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兴业银行万州信用卡团队经... ¥15~30K/月 万州区-高笋塘 经验不限 本月

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兴业银行

兴业银行万州信用卡团队经理

  • ¥15~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 不限
  • 信用卡销售
  • 银行
  • 大专
  • 36以下
  • 2人

包工作餐 公积金 带薪年假 试用期买五险 节日礼金 定期体检 生日礼金 定期团建

岗位职责:
兴业银行信用卡部业务主管

学历要求:大专及以上学历

岗位要求:有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任),良好的沟通能力、执行力,抗压性强。

职责要求:

规模:管理20人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)

业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标

风控:确保团队风险合规指标合格

待遇:正式行员,福利完善,年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万+)

兴业银行万州信用卡团队主... ¥15~30K/月 万州区-高笋塘 经验不限 本月

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兴业银行

兴业银行万州信用卡团队主管

  • ¥15~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 不限
  • 银行客户经理
  • 银行
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

包工作餐 公积金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 试用期买五险 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
兴业银行信用卡部业务主管

学历要求:大专及以上学历

岗位要求:有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任),良好的沟通能力、执行力,抗压性强。

职责要求:

规模:管理30人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)

业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标

风控:确保团队风险合规指标合格

待遇:正式行员,福利完善,年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万+)

兴业银行万州高端销售 ¥10~20K/月 万州区-高笋塘 经验不限 本周

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兴业银行

兴业银行万州高端销售

  • ¥10~20K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 不限
  • 销售代表
  • 银行
  • 大专
  • 35以下
  • 6人

五险一金 带薪年假 交通补助 生日礼金 节日礼金 定期团建 高温补贴 季度/年度奖金

岗位职责:
一,任职要求:

1、试用期后发放行服,银行提供工作餐及话费,购买五险一金《一金按照去年收入叠加,工资越高,公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理,优质商圈场景驻点,加油站驻点,物业驻点,高铁站驻点,汽车4S店驻点,机场驻点,景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假,生日礼金,月度团建,季度旅游,高温补贴,季度奖,年终奖,过节奖励等

4 、提成:入职无责任底薪高,平均月薪1~5万,试用期单卡提成300多元一张,无门槛提成,高单卡提成810元,10户过考核,15户月薪上万,25户月薪2万多,无年费卡,最高额度100万。

5 、晋升空间:部门领导均从优秀销售人员中选...

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万州电梯保养工(万州分公... ¥2.5~5K/月 (1.5-2K/月) 万州区-高笋塘 经验不限 今天

月薪:¥2.5~5K/月(底薪+提成)
底薪:1.5-2K/月

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上海三菱电梯

万州电梯保养工(万州分公司)

  • (底薪:1.5-2K/月+提成) ¥2.5~5K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 不限(可接受应届生)
  • 电梯工
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 40以下
  • 专业不限
  • 5人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 定期体检 生日礼金

岗位职责:
按照公司维保工艺规范、年度保养作业计划要求和电梯实际运行状况,针对性制定合理的电梯日常维保作业计划并实施,包括对电梯进行清洁、润滑、检查、调整,更换不符合使用要求的零配件和易损件,认真填写保养作业质量记录,使电梯达到使用质量和安全要求。

补充说明:

1、电梯、机电一体化、机械、数控、自动化、计算机相关专业中职、中专学历及以上学历,持上岗操作证,身体健康,无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷(如心脏病、高血压、色盲等),吃苦耐劳,稳定性佳,愿意在一个企业共同发展(工作范围在万州及周边区县,如不愿意,请勿乱投)

2、从事电梯保养或电梯安装一年以上实践工作经验,持上岗操作证,忠县本地人优先考虑。

综合财务经理 ¥12~16K/月 万州区-沙河 经验≥5年 昨天

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长安跨越

综合财务经理

  • ¥12~16K/月
  • 万州区-沙河
  • 5年及以上
  • 财务主管/经理
  • 整车制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 包工作餐 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助财务总监建立并完善企业财务管理体系;

2、负责公司年度预算体系优化及管理;

3、组织会计人员进行会计核算和账务处理⼯作,编制、汇总财务报告并及时上报;

4、负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算和分析工作;

5、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议;

6、负责财务综合财务团队管理工作;

7、学习研究各项税务政策,组织开展税务申报相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,会计、财务类相关专业;

2、5年以上相关工作经验;

3、持有会计上岗证,具有较强的责任心、熟悉计算机操作及财务软件...

数字化工程师 ¥8~13K/月 万州区-沙河 经验≥3年 本月

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长安跨越

数字化工程师

  • ¥8~13K/月
  • 万州区-沙河
  • 3年及以上
  • 数据库开发
  • 整车制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责

1、负责制定公司数字化转型规划、方法论;

2、负责统筹公司数字化转型,对大数据平台、数据湖仓、数据挖掘等系统统筹评估、实施、运维等;

3、负责数字化项目按时按质成功上线,保障已上线数字化项目稳定运行,为公司制造、研发、市场等各领域提升效率,降低成本,保障品质,提升公司决策;

4、负责公司数字化转型解决方案,通过洞察主动发现新机会点,前瞻性地识别行业数字化转型机会点;

5、负责公司数字化转型提供IA (信息架构)顶层设计、规划与布道,IA (信息架构)和大数据平台TA (技术架构)规划并决策,参与公司数字化转型策略和解决方案设计;

6、负责能够系统分析和梳理公司数字化转型咨...

工艺装备工程师 ¥6~10K/月 万州区-沙河 经验≥3年 今天

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长安跨越

工艺装备工程师

  • ¥6~10K/月
  • 万州区-沙河
  • 3年及以上
  • 机械工艺工程师
  • 整车制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检 免费班车

岗位职责:
岗位职责:

1、负责组织工艺装备技术方案的制定、评审和发布;

2、负责工艺装备项目的立项、需求、提资;

3、工艺装备安装、调试、验收;

4、负责工艺装备参数制定和管理;

5、负责工艺装备能力分析研究和持续优化改进;

6、负责与设计院开展工程设计相关事宜;

7、负责组织对工艺装备供应商进行管理和评价;

8、负责工艺装备技术研究并制定标准、规范和手册;

9、负责工艺装备相关体系建设;

10、负责提供工艺装备技术支持。

任职要求

1、大学本科以上学历(机械或汽车类相关专业毕业或资深人员);

2、三年以上相关工作经验;

3、熟悉相关类绘图软件,如CAD、CAE、CATIA、U...

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销售代表(万州) ¥3.5~6.5K/月 万州区-太白 经验不限 前天

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百事天府饮料

销售代表(万州)

  • ¥3.5~6.5K/月
  • 万州区-太白
  • 不限
  • 销售代表
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 37以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
1、达成销售目标;

2、做好客户管理;

3、完成领导交办之事项等;

补充说明:

1、20岁以上,高中/中专学历以上;

2、吃苦耐劳,沟通流畅;

3、身体健康,能取得健康证;

工作地点:万州

店长(万州新世纪手机柜) ¥3~8K/月 (3-4K/月) 万州区-太白 经验≥2年 本月

月薪:¥3~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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商玛特科技

店长(万州新世纪手机柜)

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥3~8K/月
  • 万州区-太白
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 计算机硬件
  • 不限
  • 33以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、 全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务;

2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作;

3、 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

4、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求

1、 大专及以上学历,具有1年以上零售业店面管理工作经验;

2、 精通团队、客户、商品、陈列及物流管理,熟悉店务的各项流程制定及执行;

3、 通讯行业相关经验者或特别优秀者优先考虑。

招聘万州信用卡销售客户经... ¥8~24K/月 (2.5-3.6K/月) 万州区-陈家坝 经验不限 本月

月薪:¥8~24K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3.6K/月

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深圳市橙信投资发展有限公司

招聘万州信用卡销售客户经理

  • (底薪:2.5-3.6K/月+提成) ¥8~24K/月
  • 万州区-陈家坝
  • 不限
  • 信用卡销售
  • 银行
  • 大专
  • 39以下
  • 5人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期团建 专业培训 年度旅游 定期体检

岗位职责:
开发团办,工资代发

小区菜鸟驿站驻点推广银行信用卡,储蓄卡,贷款,理财等银行板块业务

每月发卡45户工资1W-1.3W

每月发卡60户工资1.3W-1.8 W

每月发卡80户工资2W-2.4W

每月发卡100户工资2.5W-3W

每月发卡150户工资3.5W-4W

【正式编制,五险一金,年休假,节假日福利,年终奖,综合年薪10-30W】+其他综金收入

要求:22-45岁,大专以上学历,

征信纪录良好,名下无营业执照

积极热情,态度端正

移动理财经理 ¥10~20K/月 万州区-高笋塘 经验≥2年 本月

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深圳市橙信投资发展有限公司

移动理财经理

  • ¥10~20K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 2年及以上
  • 信用卡销售
  • 银行
  • 本科
  • 年龄不限
  • 3人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
1.发展并维护客户资源,提供金融产品的资讯与服务

2.协助团队开展产品培训,财富沙龙等金融服务活动

3.深度经营客户并深挖需求,开展综合金融产品服务,支持工作

4.驻场平安银行信用卡中心重庆分中心

信用卡推广专员 ¥6~18K/月 (2.5-3.6K/月) 万州区-陈家坝 经验不限 本月

月薪:¥6~18K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3.6K/月

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深圳市橙信投资发展有限公司

信用卡推广专员

  • (底薪:2.5-3.6K/月+提成) ¥6~18K/月
  • 万州区-陈家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 信用卡销售
  • 银行
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期团建 专业培训 周末双休

岗位职责:
上班地址:万州/梁平/巫山/巫溪/开州/忠县/云阳/奉节

薪酬福利:

1、无责任底薪: 高中2200—2800

    大专2500—3100

    本科3000—3600

2、提成:新户提成+首刷系数提成+贷款提成+年费卡提成+年终奖+其他绩效激励奖金。

3、六险一金 、各类节假日福利,生日福利。

晋升渠道:主任—经理—渠道负责人,入职3个月后即可参加竞聘主管。

岗位要求:

有一定的销售经验,有一线销售和或信用卡销售经验者优先。

有明确的职业发展规划,有强烈的挣钱欲望。

征信良好,名下无营业执照。

岗位职责:信用卡销售推广。

注:该岗位主要是一线销售、 陌生拜访客户,...

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小米店长-万州、秀山、璧... ¥6~8K/月 万州区-高笋塘 经验≥2年 本月

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小米通讯技术有限公司

小米店长-万州、秀山、璧山、大足

  • ¥6~8K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供餐补 绩效奖金 定期团建 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;

3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供优质的购物体验;

5、完成公司下达的各项任务指标工作。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战;

3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景;

4、熟练office办公软件。

大重庆范围内多店招聘,工作地点(包括但不限于):

1、重庆秀山爱琴海...

业务推动岗 ¥6~7K/月 万州区 经验≥1年 前天

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平安健康保险股份有限公司重庆分...

业务推动岗

  • ¥6~7K/月
  • 万州区
  • 1年及以上
  • 保险内勤
  • 保险
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.业绩目标:负责统筹所辖渠道的业务规划、指标追踪及统计分析,跟踪渠道业绩达成2.指标追踪:制定所辖渠道的跟踪报表,督导各渠道目标达成,抽检各层级人员动作执行情况3.方案制定:制定所辖渠道的营销和推动方案,进行标准动作跟踪与计划达成4.项目运作:根据渠道特性统筹重点项目的开展及运作5.报告制定:根据市场、数据、机构情况等进行相关报告的制定,提出相关建议供领导层决策,推动业务达成6其他日常业务推动工作任职要求: 1、本科及以上学历;2、精算、统计、数学、保险、金融类等相关专业优先; 3、有企划、寿渠业务推动、团险业务推动等相关工作经验优先;

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