岗位职责1、人力资源：统筹各项目人力资源工作，包括招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理；2、行政事务：统筹经营证照管理、公文处理、信息收集、督导巡查、档案会务、办公用品、信息办公系统等后勤保障及行政预算、成本控制和外联工作；3、部门建设：负责规章制度建设、行政流程优化、管理体系细化、人事风险规避、年会团建组织；4、事务协作：负责制定年度行政计划，编制重要文件，协助外事接待；任职要求1、年龄45岁以下，人力资源类、行政管理类相关专业，本科及以上学历，热爱并致力于养老行业；2、5年以上行政、人力资源相关工作经验，具备30人以上团队管理经验；3、熟悉行政、人力资源的理论及实务，熟悉劳动用工相关法律制度，取得人力资源专业职称； 4、具备较强的文字处理能力，具备熟练的面试技巧，擅长公文、方案写作。 5、具有良好的战略意识、职业操守、风险意识、沟通协调能力、团队管理能力、学习能力。
（永川-中山大道西段124号（桂山学府铭城旁）） 查看地图
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