一、岗位职责
1,根据公司运营压力补充相关运力(送餐员为主);
2,选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参加各种招聘会;
3,组织,安排面试,并且进行人力资源初试;
4,完成领导交办的其他事情。
二、任职资格
1,有过招聘经验者优先;
2,熟练使用办公软件;
3,具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力
三、薪资待遇
1,底薪3000+提成,入职一人200元,综合4K—8K
2,节假日礼品,公司团建
3,转正购买五险
四、上班时间:朝九点半晚六,单休。
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