岗位职责：

1、负责店铺的排班和订货任务

2、熟悉基本的电脑操作

3、做好管理本职工作，做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用

4、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感

5、运用礼貌语言，为客人提供较佳服务

6、积极参加培训，不断提高服务技能

任职资格：

1、具有连锁餐饮工作满2年以上有店长工作经验优先考虑。

2、品行端正，能吃苦耐劳大专以上文化程度。

一般员工：

1、试用期薪资3500元/月，试用期2-3个月，转正后3600元/月；

2、享有每餐不低于35元的员工餐（主食+汤/饮料）；

3、综合工时制，月休4-6天；

4、缴纳五险（社保、医保、失业、工伤、生育）；

5、法定节假日薪资；

6、转正一年后带薪年假5天；

7、有男生宿舍

岗位职责：

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

3、运用礼貌语言，为客人提供较佳服务，

4、善于向顾客介绍和推销本餐厅特色套餐；

5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工...

岗位职责

1.协助保持大堂区域清洁和整齐；

2.向客人提供优良及有效率的服务；

3.保持行李储藏室整洁；

4.协助前厅完成其他服务工作。

补充说明：

岗位要求

1.具备吃苦耐劳、爱岗敬业品德，责任心强，善于与客人沟通交流；

2.有酒店工作经验者优先。

· 确保根据凯悦资深销售原则和智能销售理念进行专业的电话销售

Ensures professional Sales Calls using Hyatt’s Consultative Selling principles and SMART Selling philosophies.

·  根据既定目标细心制定销售通话

Carefully plans Sales Calls into defined objectives.

·  详细了解酒店设施，功能和服务

Maintains a detailed knowledge of hotel facilities, features and se...

·确保所有公司都根据品牌的标准执行并恰当的运用。

Ensures all company minimum brand standards have been implemented, and that optional brand standards have been implemented where appropriate.

·坚持发扬“群策群力”的精神，确保以协助和灵活的态度与其他部门合作。

Works in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through ...

·Cuts various meats and vegetables as per established specification.

根据不同的要求，切配各种肉类和蔬菜。

·Cooks foodstuff in quantities according to menu and number of persons to be served.

根据菜单和客人的数量来烹制食品。

·Collects supplies from stores and keeps records and accounts.

从仓库领取原料并保存好记录。

·Organises the storage of dry go...

无押金！！！免费培训！！！

在阅读以下详情后如有意愿请直接投递简历，后续会有专员联系

全职

工作要求：年龄18-50岁，身体健康，学历不限，不管是实习生(可签实习协议）、毕业生、全职，能吃苦耐劳均可。

（弹性工作时间，全职规划半年或一年以上，其他规划3个月及以上，每周可规划20小时以上）

工作要求：全职不限，社会人员（有购买企业社保），学生（需满18岁及以上）

工作内容：前台点餐配餐、大厅服务、总配制作、厨房炸烤以及清洗。会有带训，不用担心。

工作时间：每天约8小时，分早（7-15）、中（11-20）、晚（15-24），3个班次轮班选择。每月工作约25天，休息时间弹性，方便安排。

工作内容...

无押金！！！免费培训！！！

工作地点：渝中区域肯德基。可就近安排

任职要求：年龄18-50岁，身体健康，学历不限，能吃苦耐劳均可。

              弹性工作时间，全职规划半年或一年以上，

              其他规划3个月及以上，每周可规划20小时以上，每次5-8小时

工作要求：全职不限，社会人员（有购买企业社保），学生（需满18岁及以上）

工作内容：前台点餐配餐、大厅服务、总配制作、厨房炸烤以及清洗。会有带训，不用担心。

工作时间：每天约8小时，分早（7-15）、中（11-20）、晚（15-24），3个班次轮班选择。每月工作约25天，休息时间弹性，方...

无无无押金！！！免费培训！！！

在阅读以下详情后如有意愿请直接投递简历，后续会有专员联系

任职要求：年龄18-50岁，身体健康，学历不限，能吃苦耐劳均可。

              弹性工作时间，全职规划半年或一年以上，

              其他规划3个月及以上，每周可规划20小时以上，每次5-8小时

工作要求：全职不限，社会人员（有购买企业社保），学生（需满18岁及以上）

工作内容：前台点餐配餐、大厅服务、总配制作、厨房炸烤以及清洗。会有带训，不用担心。

工作时间：每天约8小时，分早（7-15）、中（11-20）、晚（15-24），3个班次轮班选择。每月工作约25天，...

便利店营业员 上五休二‼️ 

招聘要求：20-40岁，无纹身，大专及以上学历

上班时间：5天8小时，周休两天（轮休）

工资待遇：底薪2100+绩效750+餐补150总计3000元；夜班补贴30元/晚➕加班（超过167/H部分，2100基数1.5倍，节假日3倍），综合工资3400-3700元

其他福利：3个月转正购买五险。每三个月一次考核晋升，晋升涨工资

工作地点：主城就近安排

态度端正，乐观积极；

根据要求使用材料雕刻物品；

能独立完成作品；

入职即购买五险一金，包食宿；

长白班工作。

岗位职责（夜班经理）

1、协助酒店管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。

2、宾客服务经理在前厅部经理的直接领导下，在夜班期间负责整个酒店的正常运作。

3、要负责处理宾客的问题和投诉。

4、要负责重要宾客的迎领工作。

5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。

6、解决当班期间发生的安全问题。

7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

岗位要求

1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。

2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。

3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际...

岗位职责

1.酒吧日常酒水配制；

2.吧台服务及日常准备清洁工作；

3. 作好与客人的沟通及好推销工作；

4.准确无误的提供鸡尾酒；

5. 作好每日的盘点；

6.协助负责培训新进员工。

岗位要求

1.具有独立调酒和开发新品的能力。

2.一年以上相关经验.

3.形象好，气质佳。

岗位职责：

1、根据相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作；

2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、物资擅自进入项目，维护治安秩序；

3、负责做好门岗管控，做好货物进出的登记查验；

4、及时处理发生的各种突发事件并及时报告；

5、树立崭新保安人员风貌，维护公司形象；

6、完成领导安排的其它临时性任务。

任职要求：

1、身高175cm以上，，退伍军人优先；

2、身体健康、裸露处无明显纹身、无犯罪记录。

1、对项目设施设备等进行开关操作，保障设备的正常运作。

2、负责项目设备运行的巡检记录、设备运行情况的检查、测试。 

3、负责填写交接班记录、电话记录、来访登记。 

4、协助项目维修技工进行日常报事报修的处理。 

5、负责配合维修技工进行设备的计划维修、保养工作。 

6、协助处理紧急突发性事故。

任职资格：

1、2年以上综合物业运行工作经验；

2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验；

3、持有高压电工上岗证。

4、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。

任职要求

1 、身高165cm以上

2、 相貌端正、仪态大方、亲和力较好

3、沟通能力较好，表达能力良好，能完成销售中心礼仪引导及现场介绍工作

4、拥有同类岗位工作经验者，接受过礼仪培训，有高端商务接待经验者优先或具备冷餐制作技能者优先

5、 大学专业以上学历，条件优秀者可适当放宽条件

1、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 

2、做到门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优 

3、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 

4、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确

5、主管交办事项

入职即买五险一金

要求：全日制大专及以上学历

一、工作内容

1、主动积极地完成领导分配的销售目标；

2、公司客户年度合同谈判、续签，以及促销方案的制定、规划、谈判、协议签订并协助执行等；

3、负责分管客户的品项管理工作，确保公司进场品项的正常销售状态，监督门店各品项的上架销售工作；

4、定期拜访客户，与客户建立良好的客情关系，获取客户订单；

5、按要求使用各项管理工具，完成产品铺货、陈列等销售行为。

二、任职要求

1、22岁以上，大专（含）以上学历，有快消品销售工作经验优先；

2、热爱销售工作，性格外向，具有较好的沟通协调能力；

3、具备一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识；

4、有笔记本电脑。

三、福利待遇

1.五险一金(入职即买...

岗位职责：

1.负责本岗位生产设备操作、点检、自主保养，确保生产顺利进行；

2. 简单故障处理、异常反馈，生产超耗管控，节能实施。

要求：18岁以上，有生产设备操作维护经验者或机械相关专业应届毕业生可放宽限制，吃苦耐劳，积极正向，执行力强，善于学习和发现问题，提升自我技能。

工作时间：

两班倒工作制，周休一~二日。享国家法定节假日、带薪年假。

福利待遇：

我司系康师傅集团直属自有工厂，入职即买六险一金签订正式编制合同。包吃住，班车接送，节假日福利+年终奖金+年度功能旅游+结婚补助+生日福利+完善的培训和内部晋升提拔体系+带薪年假+国家法定节假日等福利一应俱全。

康师傅控...

1、制定二手车部销售额、收益目标及具体实施措施。

2、随时掌握市场有效信息和实时数据，对二手车市场进行调研、分析，提出二手车业务开拓战略，并制定相应的业务计划。

3.总体监控二手车部销售计划完成的进度，监督、领导二手车销售顾问完成销售任务

4.为销售顾问/服务顾问提供市场分析报告，为客户置换/销售旧车提供依据

5.总体监控二手车部销售计划完成的进度，监督、领导二手车销售顾问完成销售任务

6.协调公司内部相关资源，支持部门二手车销售任务的完成

7.组织开展区域内营销活动，监督汇总、整理各地区市场信息，并制定和调整阶段性销售策略

任职要求：大学本科及以上，工作年限：4年以上

...

工作职责：

1.一汽奥迪汽车客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交、交客户维系等基本过程，2.汽车分期付款、汽车保险.上牌、汽车装潢、理赔、年检等业务的介绍或代办

任职要求：大专文化，三年以上汽车销售经验，有豪华品牌或奥迪销售经验优先验优先

1、热情的接待进店客人，为客户介绍互联网汽车的优势并鼓励客户试驾，保证客户体验；

2、建立良好的客户关系，协助销售主管举办试驾活动，并通过提供极致的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传小鹏汽车；

3、 带领客户试驾小鹏汽车，保证客户有极致的试驾体验；

4、 对现有小鹏汽车车主提供高质量客户服务；

5、 及时了解更新行业发展资讯；

6、 负责收集合格的潜在客户，推动销售以完成门店的销售目标；

7、 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作；

职位要求

1、 出色的沟通和客户服务能力，随时能保持精力充沛；

2、 深刻理解并传递业...

1. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；

2. 积极完成公司规定的销售任务指标，有招投标经验；

3.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门妥善解决；

4. 分析国内市场行情，向部门经理提交分析和总结报告；

5. 维护公司重点客户关系。了解并发掘客户需求，提供专业的客户需求解决方案；

6. 及时反馈市场信息，调整销售策略。

7. 严格遵守公司的各项规章制度，服从内贸部部长的工作安排；

8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销业务水平；

补充说明：

机电行业（1-3年销售工作经验）

1、建设区域物流基础：运营物流体系，构建支撑区域长远发展的物流基础设施。2、团队建设：协同战区、大区物流负责人，根据城市业务目标完成物流团队的搭建、业务规划及实施节奏，积极打造战团特色文化，凝聚力，有价值感，归属感，提高团队整体战斗力。3、人才培养：注重团队人才的辅导、培养，及时发现优秀的标杆人才，为团队和组织输送更多的管理人才和专业人才。流量对接、竞对分析4、客户管理：对接客户，搜集客户需求，输出合理的方案并跟进。5、竞对策略：熟练掌握辖区各项数据和竞争对手情况，结合业务目标，制定对应的方案。商站管理赋能6、代理商管理：通过引进、培训、发展、清退代理商，实现城市端稳定运营及商持续盈利。7、站...

岗位职责:1.微笑应对顾客，提供优质服务。2.保持店铺清洁，保证货物整然。3.遵循营运标准，严守店铺纪律。岗位要求:1.16-35岁，***在校学生或社会*2.性别、专业不限，持有健康证。3.工作热情，责任心强，勤奋耐劳，有团队精神。工作时间:1.学生*:每周至少两天，每天至少4小时,每周累计工作时间不低于16小时（如后续有应聘储备干部意向需满足储干应聘工时条件）。2.社会*每天不超过4小时，每周不超过24小时其它:晋升通道：1.*员工-正式员工-部门担当-副店长-店长-区域店长-区域经理-更广阔的晋升空间…2.*员工-总部职位…薪资福利:1. 各地法律规定最低小时工资为标准，根据工时可上浮，...

岗位职责:1.收银接待，微笑应对顾客，提供优质服务。2.出货补货，保持店铺清洁，保证货物整然。3.仓库整理，遵循营运标准，严守店铺纪律。岗位要求:1.中专或同等以上学历。2.性别、专业不限，持有健康证。3.工作热情，责任心强，勤奋耐劳，有团队精神。工作时间:1.采用轮班制（上下班时间根据不同门店略有调整）。2.每天工作8小时，每周休息日2天。其它:晋升通道：1.正式员工-部门担当-副店长-店长-区域店长-区域经理-更多发展空间…2.正式员工-总部职位…薪资福利:1.薪资构成：基本薪资+纪律奖+住房津贴+交通津贴。缴纳五险一金。3月/9月根据考评调整基本薪资。2.每年两次年终奖金发放，并每季度视...

岗位职责:1.微笑应对顾客，提供优质服务。2.保持店铺清洁，保证货物整然。3.遵循营运标准，严守店铺纪律。岗位要求:1.16-35岁，***在校学生或社会*2.性别、专业不限，持有健康证。3.工作热情，责任心强，勤奋耐劳，有团队精神。工作时间:1.学生*:每周至少两天，每天至少4小时,每周累计工作时间不低于16小时（如后续有应聘储备干部意向需满足储干应聘工时条件）。2.社会*每天不超过4小时，每周不超过24小时其它:晋升通道：1.*员工-正式员工-部门担当-副店长-店长-区域店长-区域经理-更广阔的晋升空间…2.*员工-总部职位…薪资福利:1. 各地法律规定最低小时工资为标准，根据工时可上浮，...

岗位职责：1，市场研究：能够通过各种途径，及时掌握菜籽油行业动态，洞察市场变化，消费者需求；2，产品管理：根据消费者需求及市场份额，联合各部门进行新品研发；3，财务分析：掌握产品各环节的成本结构、毛利，净利润等，制定经营目标；产品培训：对不同的销售人员进行产品基础知识，应用等进行培训；4，营销策略制定：根据公司战略指导和区域发展情况，制定出合理的营销策略，合理分配资源，达成销量目标；5，跨部门沟通：能有效的进行内部沟通，向上对总部和工厂，向下对渠道和客户；6、完成公司及上级交给的其他工作任务。任职条件：1、学历大专以及上，专业不限制；2、3年以上快消品行业经验，如有油脂行业或餐饮行业为佳；3、...

岗位职责：1、根据分公司整体销售目标，制定销售区域内经销商的销售目标；跟进销售进度，指导和监督经销商完成销售任务；规划传统渠道费用预算并对费用的使用进行控制。2、根据分公司整体品牌策略，制定品牌在成长型、成熟型、导入型市场的发展规划；指导和协助销售区域、经销商对进行品牌管理，优化产品结构。3、分公司渠道促销活动计划的征询、整合、确定和通知的下发，跟进监督销售区域、经销商执行促销活动、总结。并根据竞品情况指导经销商采取应对措施。5、有市场作业线路和网点规划的能力，能根据辖区内市场情况，制定经销商团队市场终端作业路线，能根据线路情况合理配置人员，沟通和追踪区域业绩目标和市场指标的达成情况，定期工作...

技能要求：快消品销售，食品销售1、按照公司部门要求进行烘焙原料客户的拓展、网点开发以及客情维护等；2、执行公司的销售政策，完成公司的销售目标；3、协助上级进行渠道和终端的有效管理，保证销售数据的真实；4、合理的配置资源，完成上级布置的其他任务；任职资格：1、大专以上学历，有烘焙及相关行业从业经验者优先录取；2、2-3年企划、销售经验（有烘焙行业经验优先）；3、适应能力强，有一定的抗压能力；4、工作地点：重庆职能类别：销售主管关键字：ToB（企业/机构）ToC（个人）ToG（政府/社会群体）地推大客户销售渠道销售市场调研及分析市场开发及维护销售计划及战略制定客户&人脉资源商业谈判其他语言较多出差...

职责描述：参与售前工作，协助销售人员有效理解和讨论客户的技术需求，找到满足客户需求的解决方案· 使用全球一流的自动产品级代码生成工具(TargetLink/SystemDesk)· •客户现场产品验收· •开展技术培训· •售后技术支持· •在技术日和产品演示中展示我们产品系列的技术特性和优势· •致力于发展商业机会任职要求：· 电子工程，机电专业或同等相关专业，本科以上学历· 熟悉汽车的电子软件开发流程，熟悉嵌入式C语言（必须）；· 熟悉AUTOSAR标准，熟悉基于AUTOSAR标准的汽车电子应用层软件开发（必须）；· •熟悉Matlab、Simulink、Stateflow进行应用算法开发...

工作职责:1、负责Amazon运营目标分解，确定战略战术实现路径，跟进关键事件完成节点，保证运营目标达成；2、负责制定Amazon营销计划并领导团队进行高效运作，定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；FBA，*仓的管理；3、负责Amazon账号的销售运营管理，精通Amazon规则和政策，把控从选品、运营到发货售后的每个环节，保障账户安全和控制运营风险；4、深度参与产品线规划、定义、迭代，提出规划方案并组织推动，保障产品线规划符合市场趋势；5、负责跨团队的沟通协调工作，保证部门内不同团队高效协调从而提升部门整体协作效率；6、上级安排和跨团队需要协作的...

工作职责:1、根据欧洲区品牌、各渠道业务和产品上新规划，负责拉通内外部资源，进行数字营销整合策略的制定和各方共识，助力业务目标达成；2、分析市场和营销平台、关注热点、跟进竞品营销动态，结合产品定位和用户画像，制定内容和创意策划，保障营销目标达成；3、负责KOL、Ads、SocialMedia、PR营销团队的搭建、管理、流程机制和团队能力建设工作，不断提高团队工作效率和能力；任职资格:1、具备*数字营销方案规划和组织落地的工作经验，3年以上团队管理经验，有欧洲市场相关经验优先；2、有较好的市场和用户分析能力，较强的社媒内容策划能力；3、具备优秀的业务导向和跨团队沟通协作能力；4、英语口语精通，有...

工作职责:岗位定位该岗位旨在VeSync集团进行多品牌多区域多渠道的业务发展需要，选拔有潜力的干部候选人，定向培养*线上运营管理者。培养周期不超过18个月，内容涵盖从线上运营规划到运营策略制定和落地优化，涉及产品研发、供应链、市场推广营销等全业务链条。岗位核心职责1.组织绩效的承接、分解规划和保障；2.组织运营机会的识别，制定有效的短中长期线上运营策略；3.组织推动内外资源，保障运营策略的有效落地、复盘和优化；4.负责团队专业能力的培养和提升。培养说明1.培养资源：系统化培养方案、多场景任务实践、高职级导师辅导、丰富的学习资源；2.该岗位入职后，设三个培养评估阶段：①试用期阶段②储干培养阶段③...