岗位职责

1、薪资待遇;

底薪3000+提成+绩效奖励

文员综合薪资4-6千。

月休4天假，自己调，享有国家法定节假日。

每天下午不定时提供下午茶，水果，零食.

进行线上邀约、推动招聘进程。

2、工作时间;

上午9.30-下午5.30中午休息一个半小时

3、任职资格:

1、年龄在18-35，

2、对招聘工作感兴趣，有客服，销售经验优先。

4、工作要求:

1、公司提供招聘账号资源类似58 boss 汇博，在招聘平台进行岗位信息发布。

2、进行良好沟通，提升招聘成功率。

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄25-40岁，大专及以上学历；

2、有2年及以上招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：早9点30 晚6点，周末大小休，大型节假日法定，具体工资绩效和老总线上面谈

一、岗位职责：

1、年度招聘计划拟制、报批，根据各部门用工需求和计划以及公司人力资源规划制定招聘计划；

2、招聘渠道的开发与维护，维护现有的招聘渠道并根据需求评估调整，开发新的渠道，如学校等；

3、招聘计划的实施与落实，根据人员需求情况推进招聘，根据实际情况评估调整招聘策略，及时完成招聘需求；

4、负责招聘实施，包括简历搜索、面试安排、offer 沟通和背景调查等；

5、定期整理分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、负责公司人才库的建立、维护与更新。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有建筑咨询业招聘经历者优先，人力资源相关专业优先；

2、能根据公司人员需求独立开展多...

工作内容：招聘外卖骑手

要求：21-35岁   性格开朗  有责任心 上进心。主动性！有电销、销售经验优先！

薪资：2500底薪+1500绩效+提成（综合3500-8000）

上班时间：早9:30  晚5:30  （午休1个半小时）

月休四天  节假日调休

上班地点：1.石油路   

                   2. 红旗河沟

欢迎咨询

招聘招聘专员，打破以往传统模式，一直连续提三个月

包教会，年轻好学的人联系我哈

提供58账号，公司地址鹅岭地铁站2b出口，出来就到

工作内容就是帮别人找工作，我们提供所有渠道，资源，你只管聊，把你性格开朗热情的优点发挥出来。

招聘一个500-5000，招聘一个价格不固定，根据市场为准，月6000----1w

优秀者上万，工作自由自在，没有地点限制

包住不包吃，新公司，新气象，共同进步，16-40岁男女不限

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、领导交代的其他事宜。

线上邀约 骑手招聘 销售招聘经验优先 

公司诚邀招聘专员

岗位职责:负责公司招聘工作;线上筛选简历，选择有意向的求职者邀约前

来面试。

岗位要求:性格外向;有较强的沟通能力;对工作认真负责;有销售招聘经

验优先。

上班时间:早九晚六

薪 资:底薪3000(2500无责+500绩效)+提成 

(综合收入4500-8000)业绩突出者可晋升

岗位职责

1、薪资待遇;

底薪2500+提成+绩效奖励

文员综合薪资4-6千。

月休4天假，自己调，享有国家法定节假日。

每天下午不定时提供下午茶，水果，零食.

进行线上邀约、推动招聘进程。

2、工作时间;

上午9.30-下午5.30中午休息一个半小时

3、任职资格:

1、年龄在18-35，

2、对招聘工作感兴趣，有客服，销售经验优先。

4、工作要求:

1、公司提供招聘账号资源类似58 boss 汇博，在招聘平台进行岗位信息发布。

2、进行良好沟通，提升招聘成功率。

一、岗位职责（本岗位属于集团正式人事招聘专员岗、公司成立10年+；规模200人左右、行政人事部门下设5-6人）

1、负责集团分公司招聘工作的搭建；

2、根据分公司需求展开招聘计划；

3、维护公司目前的招聘渠道，发布相应的招聘信息；

4、建立分部人才梯队；

5、协助上级进行部门管理工作。

                                                                     

二、任职要求

1、大专以上学历

2、具备1年以上人力资源招聘相关工作经验，熟悉各大招聘平台，具有丰富的招聘经验和技巧；

3、性格开朗、沟通表达能力强

...

一、岗位职责

1，根据公司运营压力补充相关运力（送餐员为主）；

2，选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会；

3，组织，安排面试，并且进行人力资源初试；

4，完成领导交办的其他事情。

二、任职资格

1，有过招聘经验者优先；

2，熟练使用办公软件；

3，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力

三、薪资待遇

1，底薪3000+提成，入职一人200元，综合4K—8K

2，节假日礼品，公司团建

3，转正购买五险

四、上班时间：朝九点半晚六，单休。

公司大力投入的新的业务板块，组建团队，晋升机会大，薪资待遇好，无责底薪！

1、具有招聘经验，有外卖骑手、工厂工人、销售岗位招聘经验优先；

2、公司提供资源及平台，用于招聘使用；

3、主要是通过线上平台进行招聘，提供办公室环境；

4、上班时间9点到下午18点，中午午休。

薪资待遇：

底薪3000+业绩提成+奖金奖励，综合4k-12k

工作地址：

重庆市渝中区时代天街12栋旁骑侠驿站

详情可咨询电话沟通

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄22-35岁，大专及以上学历；

2、有建筑咨询类招聘经验、电话销售招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：9:00-17:30，周末双休。

工作时间：朝九晚五点半，周末双休，午休一个半小时，法定节假日全休。

岗位职责：

1.负责公司内部的人才招聘工作，发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

2.对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求。

3.协助上级确定招聘目标，根据岗位需求和人员需求数目，执行招聘计划。

4.对简历进行分类筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行面试考核，通知安排候选人入职。

任职要求：

1、有一年及以上人事招聘工作经验者优先；

1、具有一定沟通表达能力，普通话标准，亲和力较好；

2、性格活泼开朗！

3、勤奋踏实，热爱人事工作。

4、具备一定抗压能力，稳定性强。

招聘岗位：薪酬社保主管

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责重要客户单位社保及其他费用的核算、发票开具；

2、负责员工的社保、公积金、商业保险等增减变动申报；

3、与客户建立良好的沟通关系，完成日常客户服务事项；

4、协助领导进行薪酬社保工作安排与调整；

5、公司领导交办的其他工作。

任职条件：

1. 35周岁以下，具有良好的心理素质及抗压能力，能够适应周期性的高强度工作；

2. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计、金融等经管类相关专业毕业；

3. 熟悉成渝两地的社保、公积金政策，具有社保待遇申领经办经验；

4. 具有有同行业核算工作经验或有大体量核算工作经验；

5. 对数字...

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，进行人员招聘，确保招聘任务达成；

2、建立和完善各招聘渠道，保障各渠道有效的供给人力；

3、与入职员工保持良好沟通，形成入职员工与公司各项目的沟通有序，确保其入职后的满意度。

任职要求：

1、统招专科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先，1年以上工作经验；

2、熟悉各种渠道的招聘方式，包括但不限于网络招聘、校园招聘、中介招聘，并有新渠道开发的履历；

3、抗压能力强，能接受短期出差。

福利待遇：

1.早9晚6，周末大小休、节假日福利及各种补贴。

2.试用期无责底薪3K+业务提成，转正无责底薪3.5K，购买五险，包工作餐；

底薪（2500-4000）+招聘提成，综合薪资5000-10000

上班时间：8:40-17:40  周末大小休，法定节假日正常休

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，面试跟踪，结果通知与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

年龄：20岁-40岁

岗位职责：

1、 通过BOSS，智联，汇博，前程，猎聘等招聘网站进行批量人员线上招聘。

2、 负责招聘信息发布，求职者沟通，组织面试，协调复试入职工作，满足项目批量招聘需求。

3、 完成项目招聘指标，提升招聘入职、稳岗补岗数据和效率。

岗位要求：

1、25-35岁，男女不限，大专及其以上学历。熟悉主流招聘网站和招聘技巧，有两年以上的招聘实操经验。

2、性格外向开朗，工作认真负责，善于沟通协调，招聘能力突出，招聘业绩优秀。

3、主要招聘岗位及优先考虑：

①外包招聘人员：主要招聘岗位为：销售，客服，IT，电销，催收，有中高端RPO经验的优先，有人力资源公司，外包公司等第三方多个...