年薪30-50W

岗位职责：

1、具备建设培养团队、职业规划，部门工作开展培训、帮带、指导片区提升员工满意度                                                       2、制订、完善、培训、跟进、检查营运标准、工作流程                                                                 3、制度部门目标计划（销售、毛利、成本、利润）、操作思路、经营标准（三效、四本）、跟进落地  

要求：

1、认同欣赏公司企业文化及模式。       ...

年龄28-40周岁；本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历；亲和力、沟通表达能力、抗压能力强、反应灵敏；热爱销售工作，稳定性强、责任心、执行力强。

2、岗位职责

（1）招募个人代理人，并对其进行管理。包括负责个人代理人的辅导、陪同展业、激励活动等参与相关培训授课；

（2）制定团队保费年保费计划，并分解至月；

（3）完成团队的日常管理工作，对所辖营销客户经理的销售行为进行管理和监督；

（4）进行增员和组织发展，育成新的营销团队。

3、职位福利

五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、定期体检、周末双休

具体薪资面谈。

1、统筹公司项目部管理工作、协调项目相关资源、解决项目问题，推进项目实施；

2、制定和实施项目管控预算，控制预算成本，监督执行；

3、建立公司与客户间良好的合作关系，提升客户对公司项目满意度；

4、组织项目验收和评审工作；

5、负责推进公司各项决议、公司制度和管理措施；

6、负责部门团队建设，制定和落实项目管理团队和培训计划，提高项目团队的整体能力。

要求：

1、重点本科以上学历，985/211学校毕业优先；

2、5年以上集团公司项目团队管理工作经验；

3、有知名企业工作经历或服务过知名企业；

4、英语可作为工作语言。

需要有丰富的医疗销售行业经验，并有独立开发市场的能力，演讲能力较强，并有带过团队经验，能够指导团队销售工作

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、有多年销售管理市场布局的实践经验，对机电工程有较深的相关专业；

2、会开车及办公软件；

1.工作经验:从事相关工作5年及以上，具有在政府相关部门、平台公司工作经历的优先;

2.年龄要求:25-48岁

3 学历要求:本科及以上(工作经验丰富可适当放宽);

岗位职责：

1.具有较强的市场开拓能力和协调能力;

2.能够建立完善的全过程工程咨询市场推广网络及渠道;

3.能够建立良好的项目战略关系，负责全过程工程咨询项目挖掘、谈判、总体把控，促进项目合作落地;

4.能够定期对市场环境进行考察与分析，了解竞争对手动向，制定并及时调整市场拓展计划;

5.能够根据公司年度经营目标，制定年度拓展方案并组织实施;

6 能够协助建设与培养全过程工程咨询市场拓展团队。

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、本科及以上学历，营销相关专业优先；

2、具有相同岗位任职经历、并具有汽车/通机/摩托车行业注塑及橡胶配件产品销售10年及...

岗位职责： 

1.订单管理：组织进行区域内的招投标工作，参与重大项目公关与管理，完成大区的年度订单、回款任务； 

2.竞争对手管理：分析、研究大区内竞争对手的价格、产品、市场，进行典型案例（成功和失败）分析； 

3.渠道管理：管理大区电网、工业、合作伙伴等渠道，制定大区细分市场营销方案； 

4.客户管理：制定大区重点客户拜访和接待计划，建立客户档案； 

5.团队管理：组建大区销售团队，并为大区培养销售梯队； 

任职资格： 

1.大专及以上学历，理工类背景优先； 

2.10年以上销售工作经验，其中8年以上电力行业销售经验，4年以上营销团队管理经验； 

3.精通电力行业产品（环网柜、成套、箱...

2.制定并组织实施完整的销售方案； 

3.引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4.组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5.主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7.协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8.管理各销售经理，并对其进行绩效考核； 

9.帮助各销售经理建立、补充、发展、培养销售队伍； 

10.对各销售经理进行业务指导和技巧培训。

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对$其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、具有相同岗位任职经历、并具有TB行业5年及以上的经历；

1.全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作（客户、分公司之间、行业接触等外联工作）；

2.负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查；

3.组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标及市场占有率；

4.策划区域内终端推广活动，帮助自营和经销商客户达成年度；

5.规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系；

4.及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据；

5.完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质...

1、协助营销总监完善营销体系，建立健全营销管理制度；

2、分解销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，督促指导销售团队实现既定目标；

3、负责管控部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；

4、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

5、建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情；

6、管理日常销售业务工作，审阅业务报表，指导、监督并有效控制销售活动；

7、参与市场调研，策划参加展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；

8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发...

【工作内容】

1.执行公司文化，落实企业制度，保障学校招生计划顺利运营；

2.制定并完成月度、季度、年度绩效指标，带领团队完成招生任务；

3.主持开展有效的品牌推广、与线上线下招生宣传等市场工作；

4.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；

5.不断优化招生话术和招生流程，提升招生成交率；

6.负责与当地教育机关等相关部门建立友好的合作关系。

【任职要求】

1.本科及以上学历，同岗位工作经验优先考虑；

2.具有丰富的招生及管理经验3年以上，有与企业共谋事业的发展意识；

3.沟通能力、销售能力强，有较强的团队合作意识；

4.拥有高责任感和客户服务意识，具有较强的抗...