综合部经理（外派宜昌）

岗位职责

岗位职责：1、负责宜昌公司印章管理、文件收发、会议管理（通知、记录、整理、发放）及公文处理、接待等行政日常工作，负责档案管理（含合同档案、会议记录、所有外来文档的收集归档等），办公用品的保管、收发管理工作；2、负责对员工进行企业文化、公司战略及商业模式、公司制度细则及工作标准的培训与宣讲工作；3、负责公司制度执行监管和劳动纪律的巡查，对员工（含集团部门派驻宜昌公司的人员在内）违规违纪行为进行调查并提出处理建议；4、负责宜昌各公司工商营业执照的办理及企业资质证件和年检工作，配合完成企业信息公示工作；5、负责公司荣誉评定材料申报及宜昌各公司资质办理，及相关证件管理等行政日常工作；负责集团经济合同管理及执行，负责员工廉政建设的监督工作；6、配合实施人力资源招聘、解聘、任用、考评、培训、薪酬及员工关系协调并提出建议，员工档案的建立与保管，负责人力资源和社会保障局的工作联系，办理项目工伤保险备案及社保局的联系事宜；7、负责完成部门间工作配合及内部协调、与合作项目的协调、与集团公司的对接和协调工作；8、负责辖区派出所的联系，对外处理各种诉讼、仲裁、理赔等事宜；9、负责公司办公网络、OA办公软件、视频监控系统的管理及维护；10、负责办公区域环境卫生、安全保卫、车辆管理、后勤保障等工作；11、对各部门的工作计划及周质询会、例会等会议纪要执行情况进行跟踪检查；12、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、全日制大专以上学历，工商管理、人力资源部管理、中文等相关专业；2、五年以上行政或人力资源管理相关经验，其中三年以上地产或建筑行业经验；3、精通行政管理知识，