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1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等;

2、公司内部7S检核。

3、公司日常报销单据整理,公司日常资料整理。

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岗位职责:
岗位职责:

1、负责传达公司各项规章制度。

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、参与制定薪资体系及绩效方案,;  

4、负责薪资社保核算;

5、招聘工作

6、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

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岗位职责

1、按照服务流程开展服务工作;

2、独立完成预约、接待、诊断、派工、交车等服务;

3、提升客户满意度和年度目标的达成;

4、负责解决一切用户投诉,客户档案管理、维护;

5、和相关部门协调完成工作任务;

6、能完成事故接待,定损,理赔等事故车辆接待等事宜。

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1.一年以上工作经验。

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3.有上进的工作态度,有良好职业道德,工作认真负责,刻苦耐劳。

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职位描述

1.协助上级领导整理工作报表;

2.做好来店客户接待与分流引导、信息统计等工作;

3.完成领导交办的临时性工作。

4.负责保险推修和续保⼯作的开展;

5. 收集、整理和分析客户投诉,按公司跟进处理,归类,存档;

任职要求:

1、接受应届毕业生

2、性格活泼、开朗、有动力,执行能力强。

3、熟练操作OFFICE软件。

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