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3、跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评

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4、针对各区域培训相关对接人进行规范化、标准化培训带教、协助区域建立零售培训体系。 

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1、负责区域内业务的标准化管理;

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