岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、满足项目的人才要求，建立后备人才储备机制；

3、负责项目员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；

5、合作项目关系的维护；

6、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限；

2、1年以上酒店行业招聘工作或管理工作；

3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。

1.会基本的做账

2.会报税

3.员工的社保增减

4.会开发票

5.会营业执照的申请办理

6.这个岗位是公司总部财务会涉及到配合门店财务的工作

岗位职责：

1.需要有一定的工作经验，不要实习生

2.工作细致、责任感强，有团队精神、有良好的沟通能力

3.熟练运用办公软件

工作时间：

早上9：00-下午17：30  月休4天

薪资待遇：

试用期3500转正4000

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、高中及以上学历。

2、有1年及以上同岗位工作经验优先；

3、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

此岗位为公司旗下KTV招聘，介意勿扰

1、结合市场反馈和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性；

2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。组织对各部门工作目标考核、评估，参与审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施决定奖惩和任免；

3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

4、主持日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾；

5、代表公司接待领导、行业合作伙伴和其他重要客人，参加上级有关部门和同行业组织的有关会议；...

1、认真阅读交班记录，做好交接班保证工作的延续性，做好各类报表打印及统计工作；

2、能独立安排散客或团队的房间；检查当天团队房号，并与房态核实；灵活处理团队及散客增减房间及房价问题；

3、准确无误地为客人办理换房、加床续住、提供叫醒等服务；

4、熟悉工作中常用及重要的各类电话号码，保证通讯工作畅通，并做好各项记录；

5、负责为客人结帐，收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等费用。

任职要求：

1、接受夜班、年龄35岁以下，女身高1.60以上，体重不超过110斤，男身高1.73米以上，高中以上学历 、电脑操作熟练、身体健康、五官端正、无纹身不吸烟；

2、懂得基本的接待礼...

协助总经理统筹运营管理公司、客户接待商务谈判，以及日常出行安排等事宜。

任职要求:

1、有一定的公关协调及谈判能力；

2、年龄30-45岁；

3、吃苦耐劳、工作细心、执行力强；

4、从事过AI数字领域或文化传媒领域的优先；

5、做过酒吧运营管理者优先；

6、关注时事、各项政策、擅长文件理解及梳理。

7、要求有驾照。

1、服从领班安排，按照工作程序与标准做好各项准备工作。

2、根据分配房间的原则，为预抵的客人合理分配房间，按规定为客人办理入住、续住、换房、叫醒等相关手续。

3、熟悉酒店房价体系，保证最大限度地出售酒店的客房及其他酒店产品。

4、为宾客提供需要的信息，并热情、周到、细致的帮助客人解决所有合理要求及各项问题，保证客人的需求信息完整、准确、及时地传递到相关工作点。

5、为宾客提供毛巾、冷饮等个性化服务。

6、做好交接班工作，仔细查阅交接本上的交接事宜，尚未解决的工作必须跟进。

7、保证前台备用金以及发票等财务票据的准确交接，不得出现任何差错。

8、随时检查前台设施设备是否运行正常，检查各...

岗位职责：主要负责酒店前台网站预订等工作事宜，处理客户的投诉，服务至上。

任职资格：

1、女，年龄20—32岁，

2，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3，普通话准确流利；

4、薪资情况：底薪3200+各种提成，综合薪资3700-5000以上，每满一年加工龄工资

5、入职满半年后可以申请晋升主管岗位，表现好者，着重培养。

6、工作简单易学，前期都有员工带你熟悉。

工作时间：早10点-隔天早10点，工作24小时休息24小时，上一天休一天形式，每月只上15天班，晚上可以休息睡觉，能适应夜班。

有兴趣可以直...

确保前台区域符合标准,所有营运设备运作正常

展现诚实，可靠，规范及专业的工作礼仪。

在规定的时限内承担相应的责任及义务从而完成任务。并清晰其他职务的权限及责任。

在指定的时间内准确,有效地执行每一个任务.一旦完成后,所有任务都必须在FCS系统中被关闭.

熟知酒店设施,功能及当地区域信息.

通过收入的增长和有效的运作提升价值；理解并关注销售，同事和宾客的满意度，收益和质量的关键。

熟悉酒店对于紧急情况的程序，例如：遇火警时负责紧急情况的处理。

遵循酒店规定，宾客预定信息及喜好，准确地为入店宾客提供入住登记手续。  

遵循酒店关于收银员管...

1、制作、整理、装订会计凭证及制作相关表格；

2、协助会计完成账务处理等日常事务工作；

3、审核账单、校对票据，按照财务要求严格出具相关报表；

4、发现各部门执行制度中的问题，并纠正和监督；

5、办理其他有关的财会事务。

任职要求：

1、年龄24岁以上，大专及以上学历，会计、审计相关专业；

2、酒店审计、会计相关工作经验，优秀的应届毕业生可放宽条件；

3、工作踏实努力，有上进心。

1. 完成每日营收款核对、备用金提取及管理、现金盘点。

2.完成每日营业收入审核、日审报告。

3.完成发票的领购、领用登记及使用核销登记。

4.完成日常报销工作、原始单据的取得与传递、凭证装订。

5.汇总各部门资金计划经上级审批后,每月编制资金计划使用情况并提报。

6.做好每月工资的发放工作。

补充说明：

岗位要求

1.本科以上学历，财务或相关专业优先。

2.1年以上财务出纳工作经验。

3.有良好沟通能力和团队合作意识。

1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；

2、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间； 

3、独立安排散客或团队的房间；

4、检查当天团队房号，并与房态核实；

5、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；

6、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；

任职要求：

1、高中及以上学历；

2、综合能力较强, 善于倾听, 能很好地与客人沟通并有效地影响客人，解决问题；

3、能高效地与酒店其他员工进行合作，具备良好的团队精神。

2、负责公司快递的收发

3、负责公司奖励资料的收集整理

4、完成领导交待的临时事情

5、有行政前台相关工作经验

6、熟练使用办公软件

7、形象气质佳

2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：

4、负责发票的购买与保管、日常费用报销的审核、;每日收入与已开具发票的核对、整理并及时在财务软件中记账;

5、每月对库房的出入库进行核对、汇总并录入凭证;

6、定期核对往来账款，及时清算应收应付款;

7、负责公司费用、营业成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；

8、按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

9、妥...

岗位职责：主要负责酒店前台网站预订等工作事宜，处理客户的投诉，服务至上。

任职资格：

1、女，年龄20—32岁，

2，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3，普通话准确流利；

4、薪资情况：底薪3200+各种提成，综合薪资3700-5000，每满一年加工龄工资

5、入职满半年后可以申请晋升主管岗位，表现好者，着重培养。

6、工作简单易学，前期都有员工带你熟悉。

工作时间：早10点-隔天早10点，工作24小时休息24小时，上一天休一天形式，每月只上15天班，晚上可以休息睡觉，能适应夜班。

有兴趣可以直接到...

2、负责餐饮部员工考勤，并做出记录。 　

3、收发、保管餐饮部的各种文件、合同及外部门的各种文件、公函、信件、合同。 　　 

4、负责接待来访的客人，处理各种电话、电传、传真、复印　

5、负责预定客人用餐和宴会。 　　

6、负责各餐厅菜单的更换及其宴会菜单的制作。 　

7、负责所有餐厅领料单、采购单等申请单的签发。 　

8、完成餐饮部其他任务。

补充说明：

高中以上文化程度，懂电脑操作，有一定写作能力和应变能力。

2、服从上级领导安排。

3、女性，18---45岁。

1.每日的现金业务，在见证人的见证下从保险箱中收取现金信封，开启，核数并记录在总出纳日报中，确保有见证人的签字。

2.安排每日现金缴存银行，并保证一周每个工作日均应缴存。

3.每日从银打印所有收付回单后交给对应岗位同事。

4.按要求处理零用现金业务，每日进行对账后出具总出纳报告及库存现金盘点表，不定期交日审与总账审核。

5.准备月度账目的出入和结算，然后呈交给总账审核

6. 每日进行补足库存备用金的工作（10000元备用金）

7.对于所有银行开立的每一个帐户的余额进行核对，月末作银行调节表。对于在银行对帐过程中发生的未达帐项，及时查明原因，对于时间较长的要及时与银行、...

负责酒店的预订工作，接听总机电话，反应敏捷。

及时高效的处理来自不同渠道的预订，确保与预订相关的所有信息准确无误，并保证有足够的备份以作检查。

保证上传至第三方网站的价格准确无误，确保与第三方之间的沟通顺畅，例如携程等。

根据部门相关流程维护及更新客户资料及营销数据库。

检查当日所有预订以及次日和第三日入住的所有预订，确保其准确。

协助预订部主管承担起酒店收益管理团队与希尔顿预订及客户关怀中心的日常联络工作。

适应倒班的工作时间安排。

确保遵守必要程序和不遗漏任何可将收益最大化的机会。

普通话标准、有较好的英语听说读写能力，有英语四级...

1、完成酒店事业部各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制；

2、处理税务事宜，定期向公司财务部汇报相关事宜；

3、审核各项财务应收应付的账务；

4、完成会计凭证编制、审核后上报相关财务报告及报表；

5、负责酒店事业部的后勤事务；

6、公司安排的其他事宜。

任职要求：

1、大专以上，财务管理或会计专业，有两年以上酒店工作经验；

2、熟练操作办公软件进行数据统计、处理；

3、良好的学习能力和工作态度；

4、工作细致，责任感强；良好的沟通能力、团队精神。

5、男女不限，年龄25-50岁

备注：做过酒店/民宿/度假村优先考虑。