1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交主管审批，执行培训计划并将执行情况定期向主管汇报;
2、制定培训预算的编制与调查分析管理,呈交主管审批，并定期向主管汇报培训费用的开支情况;
3、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划;
4、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动;
5、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理，为培养企业个类经营管理人员和开发企业人
6、充分利用各类资源,外部培训讲师的联系，为企业培训业务服务。
7、会简单的会议主持
职业培训行业优先
汽博中心 （重庆市渝北区金渝大道102号附6号2楼） 查看地图
方林家居装饰有限公司重庆分公司
主营业务深耕多产业链覆盖：装饰集群、家居集群、整家定制集群、地产集群、信息化集群。目前，在全国9省16市37家门店有超250000平办公地点 ...展开
微信公众号
