1、负责渠道的开拓与维护，遵守公司各项管理规定以及要求； 

2、对合作渠道进行产品宣导培训和日常销售辅导； 

3、对合作渠道销售指标和销售品质负责； 

4、合作渠道操作流程的检视并提出优化建议； 

5、合作渠道客户的接待等工作。

任职要求：

1、本科以上学历，35周岁以下，有经验者学历可放宽至大专，年龄不超40周岁；

2、具有良好的沟通协调能力；

3、具备良好的市场分析以及判断能力；

4、具备良好的服务意识以及抗压能力。

5、具有优秀的教育培训、房产销售、汽车销售、金融、广告传媒、健康医疗等相关从业经验者优先。

薪资待遇：

1、待遇：五险、节假日福利、年终奖...

负责品牌宣传、服务推荐、客户服务相关工作等。

二、具体工作内容

1、品牌宣传:熟悉“百年集团品宣矩阵方案”中的官网、小程序、公众号、视频号、企业微信、抖音等新媒体与社群营销工具的操作与运用，并按照“百年集团全员品宣信息发布计划和完成标准”中的要求参与编辑、发布、转发、点赞、评论等互动操作;同时以客服经理身份对所服务的品服助理、品服经理、品服代表、品服大使进行一对一宣讲、辅导、提示完成相关计划达成品宣标准。

2、服务推荐:客服经理需要熟悉“百年集团共享(传友100)服务项目”中好房、劳盟、教育、医院四个主要分类项目，每天为所服务的品服助理、品服经理、品服代表、品服大使提供共享服务项...

诚邀加盟!

      深耕通信市场，创享美好智慧生活！重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘“乡镇营销经理”人员若干名。

岗位：乡镇营销经理

一、岗位职责

    1、负责所属乡镇辖区内移网、宽带及智慧家庭等业务销售。

    2、负责镇村走访、关系洽谈、数字乡村推广。

    3、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作。开展属地化区域内存量用户的日常维系及价值营销。

    4、负责辖区渠道、智家工程师协同及联合拓展工作。

二、任职要求

    1、大专及以上学历，年龄35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

 ...

诚邀加盟!

      深耕通信市场，创享美好智慧生活！重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘“商客经理”人员若干名。

岗位：商客经理

一、岗位职责

   1、负责拓展各类沿街商铺、社区商户、底商门市等中小微商户的通信业务；

   2、负责围绕管辖区域内的商户建立轻触点、轻型合伙人和商盟合作；

   3、负责商户客户和异业合作轻触点的日常巡访、宣传布置、驻店开展营销活动及促活帮扶。

二、任职要求

   1、大专及以上学历，年龄35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

   2、熟悉本地本区域各类商家的业态和分布；

...

诚邀加盟!

深耕通信市场，创享美好智慧生活！重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘“社区经理”人员若干名。

岗位：社区经理

一、岗位职责

   1、负责所属辖区内移动通信号卡、宽带及智慧家庭等业务销售；

   2、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作；

   3、负责宽带业务咨询、服务、投诉处理。

   4、负责完成领导交办的其他工作；

二、任职要求

   1、大专及以上学历，年龄35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

   2、有一定的社会关系基础，语言表达能力强，擅于沟通；

   3、良好的团队合作意识，能承...

1、负责单位客户的开发与维护，参与公司渠道建设，拓展销售领域;

2、定期拜访客户，与客户建立良好关系，及时反馈客户信息;

3、对业务单位的回访和收款等做好跟进;

任职要求：

1、形象气质佳，会开车，会应酬；

2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

3、目标感强，有进取之心，吃苦耐劳，踏实肯干；

4、有酒水销售的经验和团购资源者优先。

薪酬福利：

无责底薪3500+绩效1000+提成

购买五险、专业培训、弹性上班、节日福利、岗位晋升、定期团建等

2.能够独立处理市场问题和货款回收。

3.新店开发、已开发店面回访维护，做好客情维护。

4.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

任职要求：

1、有快销行业销售经验者优先；

2、积极向上、有责任、有担当、学习能力强，具有较强的开拓精神，具备较强的沟通表达能力。

3、征信良好，身体健康无传染病，25-45岁

4、中专/高中学历以上

福利待遇：

培训、五险、岗位晋升、项目提成、弹性工作、交通补助、通讯补助、节日福利等

1、根据公司的总体战略和市场需求，制定外贸销售计划，并带领团队完成销售目标；

2、积极开拓国际市场，寻找潜在客户，并与现有客户保持良好关系，促进业务合作；

3、负责订单的接收、审核、报价、谈判、签订和后续跟进工作，确保订单按时交付并满足客户需求；

4、关注国际贸易政策、汇率、关税等动态，评估潜在风险，并制定相应的应对措施；

5、负责与国外客户进行商务洽谈，签订合同，并跟进合同的履行情况；

6、分析国际市场的趋势和竞争态势，收集行业信息，建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度。为公司制定战略提供参考；

7、收集整理客户需求变化及反馈数据信息。与生产、物流、财务等部门...

1、负责开拓市场，开发潜在的行业以及客户，挖掘有矿山破碎设备需求的企业； 

2、负责沟通客户，跟踪客户需求，配合做好售中及售后服务，提高客户的满意度； 

3、负责重点客户的关系维护及销售服务； 

4、搜集反馈客户信息，负责挖掘客户的潜在需求，及时与部门沟通； 

5、根据公司的产品解决方案，负责产品的推广；

任职要求：

1、大专及以上学历，主修市场营销、机械或相关专业；

2、40岁以下，有5年以上销售工作经验或2年以上机械行业大客户销售管理经验；

3、具备良好的沟通能力、谈判技巧和人际交往能力；熟悉市场趋势和客户需求；

4、具备一定的抗压能力和情绪管理能力；能够熟...

年薪30-50W

1.按照公司战略发展方向统筹门店生鲜经营工作，严格执行落地生鲜经营标准；

2.建立生鲜监管体系，编制生鲜运营管理体系、运营流程和运营手册，并推动落地，确保门店生鲜经营管理科学、规范、有序；

3.有强烈的成本意识、效率意识，有效管理维护门店购物场景，陈列、销售；

4.提高运营标准，带领各课组完成各项经营指标；

5.开展生鲜类培训，团队组建，梯队建设；

岗位要求：

1.年龄：30-45岁，大专及以上学历；

2.三年以上大卖场生鲜部门负责人的管理经验或类似岗位经验；

3.熟知生鲜各课组的陈列、采购、销售等，并能够解决经营中存在的问题；

4.现场管理能力强，能...

1、负责平台物流部门日常管理工作，包括：仓储、运输、配送、资源收集、车辆管理等； 

2、制定执行仓储物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善； 

3、监督实施物流体系职责与管理标准； 

4、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率，降低库存损耗率； 

5、制定及控制部门物流及管理费用； 

6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。

任职要求： 

1、大专及以上学历，管理类、物流类、供应链、财务类相关专业； 

2、5年以上大中型快速消费品企业物流管理工作经验；有管理服装鞋帽、快消品、化妆品、食品等行业5000平米以上仓库的工作经验； 

3、具备物流运输、仓储领域专业...

薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责：

1、根据公司发展，制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力； 有计划、安排、协调、实施等管理能力；  

3、熟悉相关劳动法，相关的法律法规并能及时的处理； 

10年以上；

5、有商超同行业管理经验，或者管理过千人以上的团队。

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行业销售和管理...

1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行业...

1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行...

福利待遇：1.高提成+绩效奖励+年终奖，2.*法定节假日正常休息、周末双休。3.免费提供培训，优秀者给予巨大的发展空间和晋升。4.晋升：销售代表-销售主管-销售总监-副经理-区域经理