转正后薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

薪随岗动

岗位职责：

1、具备主导团队建设、招聘、对员工进行安排、培训、培养、帮带、指导考评优化的能力                                    2、负责门店人员规范、营运标准培训检查、具有外联事务处理能力                                                             3、负责制订目标计划、操作思路、指标达成、对月度、年度结果负责

要求：

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展，体现自我价值的意愿；

2、具备高度的责任感及大局观，为人正直、诚信...

岗位职责：

1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务；

2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作；

3、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求

1、 大专及以上学历，具有1年以上零售业店面管理工作经验；

2、 精通团队、客户、商品、陈列及物流管理，熟悉店务的各项流程制定及执行；

3、 通讯行业相关经验者或特别优秀者优先考虑。

岗位职责：

1、辅助店铺负责人完成店铺的运营管理，提高店内核心指标，完成销售目标；

2、参与和制定整套店铺运营策划，

3、管理店铺日常数据监控跟踪，分析运营数据，制度月度、季度、年度销售计划。

岗位职责：

1、贯彻实施药品经营相关的法律、法规，确保门店所有经营活动符合国家法律法规的要求；

2、负责门店所有工作的统筹安排，确保门店的质量、安全和日常经营工作的有序开展，对门店与经营相关的质量和安全负管理责任；

3、负责监督患者药物治疗管理、用药指导、药历档案、药物警戒等专业药学服务工作；

4、负责门店财务管理工作，组织门店的库存、现金、账务、医保核对和盘点，确保门店经营的药品货账和财务相符

5、负责门店日常事务处理、人员管理。

6、药学、医保、慈善援助、创新支付等项目的服务工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上DTP药房、零售药房管理经验；具备较强的组织...

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4、整合公司内部和客户资源，给顾客提供优质的购物体验；

5、完成公司下达的各项任务指标工作。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力，乐于接受挑战；

3、对小米公司有一定了解，有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景；

4、熟练office办公软件。

大重庆范围内多店招聘，工作地点（包括但不限于）：

1、重庆秀山爱琴海...

岗位职责：负责门店蔬果课管理，门店日常管理；任职要求：1、有超市零售生鲜基础；2、年龄25-45岁；3、愿意吃苦，与公司一起成长的有志之士；

岗位职责：1、贯彻实施药品经营相关的法律、法规，确保门店所有经营活动符合国家法律法规的要求；2、负责门店所有工作的统筹安排，确保门店的质量、安全和日常经营工作的有序开展，对门店与经营相关的质量和安全负管理责任；3、负责监督患者药物治疗管理、用药指导、药历档案、药物*戒等专业药学服务工作；4、负责门店财务管理工作，组织门店的库存、现金、账务、医保核对和盘点，确保门店经营的药品货账和财务相符5、负责门店日常事务处理、人员管理。任职要求：1、大专及以上学历；2、2年以上DTP药房、零售药房管理经验；具备较强的组织能力、判断能力、沟通协调能力和计划执行能力；3、药学相关专业、具有执业药师相关证书。职能...

【岗位要求】

1. 20-28周岁，本科及以上学历，专业不限；

2. 热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；

3. 具备一定抗压能力，能接受早中晚倒班制工作；

4. 愿意从事餐饮服务行业；

【工作职责】：

1. 餐厅日常值班管理：人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利；

2. 后期将接触排班、订货、设备管理、人力资源管理、企业文化建设推动；

3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，管控餐厅成本，分析利润提升；

4. 商圈管理、单店品牌管理。

【个人及职业发展】：

1、 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力...

兔子太太蛋糕店储备店长：【薪资说明】试用期综合薪资≥3500元，优秀者可以破格录用，薪资可以面谈【备注】普普通通3500元～4500元，较优秀者5000元～7000元，持续努力轻松赚取10000+（上不封顶）。主要区别在于是否用心、是否有责任心、是否有目标有赚钱的欲望、是否有内驱力等，收入上不封顶。我们提供的是*的岗位和平台。【发展前景】储备店长可晋升店长、门店*、区域督导、品牌*…【工作内容】顾客接待、堂食服务、订单管理、门店运营。【工作要求】人品好，讲文明；为人正直，讲诚信，不八卦；心地善良、积极向上、正能量；热情、乐于分享；吃苦赖劳，有内驱力。【年龄要求】男女不限，年龄22岁～35岁；【...

岗位职责：1、接待顾客，了解顾客的购买需求，巧用各种销售技巧达成销售；2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；3、负责做好商品销售记录、盘点、账目核对等工作，有问题及时跟直接上级汇报；4、及时做好所负责区域的卫生清洁工作，保持干净整洁的购物环境；5、做好商品安全维护工作，防止丢货现象；6、完成上级领导交办的其他任务薪资范围：5000-10000元/月发薪日：20日底薪：5000-5600元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；个人提成成加店铺奖金补贴：全勤奖，工龄奖

主要职责：

1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行...

声光电

中电科芯片研究院招聘

1，电子专业应届实习生

拿到毕业证后签合同

2，社会工，签劳务派遣合同，

------------------

招聘要求：电子理工科专业优先考虑

～～～～～～～～～～

1. 男女不限，18-29岁，适应上夜班，上4休2，

2. 大专及以上学历

3. 动手能力强，质量意识强，力保国家订单意识强。

4.  适应无尘车间，

5.  服从企业安排，尤其是沉得下心做事情的人。

转正后福利待遇：综合年薪6-7万，五险一金，工会福利，过节礼物，免费工作餐（一日三餐），提供宿舍（自己给少量费用）

❎～～❎～～❎～❎

1，不能带国外电子设备进入，包括苹果手机

2，入职需要提供无...

1、管理门店销售

2、负责公司产品的销售及推广；

3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务

岗位职责：

1、负责门店的整体运营和销售管理工作。

2、指定并执行销售计划，负责门店的销售业绩和市场份额的提升。

3、带领店面团队接待上门客户，开展销售活动，完成销售目标。

4、挖掘客户，了解客户需求，为客户提供专业的方案。

5、管理并维护已有的客户资源，持续跟进客户需求，提供专业咨询服务。

6、建立并维护良好的客户关系，及时处理客户在购买、安装、后期使用过程的的各种需求，做好售后工作。

7、跟踪行业动态、了解竞品情况，提出相关的应对方案。

8、负责门店的宣传工作，提升品牌的曝光度。

9、公司安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-45以内，男女不限，学历大专及以上，家居设计相关联专业可...

岗位职责:

1、负责品牌店日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

2、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

3、负责现场陈列执行，货品安全保障；

4、根据公司下达的销售目标指定店铺销售计划，确保店铺销售目标达成；

5、与总部招聘人员配合，保证店铺人员满编；

6、完成对员工专业知识、服务意识、搭配技巧的提升；

7、根据商品指标合理消化库存，对货品问题及时作出反馈；

8、负责门店客户管理及维护，有效处理客诉与建议；

9、跟进维护及提升卖场的销售和品牌形象；

10、定期完成店铺相关运营报表；

任职资格: 

1、具备较强的人员管理能力和现场控制能力，能够独立处理突发事件；

2、五官端正、大方...

岗位职责

1、全面执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、负责人员的管理及培训；

3、负责为客户受理中国移动的基础业务及门店卖场员工销售的指导工作；

4、协助处理门店客诉等问题。

5、主城区可就近安排上班地点。

任职要求：

1、擅长与人进行沟通，具备积极的工作态度和快速学习的能力；

2、有通讯行业1年以上管理经验者；

3、较强的团队管理能力和沟通能力。

1、作为公司各部门/超市门店店长储备岗位，前期须在门店学习1-6个月，合格后担任门店主管及以上岗位；

2、熟知掌握门店工作流程、系统运用、商品知识，动线陈列，人员管理等；

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位深入学习并能融汇贯通；

4、合理控制门店商品的损耗、协助店长促进每日销售目标的达成；

5、对每日销售相关数据进行整理及分析，并提出改善意见。

6、协调商品及人员，推进工作。

任职要求：

1、年龄18-35之间，有过同行工作经验优待，认同我司企业文化；

2、愿意在超市行业发展，愿意挑战自己，能吃苦耐劳；

3、有责任心及团队协作意识，思路清晰。

备注：此岗位根据公司营运开店情况外派至...

员工管理，人员按培训，菜品管理，控制成本，店内卫生管理，服务管理，备注吃苦耐劳，有团队精神，做好个人表率，小事不计较，遇事冷静处理。

家居店长

有过家具行业经验，有较好的领悟能力，责任心强，为人正直，态度端正。

我们这个跟传统经营模式有一点区别 不需要跑业务 公司直接分配客户 店长负责分配给导购，完成邀约到店，接待销售的工作，整店的管理和运营工作。

薪资待遇：实习店长：4000＋整店提成＋社保＋饭补  

综合收入：5000—10000

 转正店长：4500＋整店提成＋社保＋饭补 综合收入6000-12000

 金牌店长：5000＋年底分红＋整店提成＋社保＋饭补，综合收入在：8000—20000

能力稍微弱一点，都没关系 可以慢慢培养 只要愿意学习，态度端正，稳定，有过行业经验 就可以，欢迎来电了解

1. 负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动。

2. 负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；

3. 负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；

4. 处理办公事务，整理分析及汇报表格类数据；

5. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

6. 负责门店信息安全及用户隐私安全维护检查；

7. 负责店面人员管理及人员能力提升；

8. 负责店面人员配置合理，评估人均产值和贡献力；配合办理员工入离职手续；

9. 新员工在员工试工期（7天）内培训完岗位工作，试工期结束后向人事部反馈员工情况；

10. ...