学历要求：大专及以上学历

岗位要求：有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任)，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。

职责要求：

规模:管理20人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)

业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标

风控:确保团队风险合规指标合格

待遇：正式行员，福利完善，年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万＋)

1、开发新客户资源

2、活跃氛围，提高客户留存率；

3、售后维护，长期对接跟踪新老客户，服务客户，提高客户体验。

岗位要求：

公司为员工提供上岗前免费培训。

18岁~30岁，无需行业经验，没有学历要求，没有性别要求；

1.会电脑打字就行、会带人更好，如果会在公司的一亩三分地上滔滔不绝、那我们跪求!

2.热爱游戏，性格活泼开朗，键盘侠，只要能在网络浪起来！

3.最实际的一点就是你务必对金钱有很强欲望，并且期望通过自己的奋斗获得他。

只要你是有志青年，男女均可，公司为员工提供上岗前免费培训。

岗位特点...

岗位要求：

1、年龄25-35岁，性别不限，高中/中专及以上学历；

2、负责市场业务的拓展与维护，区县市场拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

3、负责销售区域内促销活动的策划和执行，完成销售任务。

4、有装饰、建材、家电产品销售工作经验，有车者优先。

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选...

（1）年龄25-30周岁，大专以上学历；

（2）从事过保险代理人管理，具有销售从业经验的优先；

（3）具有良好的沟通能力、学习领悟能力强；

（4）具备较强的责任心和敬业精神，有较强的抗压能力、有较强执行力。

2、工作职责

（1）个人代理人增员、营销团队育成、团队考核；

（2）保代渠道推广，包括组织策划、开展靶向增员创说会；

（3）其他相关工作（市场信息手机、反馈，数据统计分析，代理人体验反馈）。

职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休。具体薪资面谈。

负责平安银行所提供的相关产品及服务包括信用卡业务，储蓄业务，理财业务，信贷业务；

薪资待遇：

底薪4200+提成，最底收入10000+.综合15000以上，收入上不封顶。

作息时间：

朝九晚四周末双休

任职要求：

年龄在25-45周岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件

要求:25周岁以上

学历:大专及以上

工作时间：

上午8:30-10:30坐班学习时间，下午时间根据自己的工作需求自主安排工作，周末双休，法定节假日休息

薪资福利待遇：

1、薪资：底薪+提成+奖金（多劳多得，收入无上限）；

2、完善的福利保障。

3、快速的发展平台：公司正处在快速发展壮大的阶段，我们致力于内部人才培养，管理人员无一空降！内部晋升渠道透明、公正、公开；

4、专业的带薪培训：先培训后上岗，不管有没有相关经验，公司会指派专业培训免费指导。

5、优质的平台资源：公司提供广阔的平台资源及先进的科技技术，全国业务线上轻松处理。

公司将致力于把你培养成...