岗位职责：

1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立；

2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理；

3.各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务；

4.协助人事行政主管进行招聘简历搜集；

5.协助部门做好各类员工活动的组织与开展。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业；

2.熟练运用办公软件及相关管理软件；

3.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

岗位职责：

1、负责公司养老机构的星级评定、叶级评定的资料整理；

2、管理公司养老机构内部资料，保证资料齐全，无丢失、无破损；

2、负责对各种公司资料进行科学规范的整理；

3、负责对公司相关资料进行归档保存和借阅管理，并按有关资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用；

4、视具体情况定期清理资料柜档案；

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、中专及以上学历，有过社区、政府文员、养老院文员工作经验者优先；

2、学习能力强，熟练掌握办公软件；

3、服从调配，有良好的沟通、协调、解决问题的能力，工作细致，条理性强。

有意者请直接联系

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人事管理相关专业； 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建设、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和合理用人，满足公司的经营管理需要； 

3、根据现有的编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需要，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 

5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 

6、负责公司企业文化的建设工作；了、制定公司、生产车间、及各班组的各项规章制度，监督制度的执行，及时进行奖惩； ...

一、工作内容：为实体店宣传，推广，工作简单轻松，易上手。

二、底薪4500+提成+奖金＋月休4天+大众化公司所有福利，综合薪资7300-15000（试用期底薪3500+所有福利）

三、工作时间: 13:30~17:30 18:30~21:30（7小时工作）

四、年龄22-35岁，男女不限。

公司名称：重庆荣富体育文化传播有限公司

公司详细地址：富力城倾城里1栋21楼（荣富体育）

1、 活动后负责回款； 

2、日常报销工作； 

3、管理好原始凭证，出报表以及核算工资； 

4、 文件、档案的整理、录入、备案； 

5、 及时提供相关的报告； 

6、 协调与其他同事门的合作； 

岗位职责：

1、协助集团制定公司发展战略，并根据战略发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案；

2、协助集团进行全面经营管理，组织、监督计划的实施，对经营计划目标负责；

3、协助集团对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作；

4、负责服务行业及小白领业务拓展、销售运作，维护公司客户关系，有计划有步骤有策略地安排对目标客户的约访；

5、运用好自身及周围资源并积极配合领导走访合作客户，引导客户关系，为业务工作开展创造良好的基础环境，寻求项目深度合作机会；

6、协调并整合公司资源，参与和完成项目招投标工作、项目跟进、商务洽谈合同签定等各环节工作。

任职要求：

1. 统招本科及...

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、3年以上人力资源工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理...

岗位职责

1、负责公司招聘，会议的组织、记录；

2、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，有同岗位工作经验者优先；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、熟悉常用办公软件及办公设备的使用。

4、具有良好的沟通能力和强烈的责任心。

岗位职责：

1、根据经济业务内容情况和有关规定分别设置明细账，按记账规则及时登记明细账。

2、及时清理债权债务，实行会计监督，维护财经纪律。

3.按时编制会计报告，做到数字准确，内容完整，经济活动分析明了，报送及时。

4.按会计档案管理要求，装订和保管当年会计凭证、账薄和报表。

5.每月协助医保办的月报卫纪委的财务数据统计工作。

6. 每日审核门诊住院人次；上传公司的的门诊/住院/体检周收入及月收入情况。

7. 申报增值税/附加税/所得税/财务报表，及年度所得税汇算清缴工作

8.领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大专以上学历

2.财务、会计相关专业

3.已取得初级会计证书

4.有2-3年医...

岗位职责：

1. 负责客户的建档和电话预约客户上门的工作，并做好预约的登记；

2. 接待来访客人，并根据客户的要求和服务内容及时通知技师、经理或院长；

3. 收发公司邮件、物品，并做好登记管理以及转递工作；

4. 负责办公区的环境维护，保证设备安全及正常运转（空调、电视等）； 

5. 负责门店的收银工作、销售票据的开具； 

6. 负责门店每日、每月的各类汇总表格的编制、计算和核对和上报； 

7. 负责协助院长组织召开门店会议等； 

8. 完成上级领导交办的其它工作。 

任职资格

1、学历不限、年龄18-30岁（条件好可放宽年龄限制）； 

2、具备亲和力和服务意识； 

3、具有良好的工作态度； ...

工作内容

1、负责接听电话咨询，做好顾客预约登记；

2、负责接待，建立客户电子档案；

3、向到店顾客介绍项目，解答顾客的问题；

4、负责收款并为顾客开具发票；

5、负责店家客量统计、业绩数据统计等。

任职要求

1、身高160以上，18~30岁；

2、有团队精神，普通话标准，语言表达能力强，懂基本礼仪；

3、会基础的办公软件。

薪资福利

1、轮班制（早班：9：30-19：30，中班11：30-21：30，晚班12：30-22：30）

2、购五险、商业补充医疗险；

3、带薪年假、带薪培训；

4、包吃包住、宿舍离上班地方近，环境好；

5、重庆有5家店，平台稳定，上班地点：渝北人和、南坪、龙头寺、弹子...

岗位职责：

1、根据公司运营目标和销售指标，制定工作计划，包括准确有效的市场营销和销售策略；带领团队开展市场和销售工作，完成市场营销工作和销售任务，定期进行经营和销售分析并进行汇报；

2、依照国家和政府的有关法律与政策，负责养老院日常运营，包括预算执行，成本控制，运营管理，质量管理，服务需求解决等；负责治安，消费，食品安全；

3、严格执行并不断完善运营管理流程，质量控制制度和措施；负责院内日常维护维修以保证硬件质量和客户体验。

4、负责院内人事工作的指导监督，完成人员招聘，培训和考核，执行和实施薪酬及奖惩制度；通过和各业务部门负责人的有效沟通，使各业务部门高质高效完成本部门的相关工作

5、负责...

岗位职责：

1、负责重庆市长护险业务整体拓展和运营工作，根据公司的业务发展目标，制定合理的市场拓展策略，完成业务发展目标

2、完成与医保、商保、评估中心等职能部门的日常沟通及工作对接，完成运营考核工作及费用结算工作

3、统筹安排日常运营管理工作，服务质控监管、员工培训管理、服务投诉处理等事项

任职要求：

1、有养老机构、居家养老、医疗、营销管理能力等相关行业3年以上从业经验优先，做过政府养老项目，有养老资源优先

2、具备一定的团队运营管理能力、市场营销、推广能力

3、具备较强的沟通、管理能力、学习能力，熟练使用office等常用办公软件

岗位职责：

1、熟悉小规模和一般纳税人账务的处理

2、负责各项目经营账务核算管理工作。

3、负责公司的账务处理、税务申报。

4、负责公司员工的提成核算、个税申报、工资制作、工资发放。

5、熟悉财税惠企政策、风险评估、税务筹划等工作。

6、负责打印装订会计凭证、账簿以及其他会计资料，根据制度要求及时归档。

7、审核各种费用报销、款项支付、台账更新、编制各类财务报告等工作；

8、公司财务制度、流程和优化工作，规范公司各项管理制度；

任职要求：

1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，中级会计职称。

2、5年以上基础会计工作经历。

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工...

1、严格执行国家财经法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计核算工作，确保准确、及时报送会计资料；

2、对于编制好的记账凭证及时进行审核，对审核有误的凭证，及时更正；

3、定期编制会计报表并及时上报领导并提供相关资料；

4、根据公司领导审批单据复核单据金额后进行银行复核；

5、编制预算表，执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；

6、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议；

7、完成上级领导布置的其他任务。

任职要求：

1、具有中级会计资格证书， 5 年以上本岗位或相...

18-35限女士

有相关经验优先

能吃苦耐劳

想挣钱的来

岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、组织安排新员工入职培训，业务培训；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、对招聘板块等具有丰富的实践经验；

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。

负责办公室文件资料的管理；办理员工的录用/转正/离职手续；保证公司内各类员工合同签订的有效性及其资质的保持；负责考勤、考核及人力资源的相关工作

补充说明：

1、限女性，年龄22——30岁，全日制本科以上学历，净高160CM以上，视力好；

2、有较好的形象气质、较好的亲和力、较强的责任心、较强的语言表达能力和协调能力；

3、熟悉办公软件，具备基本职业道德，相对稳定；

4、附近期生活照或免冠照。