岗位职责：一、人事板块：1、负责公司招聘工作，筛选简历邀约、组织面试、面试的接待和填表统计，维护招聘台账；2、统计、核算员工的绩效、考勤，核算工资；购买员工社保公积金；3、组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设；4、负责办理员工入、转、调、离手续办理及日常请假和休假的管理和统计，维护HR系统；负责员工通讯录、花名册、员工档案、特岗信息等人事信息资料的及时建档与更新；5、制定并维护人事各版块制度；二、行政工作：1、负责公司月度报销及请款工作；2、负责员工宿舍、员工食堂就餐管理；3、负责员工食堂报表、宿舍水电费统计；4、负责员工出差订票、订酒店；5、负责员工文件收发；6、负责公...

岗位职责：

1.负责企业员工招聘、培训、上岗及绩效考核等制度的建立。

2.负责企业员工人事档案和日常运营等管理制度的建立及企业文化、团建等活动的安排及组织。

3.负责协助接待企业重要来宾及会议、活动的安排及组织。

4.负责落实领导临时安排的其它工作。

任职要求：

1.性格开朗大方、有较强的沟通能力、热爱行政人事类工作。

2.熟练掌握各种办公软件的使用、有一定相关工作经验。

岗位福利：

1.4000（基本工资）+500（全勤）+奖金（1000-2000）。

2.该岗位工作每满三个月，基本工资上调500；6000封顶。

3.上班时间：9：30—17：30（双休、法休）...

1.严格按照《会计法》执行监督企业财务工作，遵守国家财经纪律、财政法和财务规章制度;

2.负责财务部的日常管理工作;

3.制定维护监督执行公司财务制度及有关规定;

4.负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行;

5.负责公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平，编制和组织实施财务预算报告;

6.资金、资产的管理工作;

7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总公司和总经理报告;

8.组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作;

9.充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;

1...

工作内容：

    发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并对候选人进行评估和选拔，确保招聘流程的顺利进行；

    开发和维护各种招聘渠道，如网络、招聘会、校园招聘等，以保证人才的供应；

    员工档案的建立、保存、更新，以及员工入职、离职手续的办理，以及协助其它人力相关工作。

经理助理：

1、前期需要学习了解公司，推广公司的产品和项目。

2、并辅助经理负责网站的运行，日常维护，更新，不断挖掘公司的潜在客户。

3、后期熟悉之后还要协助经理对公司运行与各部门之间进行管理、组织、监督，推动公司制度和企业文化建设。

职位要求:

1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生(有经验优先)；

2 、年龄在25岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力;

3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力;

4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

试用...

岗位职责:

1. 根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性 

2. 独立编制记账凭证，负责账薄登记工作 

3. 进行账账、账实核对，编制会计报表，定期报送报表 

任职条件:

1.有一定的财务工作经验者优先，无工作经验公司提供相关培训。 

2.获得相关会计从业资格证书。 

3.会基本电脑知识，打字速度快。 

4.形象端正，性格开朗、喜欢与人沟通。 

5.学习能力强，有吃苦耐劳、努力进取的精神，团队意识强。 

6.善于学习、诚实敬业，做事耐心细致、稳定、踏实。 

7.全职工作；责任心强；能够承受一定的工作压力。 

8.身体健康，无慢性疾病及先天性疾病。 

9.热爱...

综合薪酬4000-5500，13薪+六险一金+5-15天年假+10天病假+1天生日假+38妇女节半天假+年终奖 

工作时间：5天8小时工作制，每周休2天，月休8天 

接受现场面试，入职缴纳五险一金，入职就有带薪假期。️ 

HR详细给您介绍，没有套路，接受无经验（带薪培训），培训讲师、组长带新人，欢迎咨询哦

1、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；

2、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 

3、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

4、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；

5、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；

6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

7、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。

补充说明：

1、财务、会计专业专科以上学历；

2、会增值税财务会计工作相关事宜；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任...

岗位职责：协助编制各类文件；负责召集会议并做好决议实施；掌握日程安排并做好预约工作；协助商务对接并做好合同签订工作；落实执行对接的商务事宜；管理合同并执行；负责合作谈判并保持合作关系等。

岗位要求：要求女性，熟练操作各种办公软件，并且要求形象气质佳，有良好的沟通协调能力。接受实习生或者应届毕业生，

岗位职责:

1、协助领导完成劳动合同的签订及社保购买情况；

2、协助人事经理制定招聘方案并实施招聘工作；

3、对求职者的资料初选、面试、向部门推荐、试用期考核评估等；

任职资格:

1. 16—25岁，态度好，爱学习，有上进心；

2. 文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；

3. 较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；

4. 良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；

5. 具有最基本的职业道德，礼仪知识，爱岗敬业。

薪资待遇:

实习期3000+免费培训＋免费住宿＋晋升

2个月转正，转正后综合工资4000至7000，可提供实习证明

晋升空间：人事...

1、负责公司每日进账、收款，对接银行开户、汇款等事务；

2、负责销售数据统计。

3、做事认真踏实。

4、财务相关专业毕业。

5、上班时间9：30-11：30，13：30-18：00，周末双休

岗位职责：

1、使用公司提供的平台、资源进行公司产品的销售及推广；

2、利用互联网、社交工具（QQ，微信）等方式，拓展新的客户来源渠道；

3、通过在线工具保持密切沟通，解决客户的问题疑难，提升客户满意度；

4、负责信息数据整理、汇总、提交，以便公司及时了解到客户的第一手需求；

5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。

任职要求：

1、高中及以上学历，有网络销售工作经验者优先；

2、思路清晰，拥有良好的语言组织能力；

3、具备良好的团队合作精神、良好的客户服务意识；

4、勤奋踏实，工作耐心仔细，有较强学习能力；

5、熟练办公软件操作。

福利待遇：

1、底薪加高额提成，享受高额工资；

2、...

1、协助销售经理完成销售任务，强调一下，招聘的销售内勤需要协助完成销售任务，不会只是坐在办公室，更多的是要和客户沟通完成订单。

2、销售单据的制作及管理以及客户档案的汇总，归档管理

3、回款跟踪：督促销售人员执行销售回款

4、资料管理：首营资料、产品资料、促销方案、合同等

5、销售办公室现场管理

6、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

7、完成上级主管交办的其它工作

8、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

9、协助公司员工的复印、传真等工作；

10、完成上级主管交办的其它工作

11、能接受适当应酬，有抗压能力。

补充说明：

1、男女不限，形象好，气...

岗位职责：

1.协助部门领导完善财务管理制度，及时编制财务报表和各类管理报表，负责税务和银行相关事务的办理；

2.编制会计凭证、会计账簿，汇总记账凭证，登记各类经营管理类账簿；

3.负责公司对内、外（上报公司及政府归口部门）的财务数据统计工作，收集、汇总、编制、上报（对内、对外）公司各类管理统计报表；

4.负责核对总账明细账；跟踪各项往来账务；

5.负责固定资产及实物资产的管理，配合其他部门进行资产盘点；

6.协助部门领导规划税收筹划事项；

7.负责公司各种税金的缴纳及办理各项税务事宜；

8.整理、装订会计凭证、账簿等资料并保管，定期检查会计档案的保存情况。

任职资格：

1...

岗位职责：

1.负责公司全盘账务处理；

2.负责公司纳税申报；

3.负责公司发票开具的相关工作；

4.负责公司财务部门与各业务部门的数据核对；

5.负责编制公司对内对外需要的各类财务报表；

6、负责各类财务资料（含合同）的审批与存档保管

任职要求：

1.统招本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，持有会计职称；

2.2年及以上房地产/物业/商业管理公司财务工作经验；

3.熟悉会计、税收等相关法规及政策,能熟练操作财务软件；

4.爱岗敬业,具备良好的职业操守。

职位描述

工作性质：全职      职位类别：销售助理     部门：渠道销售部

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

2、销售业绩相关统计工作，协助汇总数据、整理客户资料等；

3、配合销售部门制作宣传海报，做好相应宣发工作；

4、协助销售经理做好部门内务工作；

5、负责完成领导交办其他工作。 

任职条件

学历：专科及以上全日制    工作经验：1年及以上   年龄：24-35岁   

1、从事销售内勤2年以上经验者优先；

2、熟练应用office，PS等编辑软件，具备较强的美工功底；

3、性格热情、外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技...

工作内容：

1、负责外来人员的接待

2、物资管理和整理

3、负责人事的招聘、培训

3、和办公室同事共同完成工作任务

任职资格：

1、熟悉电脑基本操作，简单应用办公软件

2、待人接物大方得体，具备良好的服务意识 ，工作仔细认真、责任心强

3、形象气质佳，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力

薪资待遇:

1、试用期底薪3000+免费培训＋免费住宿＋晋升

2、2个月转正，转正后综合工资4000至6000，可提供实习证明

3、工作简单(8小时工作制，不加班也不上晚班）

4、公司都是年轻朝气的年轻人，活跃、热情的工作氛围，没有勾心斗角只有快乐奋斗

工作地址：重庆市南岸区南坪协信城7栋25-17

工...

1、有多家企业财务会计工作经验；

2、有IT行业企业财务工作经验优先；

3、中级及以上会计师资格证；

4、具备务实、踏实的主人翁精神。

岗位职责：

1、负责候选人邀约、甄选、面试、人员调配等工作；

2、负责公司招聘渠道的拓展及管理，利用公司现有渠道满足公司用人需求，熟练掌握招聘技巧；

3、办理员工入职、转正、调岗、离职等异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理；

4、建立员工档案，协调员工关系，组织员工活动及企业文化的落地；

5、完成人事经理交代的其他工作事项；

任职要求：

1、人事招聘工作经验，细心认真，踏实稳重，有责任心，逻辑条理清晰；

2、了解招聘模块及人力资源相关工作流程；熟悉国家劳动法规；

3、亲和能力组织能力强，有良好的的沟通及协调能力，熟练操作办公软件；

岗位职责:

1、协助公司绩效管理工作以及相关信息归档；

2、负责员工入离职手续办理及对接；

3、协助领导完成劳动合同的签订及社保购买情况；

4、协助人事经理制定招聘方案并实施招聘工作；

5、对求职者的资料初选、面试、向部门推荐、试用期考核评估等；

6、管理员工每天的考勤情况。

任职资格:

1. 16—25岁，态度好，爱学习，有上进心；

2. 文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；

3. 较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；

4. 良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；

5. 具有最基本的职业道德，礼仪知识，爱岗敬业。

薪资待遇:

实习期3000+免费培训＋免费住宿＋晋升

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