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薪酬绩效岗 ¥6~8K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

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  • ¥6~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
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  • 薪酬绩效主管/经理
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岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司人力资源管理要求,协助制定并完善公司绩效管理制度和考核流程;

2、协助制定绩效考核体系并不断完善,负责公司各部门绩效考核结果收集和分析,根据结果提出绩效改善建议;

3、日常绩效沟通、面谈、反馈和跟踪工作,协助各部门做好人才激励、培养工作;

4、配合人力资源部开展其他日常工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,人力资源或管理专业优先;

2、有绩效体系顶层设计和实施经验,绩效激励工具使用熟练,制造业背景优先;

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4、5年及以上生产制造型企业绩效、薪酬工作经验。

总经理秘书 ¥6~12K/月 渝北区-双凤桥 经验≥1年 今天

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1、负责撰写公司外发的文件材料,起草总经理会议材料;

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3、协助综合管理部做好公司来宾(客户及政府部门)的接待工作;

4、负责公司内、外部各项活动的策划、组织及实施工作;

5、负责跟踪安排总经理的出差及会议活动日程;

6、领导安排的其他工作。

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任职要求:

1、汉语言文学、英语、工商管理、法学、市场营销等专业; 

2、有较强的组织、沟通、协调及执行能力; 

3、文字功底深厚,擅长应用文的写作;

4、统招本科及以上学历,年龄在35岁以内;

5、六级专英优先考虑; 

有意者可直接投递至公司邮箱:cwj@cqhaite.net....

行政人资副总监 ¥12~18K/月 渝北区-双凤桥 经验≥10年 今天

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行政人资副总监

  • ¥12~18K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
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  • 本科
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岗位职责:
岗位职责:

1.参与制定公司中远期发展战略,组织制定短、中、长期行政人力工作规划,制定一整套行政人力管理制度并组织实施;

2.建立和完善行政人力管理体系,制订并组织实施行政人力管理制度;

3.全面负责公司行政人力中心日常工作及中心员工的管理、指导、培训及评估;

4.定期向高层决策者提供有关行政人力战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供行政人力信息支持;

5.加强公司行政人力的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇等;

6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;

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总经理助理 ¥8~15K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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恒伟林汽车零部件

总经理助理

  • ¥8~15K/月
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  • 3年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 汽摩零配件
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五险 包工作餐 定期体检

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职位描述:

1.协助总经理处理日常事务及工作事项

2.负责收集、整理和反馈各部门的工作计划和进度报告,协调沟通各部门间的日常工作关系

3.配合部门经理完成各项业务指标并提交分析报告

4.做好各类文件、资料、档案的管理、归类、收编、保管等工作

5.完成上级领导交办的其他任务

6.完成领导安排的其他工作任务

职位要求:

1.大学本科以上,金融或法学专业,26至35岁;

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