岗位职责： 

1、负责平台物流部门日常管理工作，包括：仓储、运输、配送、资源收集、车辆管理等； 

2、制定执行仓储物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善； 

3、监督实施物流体系职责与管理标准； 

4、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率，降低库存损耗率； 

5、制定及控制部门物流及管理费用； 

6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。

任职要求： 

1、大专及以上学历，管理类、物流类、供应链、财务类相关专业； 

2、5年以上大中型快速消费品企业物流管理工作经验；有管理服装鞋帽、快消品、化妆品、食品等行业5000平米以上仓库的工作经验； 

3、具备物流运输、仓储领域专业...

（工作地点：重庆万州）

薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责：

1、根据公司发展，制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力； 有计划、安排、协调、实施等管理能力；  

3、熟悉相关劳动法，相关的法律法规并能及时的处理； 

10年以上；

5、有商超同行业管理经验，或者管理过千人以上的团队。

（工作地点：重庆万州）

年薪30-50W

1.按照公司战略发展方向统筹门店生鲜经营工作，严格执行落地生鲜经营标准；

2.建立生鲜监管体系，编制生鲜运营管理体系、运营流程和运营手册，并推动落地，确保门店生鲜经营管理科学、规范、有序；

3.有强烈的成本意识、效率意识，有效管理维护门店购物场景，陈列、销售；

4.提高运营标准，带领各课组完成各项经营指标；

5.开展生鲜类培训，团队组建，梯队建设；

岗位要求：

1.年龄：30-45岁，大专及以上学历；

2.三年以上大卖场生鲜部门负责人的管理经验或类似岗位经验；

3.熟知生鲜各课组的陈列、采购、销售等，并能够解决经营中存在的问题；

4.现场管理能力强，能...

1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行业销售和管理...

岗位职责

1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行业...

主要职责：

1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行...

岗位职责：

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作； 

2、负责相关法律文件的审核； 

3、处理日常诉讼纠纷，外债催收；

4、为公司各部门提供法律咨询； 

5、协助部门做好其它日常工作。

任职要求：

1、法律专业统招专科以上学历，有律师职业资格证书或律师执业证，企业法务工作经验者优先。

2、精通合同法、民法典、劳动合同法、知识产权法等相关法律、政策条例

3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力，工作有条理、计划性、原则性强。

兴业银行信用卡部业务主管

学历要求：大专及以上学历

岗位要求：有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任)，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。

职责要求：

规模:管理20人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)

业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标

风控:确保团队风险合规指标合格

待遇：正式行员，福利完善，年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万＋)

兴业银行信用卡部业务主管

学历要求：大专及以上学历

岗位要求：有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任)，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。

职责要求：

规模:管理30人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)

业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标

风控:确保团队风险合规指标合格

待遇：正式行员，福利完善，年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万＋)

一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，可减免年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员...

岗位职责：

1、负责渠道的开拓与维护，遵守公司各项管理规定以及要求； 

2、对合作渠道进行产品宣导培训和日常销售辅导； 

3、对合作渠道销售指标和销售品质负责； 

4、合作渠道操作流程的检视并提出优化建议； 

5、合作渠道客户的接待等工作。

任职要求：

1、本科以上学历，35周岁以下，有经验者学历可放宽至大专，年龄不超40周岁；

2、具有良好的沟通协调能力；

3、具备良好的市场分析以及判断能力；

4、具备良好的服务意识以及抗压能力。

5、具有优秀的教育培训、房产销售、汽车销售、金融、广告传媒、健康医疗等相关从业经验者优先。

薪资待遇：

1、待遇：五险、节假日福利、年终奖...

一、基本职责

负责品牌宣传、服务推荐、客户服务相关工作等。

二、具体工作内容

1、品牌宣传:熟悉“百年集团品宣矩阵方案”中的官网、小程序、公众号、视频号、企业微信、抖音等新媒体与社群营销工具的操作与运用，并按照“百年集团全员品宣信息发布计划和完成标准”中的要求参与编辑、发布、转发、点赞、评论等互动操作;同时以客服经理身份对所服务的品服助理、品服经理、品服代表、品服大使进行一对一宣讲、辅导、提示完成相关计划达成品宣标准。

2、服务推荐:客服经理需要熟悉“百年集团共享(传友100)服务项目”中好房、劳盟、教育、医院四个主要分类项目，每天为所服务的品服助理、品服经理、品服代表、品服大使提供共享服务项...

主要负责【百年品服传友100共享业务】项目相关品牌宣传推广，通过微信公众号、视频号、腾讯会议、企业微信。抖音、快手等新媒体传播、品牌宣传策划，图文视频编辑。会员活动的策划组织实施；对目前百年集团5个共享业务项目进行一对一跟进、维护和管理。

岗位职责：

1、负责各店铺的日常营运督导；

2、下达各店铺指标，并协助完成；

3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度； 

5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面遇到的各种问题；

6、独立进行店员的培训。

任职资格：

1、3年以上水果行业经验者优先；

2、性格开朗活泼，思维敏捷，有责任感及团队合作意识。

3、工作地点：万州

待遇：五险+工作餐+提供住宿+生日福利+工龄津贴+旅游+培训机会等

1、达成设计师每月签单业绩要求；

2、与营销人员对接，负责与客户谈单，促成销售，签订设计协议；

3、负责现场的量房，完成施工图纸的绘制，

4、进行项目预算，确定进场时间，协调安排工程部进行施工；

任职资格：

1、建筑装饰、设计、室内设计等相关专业，大专以上学历；

2、2年以上相关工作经验，有大中型家装公司设计师工作经验优先考虑；

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作设计相关软件；

岗位职责：

1、负责车辆销售及销售过程中客户的服务和管理；

2、负责销售过程中相关手续的办理；

3、负责客户的开发和维护；

4、持有C1驾照；

5、其它公司交待的事宜。

岗位要求：

1、高中以上，做事认真具有激情；

2、沟通能力强，电脑操作熟练，C1以上会开车；

3、愿意从事汽车销售行业。

职位描述： 

1、负责空调、地暖、净水、新风板块新客户的开拓和维护，执行并完成公司年度销售计划；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标和回款指标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、配合其他部门的工作安排及衔接工作

 任职要求： 

1、有暖通相关专业优先考虑；

 2、有过销售管理相关工作经验优先；

 3、具有良好的沟通协调能力和执行力，工作认真，细致，责任心强，富有团队合作精神；

 福利待遇： 五险一金，节假日福利，年薪十万起步。

一、合作岗位：外卖骑手/餐饮配送员/餐饮送餐员

二、要求：

1.年龄在18-50岁，男女不限；扛得住风吹日晒者优先

2.会熟练使用智能电话及导航功能，快速熟悉配送区域路线；

3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；

4.无犯罪记录。

三、内容：

1.通过APP接收平台派单；

2.按照要求操作到商家取餐，送到客户位置；

3.负责区域内的快餐的及时送达，配送范围三公里内；

4.综合收入6000---12000元/月（上不封顶）

5.各类补贴：夜宵（加班）补助+高温补贴+恶劣天气补贴+以及骑手APP上的补贴和奖励

6.团建和组织的其他活动，节假日礼金礼品

7：追求途径：骑手---组长---储备站...

【站点直聘，0元入职，不收取任何费用，直接站点面试站点安排工作】

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不是中介！入职绝无费用！新人入职奖励500-2000！在你附近的站点可以就近安排新人奖励+按单提成+各项补贴

公司提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试，根据您的所在位置就近安排

（一个站点一天3000单到5000单） 单量密集（用心做的有45-85单/天）

职位描述：系统派单给骑手，骑手根据导航，把餐送到客户手中即可。

【基本要求】：年龄18-50岁，会骑电动车、会看导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）；

【岗位职责及配送】：使用手机APP对所在区域内餐品进...