岗位职责:
1、根据公司业务发展需要,制定有效的招聘计划,并监督执行。充分理解业务部门的目标、内容及流程,明确用人部门的招聘需求;
2、负责建立筛选、面试通知、面试接待、录用等招聘全流程,并完成业务部门的招聘指标;
3、维护和开拓招聘渠道,充分利用各种招聘渠道以满足公司的人才需求。同时与外部招聘服务机构建立紧密的合作关系;
4.建立健全企业人才库,主动了解业内人才的动态信息,对各类人才的使用情况进行跟踪评估,以更新和维护人才储备库;
5、负责组织新员工的入职培训,以及相关的业务培训。/6、负责招聘部门的日常管理工作,包括部门员工的管理、指导、培训及评估。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先,有2年以上招聘经验;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;
3、有丰富的招聘经验有技巧;
4、有优秀的语言表达及沟通能力、协调能力和亲和力等。
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重庆段氏服饰实业有限公司
公司总占地150余亩,拥有资产上亿元。现有员工1000余人,本科以上专业技术及管理人员200余人,拥有1000余台目前世界最先进的服装生产设备。本公司共有6条生产线,年产量达150万套(件)以上,其中,西服的年产量达100万套(件)以上,平均日产达4000套(件)以上,年产值上亿元。是西南地区唯一的功能最齐全、档次最高的现代化服装生产龙头企业。
段氏集团的经营理念是:荣誉作为起点和动力,段氏公司将以更佳的品质、诚信的服务和严格的科学管理,辐射西南、走向全国、迈向世界。 ...展开