职责描述：1、 根据公司整体发展战略规划，制定并执行分公司中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整；2、 负责搭建自上而下的专业化经营体系，在公司授权范围内，负责分公司的日常经营管理工作，推动各业务渠道，达成分公司整体经营目标；3、 组织制定和实施分公司业务拓展战略、市场调研与评估、年度经营计划、财务预算；4、 领导建立健全分公司统一、高效的组织体系和工作体系；5、 负责建立及维护良好的内部、外部沟通渠道和关系；6、 负责分公司经营管理、下辖机构筹建及分公司整体团队建设；7、 负责分公司经营管理重大事项决策及公司授权的其他重要事项；8、 全面主持分公司日常工作，合规经营任职要...

岗位职位

1:协助经纪人、入职、离职、晋升考核校对

2:对新员负责公司基本法宣导、解读。

3:监管系统日常维护、日常报表、台帐制作。

4:负责机构品质监管日常行政工作。

5:负责办理理赔、退保、工作、加保

任职资格

1:大专以上学历、年满25到40周岁。

2:有过行政，保险内勤工作者优先

3:具有良好的执行力沟通和协调能力、能够随机应变。

福利待遇

基本工资3000到5000需要本人自己过来详谈➕全勤奖➕岗位津贴、入职购买保险。

上班时间

朝九晚五周末双休享受到是国家法定节假日，中午12:00到2:00是休息时间。

工作内容：负责客户资料管理、地址变更，节日邀约客户来公司领取礼品及公司大型活动的邀约等，周一到周五8：30-17：00午休2小时，周末双休享受国家法定节假日。

年龄25-50岁男女不限

职位福利：周末双休、不加班、定期团建、补

充医疗保险、等午休2小时

工作内容：1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；

4、公司领导交办的其他事项。　

职位要求：年龄在25-45，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

工作内容：

1::客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

2:客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；

3:公司领导交办的其他事项。　

4:节假日或者客户生日邀约客户到公司领取礼品.

职位要求：年龄在25-45，大专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

不是销售 不是销售 不是销售

岗位职责：

专门拨打电话，负责老客户理赔，变更，保单升级等保全服务，接管孤儿保单，维护和服务老客户，提醒客户缴纳后续保费，办理保全，进一步开发服务客户

1，客户续期保险费的收取

2，客户理赔手续的准备和办理

3，客户生存领手续的办理

4，客户保单保全手续的办理

5，客户地址、电话号码等资料的变更

6，客户生日贺卡、节日卡等送达

7，向老客户介绍公司的新产品及险种

8，公司交办的其他事

任职要求:

年龄:25-45岁，大专以上学历，有无经验均可。

工作时间：早上8点半﹣5点半，周末双休，节假日休息

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2、维护老客户，客户续保跟踪协助等工作，不主动给客户讲保险

工作时间：上午8点30分到下午5点00分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

一 职位要求：

1、任职要求：年龄25—45岁，大专及以上学历，身体健康，认真负责。

二、薪资待遇：

1.基本薪资4000+岗位奖金补贴，综合月入6000到8000，五险一金，福利齐全。

三、岗位职责：

1，负责协助公司团队日常管理工作

2、各部门日常行政后勤管理工作，会议会排等

3、协助部门工作的开展

四、工作时间：

早上8：30—下午：5：00，周末双休，法定节假日休息。

招聘要求:

1. 负责办公室行政工作，负责分发办公用品和文件，负责整理文件资料等等。

2.负责管理部门差勤，各类物品的发放和统计。

3.协助管理各部门事务，工作进度的跟进。

2.上班时间：周一到周五八点半到五点，双休，节日照放

薪资福利:

稳定的薪酬体系：基本工资4000+奖金+各项福利；

任职要求：1、年龄25到45岁，大专以上学历；2、形象气质佳，表达能力强，熟练电脑操作技能；3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神

一 职位要求：

1、任职要求：年龄28—45岁，大专及以上学历，身体健康，认真负责。

二、薪资待遇：

1.基本薪资4000+岗位奖金补贴，综合月入5000到8000，五险一金，福利齐全。

三、岗位职责：

1，负责协助公司团队日常管理工作

2、各部门日常行政后勤管理工作，会议会排等

3、协助部门工作的开展

四、工作时间：

早上8：30—下午：5：00，周末双休，法定节假日休息。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄25-45岁，男女不限；

2、有相关销售工作经验；

3、能熟练运用基础办公软件；

4、具有较强的沟通协调能力、应变能力；

5、有车辆行驶驾照，会开车。

  工作职责 ： 

1、配合经理完成销售相关工作；

2、维护渠道客户及代理客户，有效沟通后了解客户需求, 寻找销售机会；

3、完成上级领导安排的其他事情；

1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪及入职后人员维护；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；

7、培训新员工公司工作系统及客户维护等

8、上级交代的其他工作

工作内容：

负责维护公司客户之间的沟通，信息变更处理客户提出的问题，接受客户咨询，记录客户的需求，投诉等问题，以及上报，找解决方法，按照流程给与客户反馈。

职位要求：做事踏实认真，吃苦耐劳，坚持与好学

任职要求：

1、男女不限，25-45周岁，高中及以上学历

2、语言表达条理清晰

3、具有较强的亲和力、责任感、沟通能力、应变能力和承压能力

上班时间:8:30-17:00周末双休，法定节假日休息

一. 岗位职责描述：

1.在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位服务；

2.维系并管理客户关系和档案，开发新客户；

3.定期接受销售技能培训

4.服从管理，依法合规完成各项工作，维护公司良好的社会形象与信誉。

二. 任职资格：

1.25-45周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽学历）

2.有团队管理方面的想法和创意；

有良好的沟通及团队协作管理能力；

4.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心；

三. 福利待遇

1.入职公司提供新人培训、每个季度一次晋升考核机会、定期团建旅游等活动

四、销售技能培训

1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练新人成长步步高...

岗位职责：

1.公司提供客户资源，电话邀约客户到公司参加活动

2.负责参保客户的后期续保及服务工作

工作时间:周一至周五每天8小时，周末双休，节假日正常休息

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可...

岗位描述：工作职责:

1、公司下发的老客户资源(主要针对没有客户经理或客户经理已离职的这种国寿vip老客户)前期与客户电话取得联系，告知客户公司最近举办的vip户服务活动(健康体检/国内旅游/户外采摘/节假日礼品等等)，协助客户成功参与公司活动

2、利用公司资源，帮助客户解决孩子教育，解决客户养老，医疗，投资，资金缺口等问题

任职要求:

1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力

2、年龄:22-45周岁

3、学历:大专以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。

4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神

薪资福利：

入职公司提供新人培训、每个季度一次晋升考核机会、定...

工作内容：负责客户资料管理、地址变更，节日邀约客户来公司领取礼品及公司大型活动的邀约等，周一到周五8：30-17：00午休2小时，周末双休享受国家法定节假日。

年龄25-50岁男女不限

职位福利：周末双休、不加班、定期团建、补

充医疗保险、等午休2小时