1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

6、熟悉快递行业，有快递行业经验者优先考虑

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、有3年以上营销岗位主管经验，有快递物流行业工作经验优先；

3、了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

1、负责公司产品的销售及推广，根据上级安排进行电话及回访；

2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

4、客户追访、回访，维护客户关系，为客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料，管理客户关系；

任职要求：

1、对销售工作有较高的热情，有销售钢材行业工作经验有限；

2、具有良好的沟通表达能力；

3、为人踏实，品德良好，责任心强。工作态度积极认真，具有团队合作精神；

晋升渠道：销售专员--销售主管--销售经理--总监

薪酬福利：无责任底薪4000元+绩效奖金+五险+专业培训+定期团建+交通补贴

1、负责商务部日常管理工作；

2、熟悉销售渠道；

3、根据销售部年度任务，负责KPI的面谈和设定；

4、负责完成工作计划、工作预算和培训；

5、审核报价及相关合同文件，负责关键合同条款谈判；

6、了解和分析竞争对手的架构、价格、优势、策略、人才等信息。

任职要求：

1、优秀的问题解决能力和应急预案管理能力；

2、具有独立工作的能力，具有很强的集体意识；

3、有领导团队的能力与亲和力，有部门管理的执行力，有跨部门协调与合作的能力；

4、良好的抗压能力和积极的心态，能力和心态能影响和带动他人。