1.负责协调老师学生课程安排； 

2.负责对学生进行全方位的测评分析；  

3.个性化的学习管理和服务，培养学生良好学习习惯，提升学习能力和学习成绩； 

4.监督并跟踪辅导和服务质量，促使学生续费及转介绍。 

任职要求：

1.大专以上学历,教育、管理、销售等相关专业；

2.形象气质佳, 有亲和力，学习能力强，沟通控制能力好，并具有团队协作能力； 

3.热爱教育行业，有同岗位行业经验者优先； 

4.对学科较熟悉，能对学生学科问题进行基本的分析。

该职位为百年教育招聘，与医院为同一法人

1、负责区域市场宣传和协助咨询接待工作；

2、准确介绍培训课程，帮助来访学员做出合理职业规划；

3、分析相关市场数据，反馈市场动态，调整咨询流程；

4、对市场进行调研，分析、跟踪行业市场动态，收集市场与竞争对手信息；

5、提供或接受意向学员咨询，促进销售达成，完成部门年度招生任务；

6、完成领导下达的其它项事务。

岗位要求

1、专科及以上学历，专业不限；

2、有课程、培训销售经验者优先；

1、负责空调、地暖、净水、新风板块新客户的开拓和维护，执行并完成公司年度销售计划；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标和回款指标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、配合其他部门的工作安排及衔接工作

 任职要求： 

1、有暖通相关专业优先考虑；

 2、有过销售管理相关工作经验优先；

 3、具有良好的沟通协调能力和执行力，工作认真，细致，责任心强，富有团队合作精神；

 福利待遇： 五险一金，节假日福利，年薪十万起步。

大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

具备销售经验或渠道开发经验；

具有较强的沟通能力、谈判能力和客户服务意识；

具有良好的团队合作精神和自我管理能力；

具有良好的人际关系和客户资源，有一定的市场分析和拓展能力。

职责和任务：

根据公司销售目标制定销售计划和策略，开展销售工作；

拓展新客户并维护老客户关系，达成销售指标；

了解客户需求，为客户提供专业的产品解决方案；

收集市场信息和竞争对手情况，为公司业务发展提供支持；

及时处理客户反馈和投诉，提高客户满意度。

任职资格：

具有一定的市场分析和拓...

诚邀加盟!

      深耕通信市场，创享美好智慧生活！重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘“商客经理”人员若干名。

岗位：商客经理

一、岗位职责

   1、负责拓展各类沿街商铺、社区商户、底商门市等中小微商户的通信业务；

   2、负责围绕管辖区域内的商户建立轻触点、轻型合伙人和商盟合作；

   3、负责商户客户和异业合作轻触点的日常巡访、宣传布置、驻店开展营销活动及促活帮扶。

二、任职要求

   1、大专及以上学历，年龄35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

   2、熟悉本地本区域各类商家的业态和分布；

...

1、负责其管理领域内销售目标的实现，按目标推进销售计划；

2、严格执行公司销售政策和管理制度，公司的主要产品是索邦PPR\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PVC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PE管；

3、负责地区的客户开发和维护，帮助解决客户问题，提高客户粘性；

4、在分管区域开展产品和品牌推广活动，提高产品在区域内的知名度；

5、协助经销商维护好业主、二级经销商、水工等客户，提高公司产品在分管区域的销售量；

6、从销售和客户需求的角度，对产品的更新提供建设性意见；

7、负责区县包括重庆市开州、万州、云阳、梁平、垫江...

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄30岁，大专及以上学历，计算机等相关专业；

2、有3年以上营销岗位主管经验，有弱电智能化行业工作经验优先；

3、有丰富的营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

2、做好每月销售策略活动计划；

3、严格执行每月销售计划；

4、完成销售目标。

1.配合校领导开展市场培训产品对接-立项-落地-管理工作；

2.能够独立开展市场渠道拓展、陌拜、维护和招生，完成学校经营计划；

3.对市场团队进行有效管理，落实学校管理制度，激发员工主观能动性，保障员工有效开展工作；

4.合理控制运营和产品成本，提质增效，促进市场利益最大化；

5.负责产品对外形象包装，打造培训品牌；

6.负责市场营销策略（产品、价格、渠道、销售）制定；

7.负责市场活动策划，并牵头执行。

岗位要求：

1.工作积极主动，较强的执行能力和管理能力；

2..较强的沟通能力和市场拓展能力；

3.管理得当，能推动团队工作有序开展各项工作；

4.具有一...

1、统筹负责校区招生目标和计划，带领团队完成目标销售任务，完成电话邀约，到访及签单等指标；

2、收集、统计及分析销售数据，挖掘有效顾客信息，并提出销售改进方案；

3、组织课程顾问的岗前培训、在职培训，提升整个团队的销售技巧及能力；

4、进行部门梯队的建设和人员的培养；

5、负责与招生有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划、执行及评估；

6、处理业务范围内的各类投诉及突发事件；

5、领导安排的其他事宜。

任职资格：

1、28岁以上，学历不限；

2、熟悉教培训行业，具有至少3年及以上相关工作经验者优先；

3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际提高负责校区的经营绩效；

4、具有良好...

2、根据培训中心的安排计划，拟订团队目标以及业绩考核计划并监督执行；

3、负责与客户交流、沟通，建议合适的辅导方案并负责签单工作；

4、完成校区制定的总工作计划，并以分计划的形式执行到团队成员中。

5、个人魅力强，有影响力，执行力，具有激情。

补充说明：

1、接待、签单能力强；并有大局观，团队意识强

2、较强的团队管理能力，能调动起团队的积极性，富有个人魅力，有凝聚力，

较强的抗压能力和领导能力；

3、有2年以上的工作经验和1年的带团队经验。

1、统筹负责校区招生目标和计划，带领团队完成目标销售任务，完成电话邀约，到访及签单等指标；

2、收集、统计及分析销售数据，挖掘有效顾客信息，并提出销售改进方案；

3、组织课程顾问的岗前培训、在职培训，提升整个团队的销售技巧及能力；

4、进行部门梯队的建设和人员的培养；

5、负责与招生有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划、执行及评估；

6、处理业务范围内的各类投诉及突发事件；

5、领导安排的其他事宜。

任职资格：

1、25岁以上，学历不限；

2、熟悉教培训行业，具有至少3年及以上相关工作经验者优先；

3...

         2、通过电话、网络、面对面等多种方式，主动与潜在学员进行沟通，解答学员疑问，提供专业的课程建议；

         3，定期跟进意向学员，提供优质的客户服务，确保学员满意度；

          4，参与市场活动，扩大品牌影响力，吸引更多潜在学员；

2、完成部门业绩指标；

3、督促部门员工业绩完成；

待遇：

1、基本工资3500-5000，+业绩提成3-10%，+管理提成1-2%；

2、1-3个月转正买五险一金；

3、节假日福利、年终奖、年度优秀奖励国内、国外旅游。

1、 负责高校校企合作专业的渠道招生宣传工作。

2、 负责开拓和维护生源校关系，促进招生宣传；

3、 负责为学生提供报考专业、院校咨询；

4、 负责志愿填报指导和升学政策咨询；

5、   配合专升本部门同事开展相关工作。

岗位要求：

1、 大学本科以上学历，三年以上教育行业渠道招生经验，同行业经验丰富者可适当放宽学历要求；

2、 自驱力强，能独立开展工作；

3、 知识面广，表达能力优秀，热爱教育事业；

岗位职责：

1、统筹负责校区招生目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、与校区负责人以及其他部门保持沟通，以便分析市场趋势和客户需求；

3、负责与招生有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划、执行及评估；

4、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；

5、领导安排的其他事宜。

任职资格：

1、大专以上学历，专业优先；

2、熟悉教培行业行业，具有教培行业工作经验者优先；

3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际提高的经营绩效；

4、具有良好的沟通协调能力，及良好的团队合作精神。

5、大局意识！

1、统筹全国营销管理工作，包含但不限于部门体系搭建及优化、人员培训、激励考核等，领导、激励并带领业务团队达成业绩目标；

2、具备一定领导能力，充分调动、开发销售团队潜能；

3、辅导团队成员工作，不断完善工作流程、制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标不断调整；

4、关注关键性营销数据指标，发现并解决业务发展过程中的问题；

5、团队氛围、团队文化打造；

6、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、1年以上工作经验，1年一线销售工作经验；具有1年以上营销管理经验者优先；

3、具有良好的沟通及管理技巧，能有效激励员工达成目标；

4、具备较强...

2.接听学生家长的咨询电话，精准的为家长解答疑问；

3、收集学生家长的咨询电话，并回访；

4.按照学生家长咨询要求，提供详细的学校专业推荐；

5.维护好良好家长关系，掌握家长需求，负责与相关部门业务协调，及时解决家长提出的问题。

任职资格：

1、男女不限，年龄22-45、声音亲切，为人亲和，沟通表达能力佳；

3、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；

4、良好的执行力和团队合作精神；

5、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

工作时间：

8：30-18：00

1、无责底薪4000+2000绩效+提成+奖金（奖金明细：个人奖金+团队奖金+周奖+月奖+开单奖+冠军奖），工资上不封顶高付出。

2、关怀性企业文化：带薪培训+节假日礼品等。

3、团队基本上都是年轻人工作氛围轻松，沟通无障碍。欢迎你的加入

公司福利:

1、上班时间：10：00~19：00大小休法定节假期正常休息。

2、国家法定节假日，病假、婚假、丧假、生育假等均可享受。

岗位职责:

1、根据公司提供的精准客户资源进行沟通，解决意向

2、有针对性的向其介绍课程优势、推荐合适的课程套餐、最终吸引学员报名。

3、具备良好的沟通能力、理解能力以及表...