1、协助财务总监建立并完善企业财务管理体系；

2、负责公司年度预算体系优化及管理；

3、组织会计人员进行会计核算和账务处理⼯作，编制、汇总财务报告并及时上报；

4、负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算和分析工作；

5、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议；

6、负责财务综合财务团队管理工作；

7、学习研究各项税务政策，组织开展税务申报相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，会计、财务类相关专业；

2、5年以上相关工作经验；

3、持有会计上岗证，具有较强的责任心、熟悉计算机操作及财务软件...

1、负责制定公司数字化转型规划、方法论；

2、负责统筹公司数字化转型，对大数据平台、数据湖仓、数据挖掘等系统统筹评估、实施、运维等；

3、负责数字化项目按时按质成功上线，保障已上线数字化项目稳定运行，为公司制造、研发、市场等各领域提升效率，降低成本，保障品质，提升公司决策；

4、负责公司数字化转型解决方案，通过洞察主动发现新机会点，前瞻性地识别行业数字化转型机会点；

5、负责公司数字化转型提供IA (信息架构)顶层设计、规划与布道，IA (信息架构)和大数据平台TA (技术架构)规划并决策，参与公司数字化转型策略和解决方案设计；

6、负责能够系统分析和梳理公司数字化转型咨...

1、负责组织工艺装备技术方案的制定、评审和发布；

2、负责工艺装备项目的立项、需求、提资；

3、工艺装备安装、调试、验收；

4、负责工艺装备参数制定和管理；

5、负责工艺装备能力分析研究和持续优化改进；

6、负责与设计院开展工程设计相关事宜；

7、负责组织对工艺装备供应商进行管理和评价；

8、负责工艺装备技术研究并制定标准、规范和手册；

9、负责工艺装备相关体系建设；

10、负责提供工艺装备技术支持。

任职要求

1、大学本科以上学历（机械或汽车类相关专业毕业或资深人员）;

2、三年以上相关工作经验;

3、熟悉相关类绘图软件，如CAD、CAE、CATIA、U...

学历要求：大专及以上学历

岗位要求：有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任)，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。

职责要求：

规模:管理20人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)

业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标

风控:确保团队风险合规指标合格

待遇：正式行员，福利完善，年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万＋)

学历要求：大专及以上学历

岗位要求：有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任)，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。

职责要求：

规模:管理30人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)

业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标

风控:确保团队风险合规指标合格

待遇：正式行员，福利完善，年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万＋)

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选...

小区菜鸟驿站驻点推广银行信用卡，储蓄卡，贷款，理财等银行板块业务

每月发卡45户工资1W-1.3W

每月发卡60户工资1.3W-1.8 W

每月发卡80户工资2W-2.4W

每月发卡100户工资2.5W-3W

每月发卡150户工资3.5W-4W

【正式编制，五险一金，年休假，节假日福利，年终奖，综合年薪10-30W】+其他综金收入

要求：22-45岁，大专以上学历，

征信纪录良好，名下无营业执照

积极热情，态度端正

2.协助团队开展产品培训，财富沙龙等金融服务活动

3.深度经营客户并深挖需求，开展综合金融产品服务，支持工作

4.驻场平安银行信用卡中心重庆分中心

薪酬福利：

1、无责任底薪： 高中2200—2800

    大专2500—3100

    本科3000—3600

2、提成：新户提成+首刷系数提成+贷款提成+年费卡提成+年终奖+其他绩效激励奖金。

3、六险一金 、各类节假日福利，生日福利。

晋升渠道：主任—经理—渠道负责人，入职3个月后即可参加竞聘主管。

岗位要求：

有一定的销售经验，有一线销售和或信用卡销售经验者优先。

有明确的职业发展规划，有强烈的挣钱欲望。

征信良好，名下无营业执照。

岗位职责：信用卡销售推广。

注：该岗位主要是一线销售、 陌生拜访客户，...