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汇博招聘 万州招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 督导/巡店

服装督导 ¥6~10K/月 江北区-寸滩 经验≥3年 昨天

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百成汇、百貂汇

服装督导

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-寸滩
  • 3年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、 巡店检查店铺日常运营情况,发现问题并跟进解决问题;

2、 负责店员相关产品培训(产品知识、卖点、活动等内容)、店面形象维护、陈列指导、货品管理、公司制度政策宣导等;

3、 组织店长会议,周工作总结与分析,针对问题制定解决方案;

4、 区域内各项活动方案建议与执行(促销、新品推广、会员活动等);

5、 针对分析销量升、降幅度较大的终端门店,进行相关原因分析;及时反馈终端市场信息:市场动态分析、竞品信息收集(竞品政策、促销内容、活动模式等);

6、 监督店铺人员日常工作情况,处理店面在销售方面遇到的问题;

7、 制定店铺管理办法并监督实施情况;

任职要求:

1、...

运营专员 ¥4~5K/月 南岸区-茶园新区 经验≥1年 昨天

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真心善美药房连锁

运营专员

  • ¥4~5K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 督导/巡店
  • 医药经销
  • 大专
  • 40以下
  • 3人

五险 包工作餐 专业培训 人才奖励奖 节假日 单双休

岗位职责:
【岗位职责】

1、协助运营总监处理相关工作,各区域运营事宜对接;

2、各区域巡店督导,门店工作流程落实监督相关工作;

3、指导并督促门店日常管理工作,发现门店存在的问题,及时沟通,限期整改;

4、负责建立、维护、完善连锁体系的运作,并有效发展连锁店,收集客户资料,竞争品牌市场政策;

5、运营中心各项销售数据分析;

6、领导安排的其他事宜等。


【任职要求】

1、药学、中药学等相关专业优先;

2、1年以上药店相关工作经验优先

3、熟悉计算机相关软件操作

4、对数据分析敏感

5、具备强执行力

6、良好的沟通协调能力、具有强烈责任心和管理意识

督导/巡店 ¥6~7K/月 两江新区 经验不限 昨天

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重庆皇聚商贸有限公司

督导/巡店

  • ¥6~7K/月
  • 两江新区
  • 不限
  • 督导/巡店
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责:

1、负责各店铺的日常管理;

2、下达各店铺营业指标并协助完成;

3、分析营业状况、市场动态,及时总结数据,反馈信息; 

4、对线下门店的日常管理;

5、负责管理门店日常营运,食材、人力、QSC等; 

6、监督店铺人员日常工作情况,处理店面在销售方面遇到的问题。

任职要求:

1、年龄25-45岁

2、有1年及以上同岗位经验,有商超货品管理,懂食安消防,具有较强的店务管理经验;

3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

门店督导 ¥4.5~6K/月 大渡口区-八桥 经验≥2年 昨天

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华生园食品

门店督导

  • ¥4.5~6K/月
  • 大渡口区-八桥
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 生日礼金 零食下午茶 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司运营需求及管理制度对所辖区域门店的业绩负责,完成计划业绩,提升业绩;

2.巡检门店,现场指导、监控门店运营问题及各项制度执行,持续优化、反馈、跟踪、结果输出; 3.对接总部各部门处理所辖门店日常事务(包括但不限于产品,车间,市场,库房,财务,包装,物流,人力等部门);

4.协助部门负责人完成连锁店的业绩规划,复盘,销售分析,优化方向等;

5.所辖门店员工团队建设,心理辅导等;

6.处理顾客投诉,协助品控部门处理连锁门店投诉。

岗位要求:

1.大专及以上学历,条件优秀可放至高中学历;

2.2年连锁零售门店工作经验(蛋糕连锁店、餐饮食品连锁店、饮品连锁店、便利店管理岗位经验...

团餐运营督导 ¥6~10K/月 14薪 渝北区-农业园区 经验≥4年 昨天

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雅福食品股份

团餐运营督导

  • ¥6~10K/月 14薪
  • 渝北区-农业园区
  • 4年及以上
  • 督导/巡店
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 年终奖金 生日礼品 节日礼包

岗位职责:
一、岗位职责:

1、对运营现场工作流程进行规范督导,督查各项目严格按照制度和规范流程做好、做实各项工作,确保品质、安全、高效。

2、有效落实彻底贯彻督查、督导、督办的方针,并对结果进行反馈上报;

3、对运营现场存在的风险点进行纠错,并对关键点位和原因分析提出改善意见;

4.、对项目人员工作的岗位量化和人员排班进行优化,以人的成长为本,使其在岗位上价值最大化;

二、任职要求:

1、工作经验:从事餐行运营管理工作经验3年以上。

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