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万州销售经理 ¥4~8K/月 万州区-其他 经验不限 本月
- ¥4~8K/月
- 万州区-其他
- 不限
- 销售部经理
- 食品/饮料/烟酒/日化
- 不限
- 年龄不限
- 10人
五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生日礼金 弹性工作
岗位职责:1、负责所在城市销售业绩的完成
2、负责所在城市经销商和终端的开拓与维护
3、负责所在城市渠道和终端的业绩提升与优化;
4、负责所在城市的经销商与终端产品促销活动的跟进与执行
任职要求
1、大专以上学历,市场营销专业者优先。
2、快速消费品行业1年以上,有鸡精味精调味品销售经验者优先。
3、具备良好的商务谈判能力、协调能力;拥有经销商资源者优先。
5、做事认真负责,积极主动,有持续抗压能力。
补充说明:
具有快消食品行业工作经验优先。
4S店总经理 ¥12~20K/月 万州区-其他 经验≥3年 本月
- ¥12~20K/月
- 万州区-其他
- 3年及以上
- 销售总监
- 汽车销售
- 大专
- 50以下
- 2人
五险一金 包工作餐 提供餐补 通讯补助 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金
岗位职责:2、控制并管理公司的业务发展,在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案;
3、贯彻执行公司的方针政策,保障监督公司各项管理制度的具体实施;
4、做好销售部员工的培训和考核工作,不断完善和创新销售模式,建立和培养一支高素质、高效率的销售团队;
5、负责品牌推广和促销工作,负责销售部和其他部门的协调工作;
6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作,积极维护公司对外的合作关系和公共关系,树立良好的门店形象。
岗位要求:
1、熟悉汽车行业情况,具有该行业销售和管理...
4S店总经理-万州 ¥10~20K/月 万州区-其他 经验≥5年 本月
- ¥10~20K/月
- 万州区-其他
- 5年及以上
- 销售总监
- 汽车销售
- 大专
- 年龄不限
- 1人
五险一金 包工作餐 提供餐补 通讯补助 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金
岗位职责:1、全面主持店面管理工作,制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解,对公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
2、控制并管理公司的业务发展,在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案;
3、贯彻执行公司的方针政策,保障监督公司各项管理制度的具体实施;
4、做好销售部员工的培训和考核工作,不断完善和创新销售模式,建立和培养一支高素质、高效率的销售团队;
5、负责品牌推广和促销工作,负责销售部和其他部门的协调工作;
6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作,积极维护公司对外的合作关系和公共关系,树立良好的门店形象。
岗位要求:
1、熟悉汽车行业情况,具有该行业...
阿维塔店长 ¥8~16K/月 龙都、顺庆区 经验≥6年 本月
- ¥8~16K/月
- 龙都、顺庆区
- 6年及以上
- 汽车销售经理
- 汽车销售
- 大专
- 40以下
- 2人
包工作餐 提供餐补 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游
岗位职责:1、全面主持店面管理工作,制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解,对公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
2、控制并管理公司的业务发展,在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案;
3、贯彻执行公司的方针政策,保障监督公司各项管理制度的具体实施;
4、做好销售部员工的培训和考核工作,不断完善和创新销售模式,建立和培养一支高素质、高效率的销售团队;
5、负责品牌推广和促销工作,负责销售部和其他部门的协调工作;
6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作,积极维护公司对外的合作关系和公共关系,树立良好的门店形象。
岗位要求:
1、熟悉汽车行业情况,具有该行...
财务主管 ¥8~13K/月 万州区-其他 经验≥5年 昨天
- ¥8~13K/月
- 万州区-其他
- 5年及以上
- 财务主管/经理
- 汽车销售
- 本科
- 42以下
- 1人
五险一金 提供餐补 通讯补助 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金
岗位职责:岗位职责:
1.了解和掌握国家和地方财税政策动向,结合公司实际情况组织实施;
2、负责公司的财务管理,组织制定、执行财务管理规章制度;做好财务核算、财务参谋、财务监督、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
3、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程,财务预算等相关规定,确保部门工作有序、高效、协调、规范;
4、负责公司财务收据、财务印章的管理;
5、负责对公司当期经营状况进行财务分析,定期提交财务报告给财务总监;
6、负责债权债务的核对及会计科目余额的核对工作;
7、组织公司资金筹措和资金调度,负责对公司各项成本、费用的审核;
8、负责审核各种会计报表及统计...
4S店售后服务经理 ¥5~10K/月 万州区-其他 经验≥3年 今天
- ¥5~10K/月
- 万州区-其他
- 3年及以上
- 汽车售后服务
- 汽车销售
- 大专
- 50以下
- 1人
五险一金 包工作餐 提供餐补 通讯补助 零食下午茶 定期团建 专业培训 带薪年假
岗位职责:2、负责客户全生命周期制度、流程管理、售后业务运营、服务体验售后流程管理;
3、基盘客户分级管理、客户关系维系、客户需求满足、提升客户保持率;
4、根据公司全面质量要求,指导车间经理进行车间管理;
5、指导配件经理制定减少积压件的措施、调整库存结构;
6、对售后资金、资产情况进行有效监控;
7、对售后环境、安全问题进行管理;
8、售后团队日常管理。
任职资格:
1、专科及以上学历,汽车、管理类相关专业优先考虑;
2、经验:具有3至5年以上汽车修理及售后服务经验,2年以上同岗位工作经验优先考虑;
3、知识技能:4S店管...
汽车售后服务主管-万州 ¥5~10K/月 万州区-其他 经验≥3年 今天
- ¥5~10K/月
- 万州区-其他
- 3年及以上
- 汽车售后服务
- 汽车销售
- 大专
- 45以下
- 1人
五险一金 补充医疗保险 包工作餐 提供餐补 通讯补助 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金
岗位职责:2、负责客户全生命周期制度、流程管理、售后业务运营、服务体验售后流程管理;
3、基盘客户分级管理、客户关系维系、客户需求满足、提升客户保持率;
4、根据公司全面质量要求,指导车间经理进行车间管理;
5、指导配件经理制定减少积压件的措施、调整库存结构;
6、对售后资金、资产情况进行有效监控;
7、对售后环境、安全问题进行管理;
8、售后团队日常管理。
任职资格:
1、专科及以上学历,汽车、管理类相关专业优先考虑;
2、经验:具有3至5年以上汽车修理及售后服务经验,2年以上同岗位工作经验优先考虑;
3、知识技能:4S店管...
4S店售后服务经理 ¥5~8K/月 万州区-其他 经验≥3年 本月
- ¥5~8K/月
- 万州区-其他
- 3年及以上
- 汽车售后服务主管
- 汽车销售
- 中技/中专
- 42以下
- 1人
五险一金 包工作餐 通讯补助 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游
岗位职责:1、协助总经理制定售后业务战略、发展规划并组织实施,进行售后计划、目标管理;
2、负责客户全生命周期制度、流程管理、售后业务运营、服务体验售后流程管理;
3、基盘客户分级管理、客户关系维系、客户需求满足、提升客户保持率;
4、根据公司全面质量要求,指导车间经理进行车间管理;
5、指导配件经理制定减少积压件的措施、调整库存结构;
6、对售后资金、资产情况进行有效监控;
7、对售后环境、安全问题进行管理;
8、售后团队日常管理。
任职资格:
1、专科及以上学历,汽车、管理类相关专业优先考虑;
2、经验:具有3至5年以上汽车修理及售后服务经验,2年以上同岗位工作经验...
汽车销售顾问 ¥4~8K/月 万州区-其他 经验不限 本周
- ¥4~8K/月
- 万州区-其他
- 不限(可接受应届生)
- 汽车销售顾问
- 汽车销售
- 中技/中专
- 35以下
- 专业不限
- 2人
包工作餐 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期团建 专业培训
岗位职责:1、负责展厅车辆的销售工作;
2、负责接听日常来电顾客的咨询,跟踪有效顾客促进成交;
3、负责接待日常来店顾客,根据顾客需求介绍车辆性能、配置、价格以及付款相关事宜;
4、完成部门下达的任务指标,协助团队成员共同朝高目标挑战。
补充说明:
任职要求:
1、五官端正,持有C照;
2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
4、良好的团队协作精神和客户服务意识,能够承担一定的压力,敢于向高目标挑战;
5、熟悉汽车行业情况,具有该行业销售和管理经验优先。
6、此次岗位招聘工作地点为重庆市万州区,...
兴业银行万州信用卡团队经... ¥15~30K/月 万州区-高笋塘 经验不限 本月
- ¥15~30K/月
- 万州区-高笋塘
- 不限
- 信用卡销售
- 银行
- 大专
- 36以下
- 2人
包工作餐 公积金 带薪年假 试用期买五险 节日礼金 定期体检 生日礼金 定期团建
岗位职责:学历要求:大专及以上学历
岗位要求:有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任),良好的沟通能力、执行力,抗压性强。
职责要求:
规模:管理20人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)
业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标
风控:确保团队风险合规指标合格
待遇:正式行员,福利完善,年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万+)
兴业银行万州信用卡团队主... ¥15~30K/月 万州区-高笋塘 经验不限 本月
- ¥15~30K/月
- 万州区-高笋塘
- 不限
- 银行客户经理
- 银行
- 大专
- 36以下
- 1人
包工作餐 公积金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 试用期买五险 节日礼金 生日礼金
岗位职责:学历要求:大专及以上学历
岗位要求:有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任),良好的沟通能力、执行力,抗压性强。
职责要求:
规模:管理30人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)
业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标
风控:确保团队风险合规指标合格
待遇:正式行员,福利完善,年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万+)
兴业银行万州白金推广专员... ¥10~20K/月 万州区-其他 经验不限 本月
- ¥10~20K/月
- 万州区-其他
- 不限(可接受应届生)
- 信用卡销售
- 银行
- 大专
- 35以下
- 专业不限
- 5人
周末双休
岗位职责:1、试用期后发放行服,银行提供工作餐及话费,购买五险一金《一金按照去年收入叠加,工资越高,公积金越高》
2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理,优质商圈场景驻点,加油站驻点,物业驻点,高铁站驻点,汽车4S店驻点,机场驻点,景区驻点等
3 、银行福利:带薪年假,生日礼金,月度团建,季度旅游,高温补贴,季度奖,年终奖,过节奖励等
4 、提成:入职无责任底薪高,平均月薪1~5万,试用期单卡提成300多元一张,无门槛提成,高单卡提成810元,10户过考核,15户月薪上万,25户月薪2万多,可减免年费卡,最高额度100万。
5 、晋升空间:部门领导均从优秀销售人员...
兴业银行万州高端销售 ¥10~20K/月 万州区-高笋塘 经验不限 本周
- ¥10~20K/月
- 万州区-高笋塘
- 不限
- 销售代表
- 银行
- 大专
- 35以下
- 6人
五险一金 带薪年假 交通补助 生日礼金 节日礼金 定期团建 高温补贴 季度/年度奖金
岗位职责:1、试用期后发放行服,银行提供工作餐及话费,购买五险一金《一金按照去年收入叠加,工资越高,公积金越高》
2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理,优质商圈场景驻点,加油站驻点,物业驻点,高铁站驻点,汽车4S店驻点,机场驻点,景区驻点等
3 、银行福利:带薪年假,生日礼金,月度团建,季度旅游,高温补贴,季度奖,年终奖,过节奖励等
4 、提成:入职无责任底薪高,平均月薪1~5万,试用期单卡提成300多元一张,无门槛提成,高单卡提成810元,10户过考核,15户月薪上万,25户月薪2万多,无年费卡,最高额度100万。
5 、晋升空间:部门领导均从优秀销售人员中选...
大区域经理 ¥20~50K/月 (5-10K/月) 万州区-高笋塘 经验≥5年 今天
底薪:5-10K/月
- (底薪:5-10K/月+提成) ¥20~50K/月
- 万州区-高笋塘
- 5年及以上
- 区域销售管理
- 其他专业服务
- 大专
- 年龄不限
- 10人
五险 通讯补助 定期团建 专业培训 自由安排
岗位职责:负责大区域内的销售业绩目标的制定和实施;
负责大区域内的市场开拓和客户管理;
负责大区域内的团队建设和管理;
制定并执行大区域的市场策略和营销计划;
定期向总部汇报大区域的工作进展和业绩情况。
职位要求:
具有较强的市场拓展能力和团队管理能力;
具有良好的沟通协调能力和领导力;
具有本科及以上学历,市场营销、企业管理、医学或医学营养学等相关专业背景;
熟悉市场营销和销售管理相关理论和实践,具有5年以上相关工作经验;
具有较强的执行力和抗压能力,能够适应较高的工作压力。
年薪30-50W,具体面议。
销售经理 ¥10~30K/月 (4-5K/月) 万州区-高笋塘 经验≥3年 今天
底薪:4-5K/月
- (底薪:4-5K/月+提成) ¥10~30K/月
- 万州区-高笋塘
- 3年及以上
- 销售部经理
- 其他专业服务
- 大专
- 年龄不限
- 5人
五险 通讯补助 定期团建 专业培训 绩效奖金 季度/年度奖金 朝8点半晚5点半
岗位职责:大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业;
具备销售经验或渠道开发经验;
具有较强的沟通能力、谈判能力和客户服务意识;
具有良好的团队合作精神和自我管理能力;
具有良好的人际关系和客户资源,有一定的市场分析和拓展能力。
职责和任务:
根据公司销售目标制定销售计划和策略,开展销售工作;
拓展新客户并维护老客户关系,达成销售指标;
了解客户需求,为客户提供专业的产品解决方案;
收集市场信息和竞争对手情况,为公司业务发展提供支持;
及时处理客户反馈和投诉,提高客户满意度。
任职资格:
具有一定的市场分析和拓...
弱电智能化 销售经理 ¥8~15K/月 (5-10K/月) 万州区-太白 经验≥2年 14:23
底薪:5-10K/月
- (底薪:5-10K/月+提成) ¥8~15K/月
- 万州区-太白
- 2年及以上(可接受应届生)
- 销售部经理
- 软件
- 大专
- 年龄不限
- 专业不限
- 1人
朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 专业培训 带薪年假
岗位职责:1、根据公司下达的销售目标,进行分解与传达;
2、领导部门员工完成客户开发,达成销售目标;
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作;
4、督促部门员工完成销售回款;
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄30岁,大专及以上学历,计算机等相关专业;
2、有3年以上营销岗位主管经验,有弱电智能化行业工作经验优先;
3、有丰富的营销知识,了解市场调查及市场预测相关知识,能够对市场发展趋势进行评估;
4、掌握团队建设、人员管理等知识,有良好的沟通能力和团队合作精神。
人力资源部部长(工作地点... ¥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥8年 14:03
- ¥25~30K/月
- 万州区-高笋塘
- 8年及以上
- 人力资源主管/经理
- 商超/批发/零售
- 本科
- 40以下
- 1人
五险 绩效奖金
岗位职责:薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴
年薪30-50W
岗位职责:
1、根据公司发展,制定人力资源整体规划;
2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;
3、人力资源体系规划及完善。
任职要求:
1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展,体现自我价值的意愿;为人正直,对人真诚,积极向上
2、具备较强的识人和分辨能力; 有计划、安排、协调、实施等管理能力;
3、熟悉相关劳动法,相关的法律法规并能及时的处理;
10年以上;
5、有商超同行业管理经验,或者管理过千人以上的团队。
营运部长(工作地点:万州... ¥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥10年 14:03
- ¥25~30K/月
- 万州区-高笋塘
- 10年及以上
- 销售总监
- 商超/批发/零售
- 本科
- 45以下
- 1人
提供食堂 住房补贴 五险 通讯补助 绩效奖金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金
岗位职责:年薪30-50W
岗位职责:
1、具备建设培养团队、职业规划,部门工作开展培训、帮带、指导片区提升员工满意度 2、制订、完善、培训、跟进、检查营运标准、工作流程 3、制度部门目标计划(销售、毛利、成本、利润)、操作思路、经营标准(三效、四本)、跟进落地
要求:
1、认同欣赏公司企业文化及模式。 ...
财务副部长(工作地点:万... ¥12~15K/月 万州区-高笋塘 经验≥10年 14:03
行政经理(工作地点:万州... ¥10~15K/月 万州区-高笋塘 经验≥5年 14:03
- ¥10~15K/月
- 万州区-高笋塘
- 5年及以上
- 行政总监
- 商超/批发/零售
- 大专
- 45以下
- 1人
提供食堂 住房补贴 五险 通讯补助 绩效奖金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金
岗位职责:年薪15-25W
岗位职责:
1、具备建设培养团队、职业规划,部门工作开展培训、帮带指导;
2、梳理完善人员规范、各项规章制度、跟进执行、结果检视 ;
3、梳理完善各项安全规范、机制及培训、落地执行;
4、职能部门对接、事务处理、政策争取申报 ;
5、公司会员搭建与维系,团购业务管理拓展;
6、档案管理(检查、监督)。
任职要求:
1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展,体现自我价值的意愿;为人正直,对人真诚,...
新媒体运营/主播(工作地... ¥5~10K/月 万州区-高笋塘 经验≥3年 14:03
- ¥5~10K/月
- 万州区-高笋塘
- 3年及以上
- 新媒体运营
- 商超/批发/零售
- 大专
- 年龄不限
- 2人
五险 生日礼金 定期团建 专业培训 绩效奖金 节日礼金
岗位职责:1、负责抖音电商超市项目的整合营销工作,制定并落地执行全年的营销规划;
2、基于行业/市场/用户需求洞察进行分析,结合实际的业务特点,制定短、中、长期的活动计划,包含节点、热点、大促等活动;
3、整合部门内外资源,并与之协作,推进资源落地、产品功能上线&迭代,以保证活动落地并拿到结果;
4、对活动定期和深度复盘,并根据结果不断优化迭代营销策略,提升营销效率。
5、能独立写脚本、拍视频及剪辑视频并发送到各个新媒体平台,监管后台数据等
职位要求:
1、专科及以上学历,广告、营销、传媒、策划类专业优先;
2、有2-4年及以上的电商经验,有超市业务的平台营销和活动策划经验者的...
储备店长(工作地点:万州... ¥4.5~5K/月 万州区-高笋塘 经验≥3年 14:03
- ¥4.5~5K/月
- 万州区-高笋塘
- 3年及以上
- 门店店长
- 商超/批发/零售
- 大专
- 年龄不限
- 1人
提供食堂 住房补贴 五险 交通补助 通讯补助 定期团建 专业培训 节假日礼品
岗位职责:薪随岗动
岗位职责:
1、具备主导团队建设、招聘、对员工进行安排、培训、培养、帮带、指导考评优化的能力 2、负责门店人员规范、营运标准培训检查、具有外联事务处理能力 3、负责制订目标计划、操作思路、指标达成、对月度、年度结果负责
要求:
1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展,体现自我价值的意愿;
2、具备高度的责任感及大局观,为人正直、诚信...
储备干部(万州、开州、忠... ¥3.5~4K/月 万州区-高笋塘 经验不限 14:03
- ¥3.5~4K/月
- 万州区-高笋塘
- 不限
- 管培生/培训生
- 商超/批发/零售
- 大专
- 35以下
- 10人
提供食堂 住房补贴 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期团建 专业培训
岗位职责:岗位要求:(公司管理人员储备岗:想做事、愿做事的人)
1、学习超市商品订货、收货、陈列、库存管理、质量管理等基础流程
2、学习门店现场基础经营管理(生鲜、食百);
3、工作中能发现问题,指出问题,并给出合理性的建议;
任职要求:
1、大专以上学历,25-35岁, 会电脑基础表格运用。
2、热爱零售行业,勤奋上进,积极进取,敢于挑战自我;
3、善于沟通,学习和协调能力强、大胆管理;
4、有较强的市场洞察力,具备较高的能力提升潜质。
商客经理(重庆联通各分公... ¥3~6K/月 太白、其他、西等 经验不限 今天
- ¥3~6K/月
- 太白、其他、西等
- 不限
- 销售部经理
- 人力资源服务
- 大专
- 35以下
- 500人
五险 根据工作情况安排休息
岗位职责:诚邀加盟!
深耕通信市场,创享美好智慧生活!重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要,面向社会公开招聘“商客经理”人员若干名。
岗位:商客经理
一、岗位职责
1、负责拓展各类沿街商铺、社区商户、底商门市等中小微商户的通信业务;
2、负责围绕管辖区域内的商户建立轻触点、轻型合伙人和商盟合作;
3、负责商户客户和异业合作轻触点的日常巡访、宣传布置、驻店开展营销活动及促活帮扶。
二、任职要求
1、大专及以上学历,年龄35岁及以下,能力优秀者可适当放宽;
2、熟悉本地本区域各类商家的业态和分布;
...
社区经理(重庆联通各分公... ¥3~6K/月 高笋塘、几江、等 经验不限 今天
- ¥3~6K/月
- 高笋塘、几江、等
- 不限
- 区域销售管理
- 人力资源服务
- 大专
- 35以下
- 500人
五险 根据工作情况安排休息
岗位职责:诚邀加盟!
深耕通信市场,创享美好智慧生活!重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要,面向社会公开招聘“社区经理”人员若干名。
岗位:社区经理
一、岗位职责
1、负责所属辖区内移动通信号卡、宽带及智慧家庭等业务销售;
2、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作;
3、负责宽带业务咨询、服务、投诉处理。
4、负责完成领导交办的其他工作;
二、任职要求
1、大专及以上学历,年龄35岁及以下,能力优秀者可适当放宽;
2、有一定的社会关系基础,语言表达能力强,擅于沟通;
3、良好的团队合作意识,能承...
乡镇营销经理(重庆联通各... ¥3~6K/月 高笋塘、其他、等 经验不限 今天
- ¥3~6K/月
- 高笋塘、其他、等
- 不限
- 区域销售管理
- 人力资源服务
- 大专
- 35以下
- 500人
五险 根据工作情况安排休息
岗位职责:诚邀加盟!
深耕通信市场,创享美好智慧生活!重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要,面向社会公开招聘“乡镇营销经理”人员若干名。
岗位:乡镇营销经理
一、岗位职责
1、负责所属乡镇辖区内移网、宽带及智慧家庭等业务销售。
2、负责镇村走访、关系洽谈、数字乡村推广。
3、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作。开展属地化区域内存量用户的日常维系及价值营销。
4、负责辖区渠道、智家工程师协同及联合拓展工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历,年龄35岁及以下,能力优秀者可适当放宽;
...
销售总监 ¥10~30K/月 (5-10K/月) 万州区-高笋塘 经验≥5年 16:24
底薪:5-10K/月
- (底薪:5-10K/月+提成) ¥10~30K/月
- 万州区-高笋塘
- 5年及以上
- 销售总监
- 建筑工程
- 大专
- 45以下
- 1人
五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期团建
岗位职责:1、主持项目的整体运作工作,组织实施公司有关销售,根据公司经营任务,制订并落实项目中、长期营销规划和年度营销计划
3、对策划、销售各个环节进行有效监控,以按时达成公司的销售回款任务;
4、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;
5、领导项目营销部制定相应的营销管理制度,并组织实施、检查和改进;
6、组织建立、健全公司营销网络;
7、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
8、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;
9、营销团队的建设和管理。
任职要求:
1、有C1驾照,专科及以上学历,销售经验5年以上、机电、光伏、清洁能...
销售经理 ¥6~18K/月 (4-8K/月) 万州区-高笋塘 经验≥3年 16:24
底薪:4-8K/月
- (底薪:4-8K/月+提成) ¥6~18K/月
- 万州区-高笋塘
- 3年及以上
- 销售部经理
- 建筑工程
- 大专
- 45以下
- 5人
五险 交通补助 通讯补助 定期团建
岗位职责:1.在公司领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制,传达、执行上级下达的经营管理指令。
2.制定销售部门工作目标和销售策略,并对销售决策提出建议。
3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划,掌握部门各项经营指标的分配和完成情况,控制成本,力争最佳经济效益。
4.开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态积极适时、努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。
5.制定、完善销售管理制度。
6.定期对销售人员进行业务培训和评估,不断改进工作方法,努力提高销售水平。
7.主持本部门工作例会,听取工作汇报,解决工作中遇到的问题,检查工作落实情况,布置工作...
重庆片区销售经理 ¥8~10K/月 万州区-高笋塘 经验不限 15:29
- ¥8~10K/月
- 万州区-高笋塘
- 不限(可接受应届生)
- 销售部经理
- 建材
- 大专
- 年龄不限
- 专业不限
- 10人
五险 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期团建 工龄工资
岗位职责:1、负责其管理领域内销售目标的实现,按目标推进销售计划;
2、严格执行公司销售政策和管理制度,公司的主要产品是索邦PPR\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PVC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PE管;
3、负责地区的客户开发和维护,帮助解决客户问题,提高客户粘性;
4、在分管区域开展产品和品牌推广活动,提高产品在区域内的知名度;
5、协助经销商维护好业主、二级经销商、水工等客户,提高公司产品在分管区域的销售量;
6、从销售和客户需求的角度,对产品的更新提供建设性意见;
7、负责区县包括重庆市开州、万州、云阳、梁平、垫江...
案场销售主管 ¥15~20K/月 (4-5.5K/月) 万州区-陈家坝 经验≥5年 本月
底薪:4-5.5K/月
区域经理 ¥13~20K/月 (5-7K/月) 万州区-陈家坝 经验≥5年 前天
底薪:5-7K/月
- (底薪:5-7K/月+提成) ¥13~20K/月
- 万州区-陈家坝
- 5年及以上
- 区域销售管理
- 房产开发
- 大专
- 40以下
- 1人
五险 带薪年假 定期团建 专业培训
岗位职责:2、跟踪、监控管辖区域各门店经营,并提供管理支持
3、牵头组织管辖区域各门店的年度、季度、月度销售目标评审,及任务下达、任务完成监控及指导;
4、定期对管辖区域各门店销售数据进行统计、汇总分析,负责各门店销售动态监控及销售信息备案管理,把握销售节奏,适时提出销售策略建议;
5、定期对管辖区域的其他房产经纪业务相关数据进行市调(如:开单率等),及时传达给上级,为上级做出决策提供依据;
6、计划的监督控制、纠偏,参与管辖区域各门店的会议,销售过程的规范性、服务品质等集中管控...
财务经理 ¥6~9K/月 万州区-陈家坝 经验≥5年 本月
- ¥6~9K/月
- 万州区-陈家坝
- 5年及以上
- 财务主管/经理
- 房产开发
- 大专
- 45以下
- 1人
五险 带薪年假 定期体检 定期团建
岗位职责:2、基于公司整体经营计划,组织编制公司财务预算,组织实施全面预算;
3、基于公司整体经营计划,组织资金预算及跟踪结算;
4、根据日常经营情况及需要,协助运营部进行各类运营分析(包括定期分析、专项分析),并有针对性地进行财务风险监督提示;
5、了解国家及地方现行税收法律法规、政策。以及与公司经营业务相关的税收实务;
6、根据公司实际情况合理筹划税负及规避税务风险。负责督促、指导、监督与落实;
7、参与并监督公司重大经济合同或协议的签订过程,审核各类经济合同。
(万州店)apple产品... ¥8~15K/月 (2-3K/月) 高笋塘、化龙桥等 经验不限 10:02
底薪:2-3K/月
- (底薪:2-3K/月+提成) ¥8~15K/月
- 高笋塘、化龙桥等
- 不限(可接受应届生)
- 导购/营业员
- 人力资源服务
- 不限
- 35以下
- 专业不限
- 10人
工龄工资 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 季度/年度奖金 人才奖励奖
岗位职责:08:50——18:00 /13:00——21:30
月休4天+节假日休+可调休
薪资:
入职前三个月保底工资5000元—7000元,无责任要求;
转正后综合薪资在7000+以上
*可接受无经验小白,入职后公司会有专业知识和销售技巧的带薪培训
福利:
带薪节假日+带薪事假/病假等+带薪年假+带薪培训+团队奖金+个人奖金+内推奖金+年终奖+工龄工资+年度旅游
岗位职责:
1、负责苹果产品销售,了解客户的购买需求,推荐产品;
2、维护卖场所管辖区域良好环境;
3、按要求规范陈列商品;
4、收集、分析客户体验感,并及时向上级汇报。
任职资格:
1、男女不限,年龄21岁至32岁,高中...
BC商超业务员(万州) ¥5~8K/月 (4.5-6K/月) 万州区-牌楼 经验≥1年 09:37
底薪:4.5-6K/月
医药销售岗(万州、开州) ¥6~10K/月 万州区-高笋塘 经验≥1年 前天
- ¥6~10K/月
- 万州区-高笋塘
- 1年及以上
- 医药代表
- 医药经销
- 大专
- 年龄不限
- 1人
五险一金 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度绩效
岗位职责:1、与厂家客户、医院客户建立良好沟通,开展销售业务,定期拜访并引流处方,完成公司下达的任务;
2、分析目标市场销售数据,制定销售计划并执行落地,定期复盘总结;
3、协助引进商品及相关项目,负责商品在院边店的关联、定点;
4、分析商品数据,对商品的销量、效期、滞销进行跟踪;
5、新产品上市情况跟踪,对接创新公司,新产品引进;
6、掌握目标市场情况:特色科室、厂家情况、产品情况、医保执行情况,了解竞争对手情况:门店信息、人员架构、销售、动态等,定期整理并分析,及时沟通及汇报;
7、定期整理进、销、存相关数据并分析汇报,定期整理市场情况并分析汇报,包括但不限于医院科室、医保、厂家、竞争对...
DTP药房店长(万州) ¥6~8K/月 万州区-高笋塘 经验≥1年 今天
- ¥6~8K/月
- 万州区-高笋塘
- 1年及以上
- 药店店长
- 医药经销
- 大专
- 年龄不限
- 1人
1、贯彻实施药品经营相关的法律、法规,确保门店所有经营活动符合国家法律法规的要求;
2、负责门店所有工作的统筹安排,确保门店的质量、安全和日常经营工作的有序开展,对门店与经营相关的质量和安全负管理责任;
3、负责监督患者药物治疗管理、用药指导、药历档案、药物警戒等专业药学服务工作;
4、负责门店财务管理工作,组织门店的库存、现金、账务、医保核对和盘点,确保门店经营的药品货账和财务相符
5、负责门店日常事务处理、人员管理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、2年以上DTP药房、零售药房管理经验;具备较强的组织能力、判断能力、沟通协调能力...
渠道销售+周末双休(万州... ¥6~12K/月 万州区-其他 经验≥1年 14:02
万州快销品销售+朝九晚六 ¥3.5~8K/月 万州区-五桥 经验≥1年 12:38
- ¥3.5~8K/月
- 万州区-五桥
- 1年及以上
- 销售代表
- 食品/饮料/烟酒/日化
- 不限
- 年龄不限
- 5人
定期团建 年底分红
岗位职责:1、负责公司渠道点销售的定单、出货,配合公司其他团队完成渠道销售任务,承担销售指标;
2、服务餐饮老客户,发展新客户,主要推广精酿啤酒,椰汁,果汁等公司的酒水饮料,主要渠道有流通、餐饮、商超、学校、网吧、工厂、企事业单位;
任职要求:
1、学历不限,表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,能够及时有效地处理各种客户反馈;
2、有餐饮、流通、团购渠道,快销品销售经验者优先;
3、最好是要有两年的销售工作经验,优秀者也可放宽条件;
福利待遇:
1、底薪3000+ 综合工资3500-8000 具体薪资可面谈,做得多拿得多;
2、补充医疗保险,年底有分红,定期有团建;
万州酒水销售+底薪300... ¥3.5~8K/月 万州区-五桥 经验≥1年 16:08
万州酒水渠道销售+高提成 ¥4.5~6K/月 (3-6K/月) 万州区-五桥 经验≥2年 12:38
底薪:3-6K/月
汽车销售顾问(万州) ¥8~12K/月 万州区-双河口 经验不限 今天
- ¥8~12K/月
- 万州区-双河口
- 不限
- 汽车销售顾问
- 汽车销售
- 不限
- 45以下
- 3人
提供餐补 五险 带薪年假 年度旅游 生日礼金 季度/年度奖金 工龄工资 夏季:08:15-18:00 冬季:08:45-17:30
岗位职责:1、负责完成汽车辆销售相关工作,并向销售经理汇报;
2、负责车辆和增值业务的销售,完成销售经理下达的销售任务;
3、开发新客户,并对潜在客户和老客户进行有效管理;
4、负责协助顾客办理新车上牌,购买保险,金融贷款等;
5、不定时回访客户,增加新老客户满意度;
6、负责收集、反馈市场相关信息。
任职要求:
1、中专及以上学历,25-45岁,男女不限;
2、有C1驾照并能熟练驾驶手动挡,有商用车销售工作经验优先;
3、对汽车销售感兴趣,具有一定的抗压能力,沟通能力强;
4、具备良好的客户服务意识及业务拓展能力。
5、薪资待遇:底薪3000提成+餐补+五险+工龄工资+带薪年假+年终...
物流配送部长(工作地点:... ¥25~30K/月 万州区-高峰 经验≥5年 今天
- ¥25~30K/月
- 万州区-高峰
- 5年及以上
- 物流主管/经理
- 商超/批发/零售
- 大专
- 45以下
- 1人
五险 交通补助 生日礼金 绩效奖金
岗位职责:1、负责平台物流部门日常管理工作,包括:仓储、运输、配送、资源收集、车辆管理等;
2、制定执行仓储物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善;
3、监督实施物流体系职责与管理标准;
4、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率,降低库存损耗率;
5、制定及控制部门物流及管理费用;
6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,管理类、物流类、供应链、财务类相关专业;
2、5年以上大中型快速消费品企业物流管理工作经验;有管理服装鞋帽、快消品、化妆品、食品等行业5000平米以上仓库的工作经验;
3、具备物流运输、仓储领域专业...
生鲜部长(工作地点:万州... ¥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥6年 今天
- ¥25~30K/月
- 万州区-高笋塘
- 6年及以上
- 采购主管/经理
- 商超/批发/零售
- 大专
- 年龄不限
- 1人
五险 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 年底分红
岗位职责:年薪30-50W
1.按照公司战略发展方向统筹门店生鲜经营工作,严格执行落地生鲜经营标准;
2.建立生鲜监管体系,编制生鲜运营管理体系、运营流程和运营手册,并推动落地,确保门店生鲜经营管理科学、规范、有序;
3.有强烈的成本意识、效率意识,有效管理维护门店购物场景,陈列、销售;
4.提高运营标准,带领各课组完成各项经营指标;
5.开展生鲜类培训,团队组建,梯队建设;
岗位要求:
1.年龄:30-45岁,大专及以上学历;
2.三年以上大卖场生鲜部门负责人的管理经验或类似岗位经验;
3.熟知生鲜各课组的陈列、采购、销售等,并能够解决经营中存在的问题;
4.现场管理能力强,能...
营销经理(万州) ¥10~15K/月 万州区-高笋塘 经验≥2年 今天
移动营业员/前台销售(万... ¥4~6K/月 万州区-孙家 经验不限 今天
招商经理+高薪加提成 ... ¥8~15K/月 (3-5K/月) 万州区-牌楼 经验不限 10:44
底薪:3-5K/月
- (底薪:3-5K/月+提成) ¥8~15K/月
- 万州区-牌楼
- 不限(可接受应届生)
- 招商部主管/经理
- 信托/贷款/担保/拍卖/典当
- 不限
- 年龄不限
- 专业不限
- 1人
补充医疗保险 专业培训 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖
岗位职责:福利待遇:1.高提成+绩效奖励+年终奖,2.*法定节假日正常休息、周末双休。3.免费提供培训,优秀者给予巨大的发展空间和晋升。4.晋升:销售代表-销售主管-销售总监-副经理-区域经理
市场经理+高薪资 领导好... ¥6~12K/月 (3-5K/月) 万州区-牌楼 经验不限 11:29
底薪:3-5K/月
- (底薪:3-5K/月+提成) ¥6~12K/月
- 万州区-牌楼
- 不限(可接受应届生)
- 区域销售管理
- 信托/贷款/担保/拍卖/典当
- 不限
- 45以下
- 专业不限
- 1人
补充医疗保险 专业培训 年底分红 季度/年度奖金 人才奖励奖
岗位职责:业务员+工资高6-15k ¥6~12K/月 (3-4K/月) 万州区-牌楼 经验不限 10:44
底薪:3-4K/月
- (底薪:3-4K/月+提成) ¥6~12K/月
- 万州区-牌楼
- 不限(可接受应届生)
- 区域销售管理
- 信托/贷款/担保/拍卖/典当
- 不限
- 45以下
- 专业不限
- 1人
补充医疗保险 零食下午茶 专业培训 年底分红 人才奖励奖
岗位职责: