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全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
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汇博招聘 万州招聘 人资/行政/财务/管理

行政主管 ¥4~6K/月 万州区-高峰 经验≥3年 今天

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华橙兴果汁

行政主管

  • ¥4~6K/月
  • 万州区-高峰
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、日常文件处理、制度执行;

2、工厂与公司各部门协调、日常考勤等工作;

3、外访人员接待,外事对接等。

岗位要求:

1、本科及以上,年龄25岁-35岁,

2、有较好沟通协调能力,有政府衔接工作经历,熟悉业务流程

3、熟练使用电脑,基础办公软件操作熟练,C照驾驶熟练。

注:本岗位工作地点在万州高峰工业园区,接受者详聊

销售部主管 ¥5~8K/月 万州区 经验≥5年 前天

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重庆中民达农业科技有限公司

销售部主管

  • ¥5~8K/月
  • 万州区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期团建 季度/年度奖金

岗位职责:
绩效奖金

财务会计 ¥3~5K/月 两江新区 经验≥3年 16:07

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天路酒类

财务会计

  • ¥3~5K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 会计
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 工龄工资 8.30-17.30

岗位职责:
岗位职责:

1、进行帐务处理,成本核算,固定资产管理;

2、协助部门负责人进行预算、审核工作;

3、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐;

5、领导交代的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,财务相关专业,年龄30岁以上;

2、三年以上财务会计工作经验,熟悉税务相关法律法规,有酒水行业商贸公司财务经验的优先;

3、良好的学习能力、独立工作能力;

4、工作细致严谨,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

5、熟练应用财务,办公软件。

后勤管理 ¥3~6K/月 渝北区-渝北周边 经验不限 13:49

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重庆怡美捷农产品贸易

后勤管理

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 不限(可接受应届生)
  • 后勤
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、处理日常采购订单,并跟进货物到货情况,根据日常进销存业务的情况对库存进行管理及数据处理;

2、收集整理市场和客户需求信息,引进具有竞争力的新品牌和产品,协助部门经理做好新产品引进的有关谈判;

3、做好应付款项核对工作,根据合约或者业务需要申请款项支付;

4、收集整理往来供应商发票等重要票据;

5、管理供应商资料和合作协议等文件。

任职要求:

1、年龄22-35岁,中专及以上学历,专业不限,男性优先,会开车;

2、具有1年以上,1年岗位相关工作经验;

3、熟练使用ERP操作系统,具有较高的excel工具操作技巧,熟练掌握办公设备的使用(传真机、复印机、打印机等);

招聘专员 ¥5~6K/月 渝中区-朝天门 经验≥5年 17:48

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重庆瑄瑜珺商贸有限公司

招聘专员

  • ¥5~6K/月
  • 渝中区-朝天门
  • 5年及以上
  • 招聘专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供餐补 节日礼金 超长年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责公司营销端口的人力资源管理工作;

2、负责营销端口人员招聘、甄选、录用工作;

3、负责营销人员培训工作的开展,包括入职后岗前培训、在职培训;

4、全面负责营销人员的晋升、降级评估与留用;

5、负责营销人员日常工作行为数据的收集与分析,并对过程进行监控与评估;

6、负责营销人员销售目标达成情况进行考评;

7、负责营销人员薪酬结构、方案的不断优化与完善;

8、负责营销人员劳动关系维护,合理防控用人风险。

9、领导安排的其他事宜。

任职要求:

1、大学本科或以上学历,管理学、人力资源管理、心理学相关专业;

2、5年以上工作经验,其中3年以上营销端口的人力工作经验;

3、熟悉...

招聘专员(营销端) ¥5~6K/月 渝中区-朝天门 经验≥5年 16:53

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重庆瑄瑜珺商贸有限公司

招聘专员(营销端)

  • ¥5~6K/月
  • 渝中区-朝天门
  • 5年及以上
  • 招聘专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

交通补助

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责公司营销端口的人力资源管理工作;

2、负责营销端口人员招聘、甄选、录用工作(餐饮行业的优先);

3、负责营销人员培训工作的开展,包括入职后岗前培训、在职培训;

4、全面负责营销人员的晋升、降级评估与留用;

5、负责营销人员日常工作行为数据的收集与分析,并对过程进行监控与评估;

6、负责营销人员销售目标达成情况进行考评;

7、负责营销人员薪酬结构、方案的不断优化与完善;

8、负责营销人员劳动关系维护,合理防控用人风险。

9、领导安排的其他事宜。

本岗位工作汇报对象:董事长

任职要求:

1、大学本科或以上学历,管理学、人力资源管理、心理学相关专业;

2、5年以上工作经验,其...

包住/人事专员/综合4K... ¥4~5K/月 沙坪坝区-青木关 经验≥1年 17:39

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重庆久千优品供应链管理

包住/人事专员/综合4K-5K

  • ¥4~5K/月
  • 沙坪坝区-青木关
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 人力资源管理,工商管理,财务管理
  • 1人

五险 专业培训 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、有相关工作经验;人力资源相关专业统招专科及以上学历;

2、擅长数据处理;

上班时间:

冬季作息9:00-17:30(午休一小时)

夏季作息8:30-18:00(午休两小时)

固定休星期天,节假日根据公司安排休假

符合要求并有意愿者可以先投简历。

综合部助理 ¥3~5K/月 九龙坡区-白市驿 经验≥3年 17:08

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食友食品

综合部助理

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-白市驿
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 文员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

包吃住 五险

岗位职责:
主要负责公司后勤相关工作,食品检验相关、财务、行政类专业优先。

资深会计 ¥5~7K/月 九龙坡区-华岩 经验≥3年 17:06

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华奥卫生用品

资深会计

  • ¥5~7K/月
  • 九龙坡区-华岩
  • 3年及以上
  • 会计
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

五险 绩效奖金

岗位职责:
1、编制公司总账、明细账、现金、银行日记账;

2、制作、管理会计凭证,进行账务处理,日常费用报销;

3、成本核算,固定资产的管理、核对与盘点;

4、准备并提交单据及报表,完成报税,缴纳税费;指导财会资料档案管理;

5、主持财产清查,并对发现问题提出建议;

6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

晋升通道:会计----主办会计----财务主管----财务经理----财务总监

补充说明:

1、会计、财务相关专业大专以上学历;

2、有处理过全盘账务工作经验3年以上,管理岗位工作经验两年以上优先者;

3、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉会计报表的梳理,熟练使用财务软件;

4、善于处理...

招聘专员 ¥3~8K/月 (2.5-4K/月) 渝中区-化龙桥 经验≥1年 16:47

月薪:¥3~8K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-4K/月

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喜脸鹿

招聘专员

  • (底薪:2.5-4K/月+提成) ¥3~8K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 美容/美发/美体
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责招聘渠道的应聘人员的筛选和邀约到公司面试;

2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;

3、了解行业动向,收集行业内人才信息,建立人才储备库(微信群等);

4、协助上级领导收集同行对标单位行业人才薪酬绩效标准,每周提供信息汇报领导;

5、负责招聘台账登记和汇总招聘各项数据。

岗位要求:

1、一年以上相关工作经验,大专以上学历,25-45岁,人力资源或管理类专业;

2、有美业、化妆品、连锁加盟、猎头或人力资源公司经验者优先;

3、有较强的沟通能力,熟悉行业招聘渠道,有一定招聘技巧。

文员内勤 ¥3~5K/月 南岸区-经开区 经验≥3年 16:20

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蓝天食品

文员内勤

  • ¥3~5K/月
  • 南岸区-经开区
  • 3年及以上
  • 文员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 交通补助

岗位职责:
岗位职责:

1、厂家费用的管理

2、与各供应商对接费用的申请与核销

3、业务申请费用

职位要求:

1、大专以上学历,年龄在22-35岁;

2、能熟练操作办公软件;

3、独立编辑文案;

4、具备一定的财务对账基础

5、具备强烈的责任感,有良好的沟通表达能力,表达清晰,工作踏实,学习能力强;

6、具有团队合作精神意识,需要长期稳定。

财务 ¥4.8~6.5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥5年 16:16

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华橙兴果汁

财务

  • ¥4.8~6.5K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 5年及以上
  • 财务专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 带薪年假 节假日福利

岗位职责:
岗位职责(暂兼任出纳):

1、负责日常财务核算、会计凭证、税务申报(兼出纳);

2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;

3、日常税务申报,年度审计,汇算清缴;

4、月度各项税务指标筹划,指标分解、控制;各项税收优惠政策的运用和办理;

5、依据费用管理规定,合理控制费用支出;

6、协调对外审计,提供所需财会资料。

任职资格:

1、财会专业本科及以上学历,持有会计证或注册会计师资格;

2、三年以上全盘会计经验;

3、高企规划和申报0-1经验 或 农业类企业财务岗位经验;

4、具备较强的学习自驱力,良好沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。

供应链公司销售内勤 ¥3.5~6K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 15:03

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中食科供应链管理

供应链公司销售内勤

  • ¥3.5~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 销售内勤
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 35以下
  • 其他(商业,商贸,工商管理,统计学)
  • 1人

朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助销售部门完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;

2、负责对销售订单的审核工作,同时生成采购单,分拣单据及销售出库单;

3、负责销售统计及数据分析工作,按工作进度做好日报、月报、年报,报销售部负责人;

4、客户的沟通及公务联络;

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、年龄20-35岁,五官端正,吃苦耐劳,大专及以上学历,女性优先;

2、1年以上供应链相关工作经验,拥有良好的学习能力的优秀应届生也可;

3、了解基本的财务知识,会制作标书优先考虑;

4、具有独立的分析和解决问题的能力,具有较强的客户维护意识,具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

办公室主任 ¥5~8K/月 渝北区-其他 经验≥6年 14:30

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恒傲酒业

办公室主任

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 6年及以上
  • 行政主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 38以下
  • 2人

带薪年假 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件及合同的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、身高1.65m以上,形象气质佳。

任职要求:

1、具有本科以上学历,...

销售内勤 ¥5~8K/月 (3.5-7K/月) 九龙坡区-走马 经验≥3年 14:09

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-7K/月

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普罗旺斯机械制造

销售内勤

  • (底薪:3.5-7K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-走马
  • 3年及以上
  • 销售内勤
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 住房补贴 交通补助 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;

2、负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单;

3、负责销售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报销售经理;

4、客户的沟通及公务联络;

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、年龄25-40岁,大专及以上学历;

2、3年以上相关工作经验,拥有良好的学习能力的优秀应届生也可;

3、了解基本的财务知识,制作标书优先考虑;

4、具有独立的分析和解决问题的能力,具有较强的客户维护意识,具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

总经理公关秘书 ¥6~6.5K/月 渝北区-大竹林 经验不限 13:43

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重庆农硕商贸

总经理公关秘书

  • ¥6~6.5K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限(可接受应届生)
  • 高管助理/秘书
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 五险 交通补助 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1、负责协助总经理组织、参与公司的商务公关和外联工作;

2、负责维护公司与政府职能部门、上下游单位良好的合作关系;

3、负责传达总经理的管理意图和工作要求到公司的相关部门、人员;

4、积极配合其他部门的工作,保持良好的沟通、协调、联系、切实地做好日常接待和信息管理等方面的工作;

4、负责公司对外重要活动的接待及公关工作,在商务会谈场合能有效的推广公司的品牌形象;

5、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求:

1、专科及以上学历,不限应届毕业生;

2、女性为佳。个人形象气质佳,待人热情友善、亲和礼貌,性格外向并关于交际;

3、具备公关及接待礼仪方面的工作知识,...

前台接待文员 ¥3~6K/月 渝北区-渝北周边 经验不限 13:02

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重庆醇主国际酒业贸易

前台接待文员

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 不限
  • 前台
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责

1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;

2.普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识;

3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;

4.熟练使用办公自动化设备及办公软件;

5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。

无需经验  可接受应届实习生

会计经理 ¥6~8K/月 渝北区 经验≥3年 12:22

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重庆明培成商贸有限公司

会计经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 总账会计
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 周末双休

岗位职责:
1、能独立处理内账外账(重点)

2、工作三年以上独立处理内账、外账会计经验

3、无任何疾病、身体健康

4、女士优先

5、一定要有处理外账的能力,请看清楚要求再投简历,谢谢,各位亲

6、早9晚6,周末双休,节假日正常休息

总经理助理 ¥7~10K/月 渝北区-冉家坝 经验≥5年 12:21

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帅克食品

总经理助理

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 5年及以上
  • 高管助理/秘书
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险

岗位职责:
老板助理工作,男性优先。

1、陪同出差,商务接待安排;

2、文字工作处理、文件起草,合同审核,熟悉新媒体更佳;

3、外向,沟通能力强;

4、会喝酒,擅长商务应酬,会开车,驾驶熟练;

茅台专卖店营业文员 ¥4.1~7K/月 13薪 渝北区-回兴 经验不限 09:59

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润鑫酒业

茅台专卖店营业文员

  • ¥4.1~7K/月 13薪
  • 渝北区-回兴
  • 不限(可接受应届生)
  • 文员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

白班 五险 包工作餐 提供食堂 专业培训 节日礼金 工龄工资 提供早餐午餐

岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求; 

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 

4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 

5、完成上级领导交办的其他任务。

6、提供免费早餐和午餐

7、身高160cm及以上、限女性。

注:上班时间为排班制

补充说明:

1、须提供征信证明和入职担保,担保问题有不清楚之处请提前电话联系。

HRBP专员 ¥5~6.5K/月 渝中区-解放碑 经验≥2年 09:48

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御留香商贸

HRBP专员

  • ¥5~6.5K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、为门店提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

2、负责完善各门店的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;

3、配合公司完成年度人力资源项目运作并依据门店,提供有针对性的执行方案;

4、负责门店人员编制,人力资源规划、人力成本控制、人效分析、人才盘点、人才梯队建设与后备人才培养工作;

5、负责门店的团队建设工作、完善和优化员工关系管理体系,建立和谐的劳资关系,提供员工关系管理方面的支持;

6、协助推动相关政策和流程的完善和优化。

7、制度门店管理制度,巡视门店

8、协助店长管理门店基本运营情况

任...


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