1、操作公司内部系统，审核订单、退货单等。

2、与销售人员合作共同维护客情关系。

3、确保订单作业品质、发挥协调管理机制、落实公司政策。

4、负责公司各门店销售情况的录入与核对，定期制作提供销售报表。

5、负责门店盘点的跟踪与差异核对。

6、完成主管安排的其他工作。

其他：

1、大专或大专以上学历，一年以上工作经验； 

2、熟练使用excel/word等办公软件； 

3、具有良好的沟通能力、责任心和工作积极性，协调配合各部门完成工作。

2、货品销售统计和分析并制作各类报表。 

3、密切关注货品销售态势并做好日常补货。

4、调配各店货品比例；根据库存情况，进行库存消化，掌握流行趋势、消费心理及销售数，完善货品管理流程。

5、处理货品质量问题。

补充说明：

1、统计、管理类相关专业，全日制大专以上学历。

2、在品牌服装行业从事商品主管或专员岗位3年以上工作经验。

3、能熟练使用办公自动化软件，熟悉统计分析常用函数的使用。

4、熟悉服装行业零售终端运营管理，具有良好的沟通协调能力，具有较强的数据统计和分析能力。

1、全面负责行政人事部日常管理工作

2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系，制定激励机制及具体实施办法。

4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策；

5、负责制定招聘计划、程序及实施办法，主持开展招聘工作；

6、制定员工通用培训计划及培训内容，组织完成培训工作及评估，完善培训体系；

7、处理员工投诉，解决员工之间矛盾；处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等；

8、参与岗位管理及组织机构设置，组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书；

9、指导规划团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成；

10、负责公司对外公...