(可接受应届生)
  • 区域销售管理
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

补充医疗保险 专业培训 年底分红 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:1、开拓市场,挖掘有pos机需求的客户;2、联系原有客户,维护客户关系,减少客户流失率;3、pos机渠道的销售,安装与维护;4、按时完成月度,季度等各项考核指标;5、完成领导安排的其它事宜。福利待遇:1.高提成+绩效奖励+年终奖,包住2.*法定节假日正常休息、周末双休。3.免费提供培训,优秀者给予巨大的发展空间和晋升。4.晋升:销售代表-销售主管-销售总监-副经理-区域经理

弱电智能化 销售经理 ¥8~15K/月 (5-10K/月) 万州区-太白 经验≥2年 18:09

月薪:¥8~15K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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重庆尔洋科技有限责任公司

弱电智能化 销售经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥8~15K/月
  • 万州区-太白
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 销售部经理
  • 软件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司下达的销售目标,进行分解与传达;

2、领导部门员工完成客户开发,达成销售目标;

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作;

4、督促部门员工完成销售回款;

5、上级领导安排的其他工作。


任职要求:

1、年龄30岁,大专及以上学历,计算机等相关专业;

2、有3年以上营销岗位主管经验,有弱电智能化行业工作经验优先;

3、有丰富的营销知识,了解市场调查及市场预测相关知识,能够对市场发展趋势进行评估;

4、掌握团队建设、人员管理等知识,有良好的沟通能力和团队合作精神。


校长助理 ¥3~6K/月 万州区-其他 经验不限 17:22

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嘉滨拓展

校长助理

  • ¥3~6K/月
  • 万州区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 行政主管/经理
  • 教育培训
  • 本科
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 绩效奖金 定期团建

岗位职责:
本科及以上文化优先。工作经验丰富的优先

退伍军人、教育专业和警校毕业优先,学习能力强,工作积极细心,能吃苦耐劳。 

试用期三个月底薪2300元,课程费20-160元,转正后,综合工资4000-12000元/月。

主要工作内容协助校长处理学校事务 

招生顾问(万州校区)保底... ¥5~8K/月 (3-4.5K/月) 万州区-百安坝 经验不限 今天

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4.5K/月

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正学文灯(重庆)教育科技有限责...

招生顾问(万州校区)保底4000+

  • (底薪:3-4.5K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 万州区-百安坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 招生顾问
  • 教育培训
  • 大专
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责

1、负责区域市场宣传和协助咨询接待工作;

2、准确介绍培训课程,帮助来访学员做出合理职业规划;

3、分析相关市场数据,反馈市场动态,调整咨询流程;

4、对市场进行调研,分析、跟踪行业市场动态,收集市场与竞争对手信息;

5、提供或接受意向学员咨询,促进销售达成,完成部门年度招生任务;

6、完成领导下达的其它项事务。

岗位要求

1、专科及以上学历,专业不限;

2、有课程、培训销售经验者优先;

销售经理 ¥6~18K/月 (4-8K/月) 万州区-高笋塘 经验≥3年 17:17

月薪:¥6~18K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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华创智睿光电

销售经理

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥6~18K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 3年及以上
  • 销售部经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 5人

五险 交通补助 通讯补助 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1.在公司领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制,传达、执行上级下达的经营管理指令。

2.制定销售部门工作目标和销售策略,并对销售决策提出建议。

3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划,掌握部门各项经营指标的分配和完成情况,控制成本,力争最佳经济效益。

4.开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态积极适时、努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。

5.制定、完善销售管理制度。

6.定期对销售人员进行业务培训和评估,不断改进工作方法,努力提高销售水平。

7.主持本部门工作例会,听取工作汇报,解决工作中遇到的问题,检查工作落实情况,布置工作...

重庆片区销售经理 ¥8~10K/月 万州区-高笋塘 经验不限 15:29

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皮尔萨管业

重庆片区销售经理

  • ¥8~10K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售部经理
  • 建材
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 10人

五险 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期团建 工龄工资

岗位职责:
一、岗位职责

1、负责其管理领域内销售目标的实现,按目标推进销售计划;

2、严格执行公司销售政策和管理制度,公司的主要产品是索邦PPR\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PVC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PE管;

3、负责地区的客户开发和维护,帮助解决客户问题,提高客户粘性;

4、在分管区域开展产品和品牌推广活动,提高产品在区域内的知名度;

5、协助经销商维护好业主、二级经销商、水工等客户,提高公司产品在分管区域的销售量;

6、从销售和客户需求的角度,对产品的更新提供建设性意见;

7、负责区县包括重庆市开州、万州、云阳、梁平、垫江...

渠道经理 ¥6.3~12K/月 (5.3-9K/月) 万州区-龙都 经验≥3年 12:08

月薪:¥6.3~12K/月(底薪+提成)
底薪:5.3-9K/月

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新时通装饰工程

渠道经理

  • (底薪:5.3-9K/月+提成) ¥6.3~12K/月
  • 万州区-龙都
  • 3年及以上
  • 销售代表
  • 建材
  • 高中
  • 42以下
  • 6人

五险

岗位职责:
1、负责辖区内渠道的建设及发展的规划;

2、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;

3、制定渠道策略,提供渠道服务支持;

4、依据营销计划,执行销售和市场推广方案;

5、建设、管理团队,负责下属培训、监督、考核;

6、协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

7、自带车

(万州)银行大堂助理 ... ¥3~4K/月 万州区-孙家 经验不限 今天

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惠邦网络科技

(万州)银行大堂助理 实习岗

  • ¥3~4K/月
  • 万州区-孙家
  • 不限
  • 银行大堂经理
  • 互联网/移动互联网; 通信/网络设备
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 交通补助 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、派驻到银行网点上班,做好客户的引导接待分流;

2、负责为网点客户提供咨询服务和操作指导;

3、积极主动推荐客户办理手机银行、银行APP下载、数字人民币推广等业务。

任职要求

1、20-35周岁,大专及以上学历;

2、身体健康,仪容仪表端庄,有良好的职业素养;

3、性格外向开朗活泼,有较强的沟通能力和语言表达能力;

4、有银行实习或者销售相关工作经验优先;

5、能接受优秀性格外向应届生和实习生。(性格内向勿扰,不能接受带有销售性质勿扰)

薪资构成:综合薪资2100~4000(保底薪资2100元/月)

工作时间:8:30-18:00(银行网点营业时间同步)

工作地点:中国建设银行万...

4S店总经理 ¥12~20K/月 万州区-其他 经验≥3年 本月

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骏德艾普汽车

4S店总经理

  • ¥12~20K/月
  • 万州区-其他
  • 3年及以上
  • 销售总监
  • 汽车销售
  • 大专
  • 50以下
  • 2人

五险一金 包工作餐 提供餐补 通讯补助 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、全面主持店面管理工作,制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解,对公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

2、控制并管理公司的业务发展,在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案;

3、贯彻执行公司的方针政策,保障监督公司各项管理制度的具体实施;

4、做好销售部员工的培训和考核工作,不断完善和创新销售模式,建立和培养一支高素质、高效率的销售团队;

5、负责品牌推广和促销工作,负责销售部和其他部门的协调工作;

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作,积极维护公司对外的合作关系和公共关系,树立良好的门店形象。

岗位要求:

1、熟悉汽车行业情况,具有该行业销售和管理...

4S店总经理-万州 ¥10~20K/月 万州区-其他 经验≥5年 本月

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骏德艾普汽车

4S店总经理-万州

  • ¥10~20K/月
  • 万州区-其他
  • 5年及以上
  • 销售总监
  • 汽车销售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 提供餐补 通讯补助 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责

1、全面主持店面管理工作,制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解,对公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

2、控制并管理公司的业务发展,在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案;

3、贯彻执行公司的方针政策,保障监督公司各项管理制度的具体实施;

4、做好销售部员工的培训和考核工作,不断完善和创新销售模式,建立和培养一支高素质、高效率的销售团队;

5、负责品牌推广和促销工作,负责销售部和其他部门的协调工作;

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作,积极维护公司对外的合作关系和公共关系,树立良好的门店形象。

岗位要求:

1、熟悉汽车行业情况,具有该行业...

阿维塔店长 ¥8~16K/月 龙都、顺庆区 经验≥6年 本月

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骏德艾普汽车

阿维塔店长

  • ¥8~16K/月
  • 龙都、顺庆区
  • 6年及以上
  • 汽车销售经理
  • 汽车销售
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

包工作餐 提供餐补 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
主要职责:

1、全面主持店面管理工作,制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解,对公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

2、控制并管理公司的业务发展,在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案;

3、贯彻执行公司的方针政策,保障监督公司各项管理制度的具体实施;

4、做好销售部员工的培训和考核工作,不断完善和创新销售模式,建立和培养一支高素质、高效率的销售团队;

5、负责品牌推广和促销工作,负责销售部和其他部门的协调工作;

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作,积极维护公司对外的合作关系和公共关系,树立良好的门店形象。

岗位要求:

1、熟悉汽车行业情况,具有该行...

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行政主管 ¥4~6K/月 万州区-高峰 经验≥3年 今天

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华橙兴果汁

行政主管

  • ¥4~6K/月
  • 万州区-高峰
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、日常文件处理、制度执行;

2、工厂与公司各部门协调、日常考勤等工作;

3、外访人员接待,外事对接等。

岗位要求:

1、本科及以上,年龄25岁-35岁,

2、有较好沟通协调能力,有政府衔接工作经历,熟悉业务流程

3、熟练使用电脑,基础办公软件操作熟练,C照驾驶熟练。

注:本岗位工作地点在万州高峰工业园区,接受者详聊

物流配送部长(工作地点:... ¥25~30K/月 万州区-高峰 经验≥5年 今天

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家益超市(万州)

物流配送部长(工作地点:万州)

  • ¥25~30K/月
  • 万州区-高峰
  • 5年及以上
  • 物流主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 交通补助 生日礼金 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责: 

1、负责平台物流部门日常管理工作,包括:仓储、运输、配送、资源收集、车辆管理等; 

2、制定执行仓储物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善; 

3、监督实施物流体系职责与管理标准; 

4、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率,降低库存损耗率; 

5、制定及控制部门物流及管理费用; 

6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。

任职要求: 

1、大专及以上学历,管理类、物流类、供应链、财务类相关专业; 

2、5年以上大中型快速消费品企业物流管理工作经验;有管理服装鞋帽、快消品、化妆品、食品等行业5000平米以上仓库的工作经验; 

3、具备物流运输、仓储领域专业...

生鲜部长(工作地点:万州... ¥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥6年 今天

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家益超市(万州)

生鲜部长(工作地点:万州)

  • ¥25~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 6年及以上
  • 采购主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 年底分红

岗位职责:
(工作地点:重庆万州)

年薪30-50W

1.按照公司战略发展方向统筹门店生鲜经营工作,严格执行落地生鲜经营标准;

2.建立生鲜监管体系,编制生鲜运营管理体系、运营流程和运营手册,并推动落地,确保门店生鲜经营管理科学、规范、有序;

3.有强烈的成本意识、效率意识,有效管理维护门店购物场景,陈列、销售;

4.提高运营标准,带领各课组完成各项经营指标;

5.开展生鲜类培训,团队组建,梯队建设;

岗位要求:

1.年龄:30-45岁,大专及以上学历;

2.三年以上大卖场生鲜部门负责人的管理经验或类似岗位经验;

3.熟知生鲜各课组的陈列、采购、销售等,并能够解决经营中存在的问题;

4.现场管理能力强,能...

营销经理(万州) ¥10~15K/月 万州区-高笋塘 经验≥2年 今天

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家益超市(万州)

营销经理(万州)

  • ¥10~15K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 2年及以上
  • 企划
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

提供食堂 住房补贴 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期团建 专业培训

岗位职责:
薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪18-25W

岗位职责:

1、线上板块建设及销售管理

2、企业形象宣传

3、小视频、抖音(新媒体制作)

4、营销及门店氛围打造

5、会员管理及营销部门管理

任职要求: 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展,体现自我价值的意愿;为人正直,对人真诚,积极向上

2、有相关营销工作经验5年以上

集团品质总监 ¥40~60K/月 万州区-五桥 经验≥10年 今天

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CQVDL

集团品质总监

  • ¥40~60K/月
  • 万州区-五桥
  • 10年及以上
  • 质量经理/部长
  • 新能源
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住

岗位职责:
职责:

1、全面主导公司品质管理工作,制定公司质量方针和质量目标,并分解质量目标和质量战略,引进和培养质量管理人才和根据目标运营质量组织,建设质量管理团队;

2、 负责公司质量管理工作的全面组织与推动,搭建公司产品质量管理控制体系和保障机制;

3、组织和推进研发质量、供应商质量、制造质量、客户质量管理的方法、流程、制度优化工作;

4、整体规划和落实品质管理部各项工作,规划和落实本部门组织机制;

5、在质量目标牵引下,带领和推动跨组织的质量项目协作。 

要求:

1、统招本科及以上学历,985毕业,电化学/化工/机械/电子相关专业;

2、具有10年以上质量管理相关工作经验,3年以上...

办公室主任(人事)(有意... ¥3~5K/月 万州区-高笋塘 经验≥3年 今天

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全宏医药

办公室主任(人事)(有意可直接电话联系)

  • ¥3~5K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 50以下
  • 1人

五险 8:00-18:00

岗位职责:
1.负责办公室所有工作的同步运行和操作,

2.协调各部门的关系,推动各项工作的顺利开展。

任职要求:

1、年龄要求30-50岁,高中以上学历,

2、3年以上工作经验,

3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

4、热爱销售行业优先

社区经理(重庆联通各分公... ¥3~6K/月 高笋塘、几江、等 经验不限 今天

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西部人力

社区经理(重庆联通各分公司)五险

  • ¥3~6K/月
  • 高笋塘、几江、等
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 500人

五险 根据工作情况安排休息

岗位职责:
我们一起打拼赢未来!

诚邀加盟!

深耕通信市场,创享美好智慧生活!重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要,面向社会公开招聘“社区经理”人员若干名。

岗位:社区经理

一、岗位职责

   1、负责所属辖区内移动通信号卡、宽带及智慧家庭等业务销售;

   2、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作;

   3、负责宽带业务咨询、服务、投诉处理。

   4、负责完成领导交办的其他工作;

二、任职要求

   1、大专及以上学历,年龄35岁及以下,能力优秀者可适当放宽;

   2、有一定的社会关系基础,语言表达能力强,擅于沟通;

   3、良好的团队合作意识,能承...

乡镇营销经理(重庆联通各... ¥3~6K/月 高笋塘、其他、等 经验不限 今天

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西部人力

乡镇营销经理(重庆联通各分公司)五险

  • ¥3~6K/月
  • 高笋塘、其他、等
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 500人

五险 根据工作情况安排休息

岗位职责:
我们一起打拼赢未来!

诚邀加盟!

      深耕通信市场,创享美好智慧生活!重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要,面向社会公开招聘“乡镇营销经理”人员若干名。

岗位:乡镇营销经理

一、岗位职责

    1、负责所属乡镇辖区内移网、宽带及智慧家庭等业务销售。

    2、负责镇村走访、关系洽谈、数字乡村推广。

    3、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作。开展属地化区域内存量用户的日常维系及价值营销。

    4、负责辖区渠道、智家工程师协同及联合拓展工作。

二、任职要求

    1、大专及以上学历,年龄35岁及以下,能力优秀者可适当放宽;

 ...

商客经理(重庆联通各分公... ¥3~6K/月 太白、其他、西等 经验不限 今天

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西部人力

商客经理(重庆联通各分公司)五险

  • ¥3~6K/月
  • 太白、其他、西等
  • 不限
  • 销售部经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 500人

五险 根据工作情况安排休息

岗位职责:
我们一起打拼赢未来!

诚邀加盟!

      深耕通信市场,创享美好智慧生活!重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要,面向社会公开招聘“商客经理”人员若干名。

岗位:商客经理

一、岗位职责

   1、负责拓展各类沿街商铺、社区商户、底商门市等中小微商户的通信业务;

   2、负责围绕管辖区域内的商户建立轻触点、轻型合伙人和商盟合作;

   3、负责商户客户和异业合作轻触点的日常巡访、宣传布置、驻店开展营销活动及促活帮扶。

二、任职要求

   1、大专及以上学历,年龄35岁及以下,能力优秀者可适当放宽;

   2、熟悉本地本区域各类商家的业态和分布;

...

大区域经理 ¥20~50K/月 (5-10K/月) 万州区-高笋塘 经验≥5年 今天

月薪:¥20~50K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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德旭企业管理

大区域经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥20~50K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 5年及以上
  • 区域销售管理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 10人

五险 通讯补助 定期团建 专业培训 自由安排

岗位职责:
职位描述

负责大区域内的销售业绩目标的制定和实施;

负责大区域内的市场开拓和客户管理;

负责大区域内的团队建设和管理;

制定并执行大区域的市场策略和营销计划;

定期向总部汇报大区域的工作进展和业绩情况。

职位要求:


具有较强的市场拓展能力和团队管理能力;

具有良好的沟通协调能力和领导力;

具有本科及以上学历,市场营销、企业管理、医学或医学营养学等相关专业背景;

熟悉市场营销和销售管理相关理论和实践,具有5年以上相关工作经验;

具有较强的执行力和抗压能力,能够适应较高的工作压力。

年薪30-50W,具体面议。

销售经理 ¥10~30K/月 (4-5K/月) 万州区-高笋塘 经验≥3年 今天

月薪:¥10~30K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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德旭企业管理

销售经理

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥10~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 3年及以上
  • 销售部经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 5人

五险 通讯补助 定期团建 专业培训 绩效奖金 季度/年度奖金 朝8点半晚5点半

岗位职责:
职位要求:


大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业;


具备销售经验或渠道开发经验;


具有较强的沟通能力、谈判能力和客户服务意识;


具有良好的团队合作精神和自我管理能力;


具有良好的人际关系和客户资源,有一定的市场分析和拓展能力。


职责和任务:


根据公司销售目标制定销售计划和策略,开展销售工作;


拓展新客户并维护老客户关系,达成销售指标;


了解客户需求,为客户提供专业的产品解决方案;


收集市场信息和竞争对手情况,为公司业务发展提供支持;


及时处理客户反馈和投诉,提高客户满意度。


任职资格:


具有一定的市场分析和拓...

高薪+高提成 销售经理 ¥8~20K/月 万州区-其他 经验不限 本月

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中国人寿保险

高薪+高提成 销售经理

  • ¥8~20K/月
  • 万州区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 保险
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 8人

五险 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建

岗位职责:
1、跟踪客户需求动态; 

2、客户关系管理:通过客户拜访等形式提高客户满意度,及时处理客户异议,建立、巩固均衡的客户关系平台; 

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程; 

4 .整理客户所以资料,定期回访

5. 维护现有的老客户,争取进行二次次开发

国寿广发综合金融专员 ¥6~12K/月 万州区 经验不限 本月

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中国人寿保险

国寿广发综合金融专员

  • ¥6~12K/月
  • 万州区
  • 不限(可接受应届生)
  • 投融资主管/经理
  • 保险
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 五险 带薪年假

岗位职责:
1、22-45周岁,3年及以上工作经验;


2、学历大专及以上;


3、有保险、银行理财、券商投资、信托公司等相关行业经验;


4、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力;


5、品行端正、性格坚毅、勤奋好学、勇于坚持。


员工保障:入职后可享受完善的商业保险+补充养老保险+医疗+意外等;


双休法定节假日定期团建带薪全国旅游带薪年假晋升靠团队组织架构和业绩,全公开透明。


此岗位为代理人

经理助理 ¥2~4K/月 万州区-高笋塘 经验不限 今天

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中国人寿保险

经理助理

  • ¥2~4K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 不限
  • 文员
  • 保险
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
请认真阅读:

帮助部门主管招的合同制员工

1.协助经理完成当日工作

2.协助接待面试人员和客户

3.整理资料

要求:学历大专及其以上,讲话流利,会做办公表格

有兴趣者面谈

新能源汽车店总经理 ¥10~20K/月 (4-6K/月) 万州区-牌楼 经验≥6年 今天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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豪杰奔宝汽车维修

新能源汽车店总经理

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 万州区-牌楼
  • 6年及以上
  • 汽车销售经理
  • 汽车后市场
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
1、全面主持店面管理工作,制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解,对公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

2、控制并管理公司的业务发展,在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案;

3、贯彻执行公司的方针政策,保障监督公司各项管理制度的具体实施;

4、做好销售部员工的培训和考核工作,不断完善和创新销售模式,建立和培养一支高素质、高效率的销售团队:

5、负责品牌推广和促销工作,负责销售部和其他部门的协调工作;

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作,积极维护公司对外的合作关系和公共关系,树立良好的心店形象。

售后服务经理 ¥10~15K/月 (2.5-5K/月) 万州区-牌楼 经验≥5年 本月

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-5K/月

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豪杰奔宝汽车维修

售后服务经理

  • (底薪:2.5-5K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 万州区-牌楼
  • 5年及以上
  • 汽车维修店长
  • 汽车后市场
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供餐补 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 人才奖励奖

岗位职责:
1、协助总经理制定售后业务战略、发展规划并组织实施,进行售后计划、目标管理:

2、负责客户全生命周期制度、流程管理、售后业务运营、服务体验售后流程管理;

3、基盘客户分级管理、客户关系维系、客户需求满足、提升客户保持率;

4、根据公司全面质量要求,指导车间经理进行车间管理;

5、指导配件经理制定减少积压件的措施、调整库存结构;

6、对售后资金、资产情况进行有效监控

7、对售后环境、安全问题进行管理;

8、售后团队日常管理

综合财务经理 ¥12~16K/月 万州区-沙河 经验≥5年 昨天

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长安跨越

综合财务经理

  • ¥12~16K/月
  • 万州区-沙河
  • 5年及以上
  • 财务主管/经理
  • 整车制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 包工作餐 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助财务总监建立并完善企业财务管理体系;

2、负责公司年度预算体系优化及管理;

3、组织会计人员进行会计核算和账务处理⼯作,编制、汇总财务报告并及时上报;

4、负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算和分析工作;

5、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议;

6、负责财务综合财务团队管理工作;

7、学习研究各项税务政策,组织开展税务申报相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,会计、财务类相关专业;

2、5年以上相关工作经验;

3、持有会计上岗证,具有较强的责任心、熟悉计算机操作及财务软件...


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